തുല്യ ജോലിക്ക് തുല്യ വേതനം എന്നത് യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ്റെ സ്ഥാപക തത്വങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. എന്നിട്ടും, നിങ്ങൾ ഇന്ന് വർഷത്തേക്ക് ശമ്പളം നൽകുന്നത് നിർത്തിയാലോ? ഒരു വർഷം മുഴുവൻ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതിന് പകരം 10 ഒന്നര മാസത്തെ ശമ്പളം മാത്രമേ ലഭിക്കൂ. ലെ സ്ത്രീകൾക്ക് EU, അവരുടെ പുരുഷ എതിരാളികളേക്കാൾ ശരാശരി 13% കുറവ് സമ്പാദിക്കുന്നവർ, ഈ ലിംഗ വേതന വ്യത്യാസം അവരുടെ യാഥാർത്ഥ്യത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.
ഇന്ന് EU ൻ്റെ തുല്യ വേതന ദിനമാണ്. സ്ത്രീകൾ വരുന്ന വർഷത്തിലെ ദിവസമാണിത് യൂറോപ്പ് പുരുഷന്മാരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ പ്രതീകാത്മകമായി പണം നൽകുന്നത് നിർത്തുക. സ്ത്രീ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇപ്പോഴും ശരാശരി വരുമാനം കുറവാണെന്ന വസ്തുതയെക്കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്തുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ എല്ലാ വർഷവും ഇത് അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു.
EU ലിംഗ വേതന വ്യത്യാസത്തിൻ്റെ ഏറ്റവും പുതിയ കണക്കിനെ ആശ്രയിച്ച് ദിവസം മാറുന്നു, അത് 15 നവംബർ 2024-ന് കുറയുന്നു. കഴിഞ്ഞ പത്ത് വർഷമായി യൂറോപ്പിൽ പുരോഗതി മന്ദഗതിയിലാണ്, 3 മുതൽ 2014 ശതമാനം വിടവ് കുറഞ്ഞു.
പുതിയ നിയമനിർമ്മാണം നടത്തി അതിൻ്റെ നിർവഹണം നിരീക്ഷിച്ചുകൊണ്ട് ഈ ശമ്പള വിടവ് നികത്താൻ EU പ്രവർത്തിക്കുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് ബോർഡുകളിലെ ശമ്പള സുതാര്യത, തൊഴിൽ-ജീവിത ബാലൻസ്, ലിംഗ സന്തുലിതാവസ്ഥ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമനിർമ്മാണവും തുല്യ വേതനം സംബന്ധിച്ച ഒരു സമർപ്പിത നിർദ്ദേശവും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്
യൂറോപ്യൻ തുല്യ ശമ്പള ദിനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രസ്താവന
തുല്യ വേതനത്തിനായി യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ നടപടി
ലിംഗസമത്വത്തിനായുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ
