युरोपेली संसदका सदस्यहरूले (MEPs) युरोपेली संघका लागि कानून बनाउने जटिलताहरू नेभिगेट गर्दा, उनीहरूको क्षतिपूर्तिको वित्तीय पक्षहरूको छानबिन गर्नु आवश्यक हुन्छ जब उनीहरूले मासिक 18000 यूरो सम्भावित रूपमा कर-मुक्त प्राप्त गर्न सक्छन् भन्ने थाहा पाउँछन्। यो आलोचनात्मक विश्लेषणले उनीहरूको पारिश्रमिकको संरचनालाई मात्र विच्छेदन गर्दैन तर दुरुपयोगका घटनाहरू र संलग्न वास्तविक तथ्याङ्कहरू वरपरको पारदर्शिताको स्पष्ट अभावलाई पनि उजागर गर्दछ।
MEPs द्वारा प्राप्त तलब/कोषको विच्छेदन
- आधारभूत तलब संरचना:
MEPs ले करको अधीनमा आधारभूत तलब प्राप्त गर्दछ, सदस्य राष्ट्रहरू बीच समानता स्थापित गर्ने लक्ष्य राख्दै। ०१/०७/२०२३ सम्म, मासिक एकल विधान अन्तर्गत MEPs को पूर्व कर तलब €10.075,18 हो। EU कर र बीमा योगदान को कटौती पछि, शुद्ध तलब रकम €7,853.89। महत्त्वपूर्ण रूपमा, सदस्य राष्ट्रहरूले यो तलबलाई राष्ट्रिय करहरूमा पनि विषय रोज्न सक्छन्। लोकप्रिय विश्वासको विपरित, MEPs ले कर-मुक्त आम्दानीको मजा लिँदैनन्; तिनीहरूले EU करहरू र सम्भावित रूपमा राष्ट्रिय करहरू तिर्छन्, तिनीहरूको गृह देशको कानूनमा आकस्मिक (उदाहरण आयरल्याण्ड).
- अतिरिक्त भत्ताहरू:
संसदीय सत्रहरूमा भाग लिनको लागि दैनिक भत्ता जस्ता भत्ताहरू जायज देखिन्छन्, सम्भावित दुरुपयोगको बारेमा चिन्ताहरू छन्। संसदीय गतिविधिहरूमा सक्रिय सहभागिता बिना भत्ता दाबी गर्ने MEPs को रिपोर्टहरूले निरीक्षण संयन्त्रको प्रभावकारितामा प्रश्न खडा गर्दछ। द दैनिक भत्ता, ब्रसेल्स वा स्ट्रासबर्गमा सत्रहरूमा खर्चहरू कभर गर्नको लागि, प्रति दिन लगभग €320 मा खडा छ (जुन यदि तिनीहरू प्रति महिना 20 दिन उपस्थित हुन्छन् 6400 €).
यो सामान्य खर्च भत्ता, कार्यालय सम्बन्धी खर्चहरूको लागि अभिप्रेरित, यसको व्यापक दायरा र अस्पष्ट दिशानिर्देशहरूको कारणले आलोचनाको सामना गर्दछ। यो एकमुष्ट, लगभग €4,513 प्रति महिना, विशिष्टता को कमी, को लागी अनुमति दिदै कडा जवाफदेहिता बिना सम्भावित दुरुपयोग करदाताको पैसाको लागि।
- विशेष संसदीय भत्ता:
विशेष संसदीय खर्चका लागि छुट्याइएको विशेष संसदीय भत्ता दुरुपयोगको आरोप लागेको छ । दूरसञ्चार र उपकरण खर्चसँग सम्बन्धित शंकास्पद खर्चका उदाहरणहरूले कडा नियन्त्रणको आवश्यकतामा ध्यान आकर्षित गर्दछ। यस भत्तासँग सम्बन्धित वास्तविक तथ्याङ्कहरू अस्पष्टताको धारणामा योगदान गर्दै मायावी रहन्छन्।
- पेन्सन योजना:
सेवापछिको आर्थिक सुरक्षा प्रदान गर्ने पेन्सन योजनाको कथित उदारताका लागि आलोचना भएको छ । MEPs को कार्यसम्पादन र निवृत्तिभरण लाभहरू बीचको प्रत्यक्ष सम्बन्धको अभावले उनीहरूको कार्यकालमा प्रोत्साहन संरचनाको बारेमा प्रश्नहरू खडा गर्छ। युरोपेली संसदको बजेटबाट निवृत्तिभरण योजनामा छुट्याइएको सही तथ्याङ्कहरू अज्ञात रहन्छन्, यसले यसको उपयुक्तताको मूल्याङ्कनलाई थप जटिल बनाउँछ।
दुरुपयोग र पारदर्शिताको अभावका उदाहरणहरू
त्यहाँ गम्भीर उदाहरणहरू छन् जहाँ MEPsहरूले उनीहरूको आधिकारिक कर्तव्यहरूको लागि कोषको दुरुपयोग गरेका छन्, जसले प्रणालीको विश्वसनीयतालाई धमिलो पारेको छ। लगभग 140 EU सांसदहरूले युरोपेली संसदलाई पैसा फिर्ता गर्नुपरेको थियो सहायकहरूको लागि अभिप्रेत कोषको दुरुपयोगको लागि।
एउटा उदाहरणमा, स्कटल्याण्डका एक MEP को बारे मा रिपोर्ट आयो जसले कथित रूपमा आफ्नी श्रीमतीलाई काममा राखेको थियो र उनलाई लगभग €25,000 को वार्षिक तलब तिरेको थियो। यसले पक्षपात र भत्ताको उचित उपयोग सम्बन्धी चिन्ताहरू खडा गर्यो। यसबाहेक, एक फ्रान्सेली MEP लाई EU अदालतले €300,000 फिर्ता गर्न निर्देशन दिएको थियो, दुरुपयोग कोषको लागि। यी उदाहरणहरूले एमईपीहरूले तलब र भत्ता प्रणालीको शोषण गरेको उदाहरणहरूमा प्रकाश पार्छ।
निष्कर्ष:
युरोपेली संसदका सदस्यहरूलाई छुट्याइएको क्षतिपूर्ति र कोष, जब महत्वपूर्ण लेन्सको साथ विच्छेदन गरिन्छ, यसमा संलग्न तथ्याङ्कहरू मात्र होइन, दुरुपयोग र पारदर्शिता अन्तरका उदाहरणहरू पनि प्रकट हुन्छन्। सार्वजनिक बहस र निरीक्षणको लागि वास्तविक रकमको स्पष्ट बुझाइ महत्त्वपूर्ण छ।
सार्वजनिक विश्वास पुन: प्राप्त गर्न, युरोपेली संसदले यी चिन्ताहरूलाई हेड-अन सम्बोधन गर्नुपर्दछ। क्षतिपूर्ति संरचनाको व्यापक समीक्षा, कडा निरीक्षण संयन्त्र र पारदर्शी रिपोर्टिङको साथ आवश्यक छ। जिम्मेवार वित्तीय अभ्यासहरूको प्रतिबद्धता मार्फत मात्र युरोपेली संसदले आफ्ना नागरिकहरूको सर्वोत्तम हितको सेवा गर्न आफ्नो समर्पण प्रदर्शन गर्न सक्छ।
