ആദ്യമായി, ഗ്രീൻ ട്രാൻസിഷൻ ഫോറം 6.0: യൂറോപ്പിന്റെ അടുത്ത അധ്യായം - മത്സരാത്മകം. നൂതനമായത്. സുരക്ഷിതം. ജൂൺ 1 - 5, 2026, സോഫിയ, പൂർണ്ണമായും യുവാക്കളെ ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള ഒരു ഇടം തുറക്കുന്നു. മൂന്ന് ദിവസത്തെ ജിടിഎഫ് യൂത്ത് ഫോറം ജൂൺ 3 മുതൽ 5 വരെ നടക്കും, കൂടാതെ dir.bg-യിലെ ഗ്രീൻ ട്രാൻസിഷൻ പോഡ്കാസ്റ്റ് സ്റ്റുഡിയോയിൽ, ഫോറത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷണൽ ടീമിലെ ഡയാന അലക്സാണ്ട്രോവയും മോണിക്ക യോസിഫോവയും പുതിയ യുവ ഫോർമാറ്റിന്റെ പ്രോഗ്രാമും ലക്ഷ്യങ്ങളും അവതരിപ്പിച്ചു.
ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള സംഭാഷണങ്ങളിൽ യുവാക്കളെ ഉൾപ്പെടുത്തുക എന്ന വിഷയം പലപ്പോഴും ഒരു ക്ലീഷേ പോലെ തോന്നുമെങ്കിലും, സംഘാടകരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, യാഥാർത്ഥ്യത്തിന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു സമീപനം ആവശ്യമാണ്. "യുവാക്കളാണ് നമ്മുടെ ഭാവി എന്ന് എപ്പോഴും പറയാറുണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ, അവർ ഭാവിയുടെയും വർത്തമാനത്തിന്റെയും ഭാഗമാണെന്ന് നാം തിരിച്ചറിയണം," മോണിക്ക യോസിഫോവ പറയുന്നു.
ഈ യുക്തിയിൽ നിന്നാണ് ജിടിഎഫ് യൂത്ത് ഫോറത്തിന്റെ സൃഷ്ടി ആരംഭിക്കുന്നത് - യുവാക്കൾ വെറും പ്രേക്ഷകരായിരിക്കരുത്, മറിച്ച് സംഭാഷണങ്ങളിലും തീരുമാനങ്ങളിലും സജീവ പങ്കാളികളാകണം എന്ന ആശയത്തോടെ. ഡയാന അലക്സാണ്ട്രോവയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പരമ്പരാഗത പരിപാടികളിൽ നിന്ന് ഈ ഫോർമാറ്റ് മനഃപൂർവ്വം വ്യത്യസ്തമാണ്: "ഇത് യുവാക്കളോട് സംസാരിക്കാനുള്ള മറ്റൊരു പരിപാടിയല്ല, മറിച്ച് രാഷ്ട്രീയക്കാർ, അഭിപ്രായ നേതാക്കൾ, വിദഗ്ധർ, ബിസിനസുകാർ എന്നിവരുമായി ഒരേ മേശയിലിരുന്ന് അവരെ ആശങ്കപ്പെടുത്തുന്ന വിഷയങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു പരിപാടിയാണിത്."
സംഘാടകരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പ്രോഗ്രാം ഈ സമീപനത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. "ഭാവിയിലെ മാറ്റമുണ്ടാക്കുന്നവരെ ശാക്തീകരിക്കുക" എന്ന മുദ്രാവാക്യത്തിന് കീഴിൽ, ഫോറം ചർച്ചകളും പ്രഭാഷണങ്ങളും സംവേദനാത്മക ഫോർമാറ്റുകളുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നു - വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, ചോദ്യോത്തര സെഷനുകൾ, മെന്ററിംഗ് പാനലുകൾ, നെറ്റ്വർക്കിംഗ് അവസരങ്ങൾ. ഉപയോഗപ്രദമായ വിവരങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, പങ്കാളിത്തത്തിനും കൈമാറ്റത്തിനുമുള്ള ഒരു അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.
യുവാക്കൾ ഇന്ന് നേരിടുന്ന യഥാർത്ഥ പ്രശ്നങ്ങളായ സാമ്പത്തിക സാക്ഷരത, സംരംഭകത്വം, ഭാവിയിലെ കഴിവുകൾ, വിദ്യാഭ്യാസവും തൊഴിൽ വിപണിയുമായുള്ള അതിന്റെ ബന്ധം, മാനസികാരോഗ്യം, ശാരീരിക സംസ്കാരം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിഷയങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനാണ് വിഷയങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്തിരിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, നവീകരണം, കൃത്രിമബുദ്ധി, നേതൃത്വം, ഭാവിയിലെ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ എന്നിവയ്ക്കും ഈ പരിപാടിയിൽ ഊന്നൽ നൽകുന്നു.
പ്രായോഗിക കഴിവുകളിലും ശക്തമായ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു - ഒരു നല്ല സിവി എങ്ങനെ തയ്യാറാക്കാം, ലിങ്ക്ഡ്ഇനിൽ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പ്രൊഫൈൽ എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാം, തൊഴിലുടമകൾ എന്താണ് അന്വേഷിക്കുന്നത്, തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം എങ്ങനെ മാറുന്നു.
"ഒരു സ്വാധീനശക്തിക്ക് നയങ്ങളെയും തീരുമാനങ്ങളെയും സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്നും സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകളിൽ ഏറ്റവും ഉച്ചത്തിൽ ശബ്ദമുയർത്തുന്ന ആളുകൾക്ക് എന്ത് ഉത്തരവാദിത്തമാണ് ഉള്ളതെന്നും ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യും," അലക്സാണ്ട്രോവ പറയുന്നു.
സംഘാടകർ മറ്റൊരു പ്രധാന ചോദ്യവും ഉയർത്തുന്നു - തലമുറകൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം. "ഒരു വിടവ് ഉണ്ടോ? അതെ, തീർച്ചയായും ഉണ്ട്," യോസിഫോവ പറയുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് തലമുറകൾ തമ്മിലുള്ള സംഘർഷത്തിനും അവരുടെ വ്യത്യസ്ത പ്രതീക്ഷകൾക്കും വേണ്ടി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു പാനൽ പ്രോഗ്രാമിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. അവരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സജീവമായ സംഭാഷണമില്ലാതെ, ഈ ദൂരം മറികടക്കാൻ കഴിയില്ല.
ഫോറത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ബിസിനസ് ആശയങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനായി മൂന്ന് പിച്ചിംഗ് സെഷനുകളും ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് മോണിക്ക യോസിഫോവ പറഞ്ഞു. “പിച്ച് ഗെയിംസ്” ഫോർമാറ്റിൽ, ഒരുതരം മത്സരം നടക്കും, അതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കായി ധീരവും സൃഷ്ടിപരവുമായ ആശയങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുകയും പ്രേക്ഷകർ ഏറ്റവും മികച്ചത് തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യും. ബൾഗേറിയൻ സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ ഒരു കമ്പനിയെ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള പ്രക്രിയയെ പിന്തുടരുന്ന മറ്റൊരു സെഷനും ഉണ്ടായിരിക്കും.
16 നും 30 നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ളവർക്ക് യൂത്ത് ഫോറത്തിൽ പങ്കെടുക്കാം. സെന്റർ ഫോർ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഡെവലപ്മെന്റിന്റെ പിന്തുണയോടെ, രാജ്യത്തെ വിവിധ നഗരങ്ങളിൽ നിന്നും മറ്റ് യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുമുള്ള യുവാക്കൾക്ക് പങ്കെടുക്കാൻ അവസരം ലഭിക്കുന്നു. ഇറാസ്മസ്+ പ്രോഗ്രാം ഗതാഗത, താമസ ചെലവുകൾ നൽകുന്നു. പ്രോഗ്രാമിലൂടെയുള്ള അപേക്ഷ ഏപ്രിൽ 10 വരെ തുറന്നിരിക്കും.
സമാന്തരമായി, പരിപാടിയുടെ സംഘാടനത്തിൽ വളണ്ടിയർമാരെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്ന പാരമ്പര്യം തുടരുന്നു. ഈ വർഷം 100-ലധികം പേർ പങ്കെടുക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു - വിദ്യാർത്ഥികൾ മാത്രമല്ല, രാജ്യത്തുടനീളവും വിദേശത്തുമുള്ള സ്കൂൾ കുട്ടികളും യുവാക്കളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. "വളണ്ടിയർമാരും ഞങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ ഭാഗമാണ്," ഡയാന അലക്സാണ്ട്രോവ ഊന്നിപ്പറയുന്നു, സംഘടനാ പരിചയത്തിന് പുറമേ, എല്ലാ ചർച്ചകളിലേക്കും പ്രഭാഷണങ്ങളിലേക്കും ഫോറത്തിലെ പങ്കാളികളിലേക്കും അവർക്ക് പ്രവേശനം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ഒരു വളണ്ടിയർ എന്ന നിലയിൽ സംരംഭത്തിൽ ചേരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ആർക്കും ഗ്രീൻ ട്രാൻസിഷൻ ഫോറം വെബ്സൈറ്റിൽ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചുകൊണ്ട് അങ്ങനെ ചെയ്യാം.
ഫോർമാറ്റ് വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, ഗ്രീൻ ട്രാൻസിഷൻ ഫോറം സംഭാഷണത്തിനായി മറ്റൊരു ഇടം തുറക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു - ഇത്തവണ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ, സുസ്ഥിരത, നവീകരണം, ഭാവി തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ തങ്ങളുടെ സ്ഥാനം കൂടുതൽ സജീവമായി തേടുന്ന തലമുറയുമായി.
പരസ്യ കുറിപ്പ്: "യൂറോപ്പിന്റെ അടുത്ത അധ്യായം - മത്സരാധിഷ്ഠിതം. നൂതനം. സുരക്ഷിതം" എന്ന മുദ്രാവാക്യവുമായി 2026 ജൂൺ 1 നും 5 നും ഇടയിൽ സോഫിയയിൽ ഗ്രീൻ ട്രാൻസിഷൻ ഫോറത്തിന്റെ ആറാമത് പതിപ്പ് നടക്കും.
ബൾഗേറിയയിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഡിജിറ്റൽ മീഡിയ പോർട്ടലായ Dir.bg സംഘടിപ്പിച്ച ഈ ഫോറം, ഭൂഖണ്ഡത്തിന്റെ പരിവർത്തനത്തിന്റെ ദിശ നിർണ്ണയിക്കാൻ രാഷ്ട്രീയ നേതാക്കൾ, യൂറോപ്യൻ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ബിസിനസ്സ്, ആഗോള പങ്കാളികൾ എന്നിവർ ഒത്തുചേരുന്ന ഏറ്റവും സ്വാധീനമുള്ള യൂറോപ്യൻ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിൽ ഒന്നായി സ്വയം സ്ഥാപിച്ചു.
വർഷങ്ങളായി, 40 രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 20,000-ത്തിലധികം പങ്കാളികളെയും 1,200-ലധികം പ്രഭാഷകരെയും ഈ പരിപാടി ഒരുമിപ്പിച്ചു, സാമ്പത്തിക അഭിലാഷങ്ങൾ, സുസ്ഥിര നിക്ഷേപങ്ങൾ, യൂറോപ്യൻ ഒത്തുചേരൽ എന്നിവയെ ഒന്നിപ്പിക്കുന്ന സംഭാഷണത്തിനുള്ള ഒരു യഥാർത്ഥ ഇടമായി ഇത് മാറി.
ഗ്രീൻ ട്രാൻസിഷൻ ഫോറത്തെ വ്യത്യസ്തമാക്കുന്നത് അതിന്റെ വ്യാപ്തി മാത്രമല്ല, അതിന്റെ ചൈതന്യവുമാണ് - തുറന്നതും ദീർഘവീക്ഷണമുള്ളതും ആഴത്തിലുള്ള യൂറോപ്യൻ മനോഭാവവും.
മത്സരശേഷി ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും, നവീകരണം ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും, ചലനാത്മകമായി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ആഗോള ലോകത്ത് സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിലൂടെയും യൂറോപ്യൻ യൂണിയന് അതിന്റെ ദീർഘകാല മുൻഗണനകളെ യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് എങ്ങനെ വിവർത്തനം ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്ന യൂറോപ്പിന്റെ പുതിയ തന്ത്രപരമായ അജണ്ടയ്ക്കായി 2026 പതിപ്പ് സമർപ്പിക്കപ്പെടും.
ചിത്രീകരണാത്മകം ക്യാപ്റ്റൻഫ്രാങ്ക്_ എടുത്ത ചിത്രം: https://www.pexels.com/photo/aerial-view-of-fields-18050477/
