By Abdenour (Nour) Bezzouh, myPOS मा समूह CTO
अमेरिकामा, २०२२ को अन्त्यदेखि ३४०,०४२ प्राविधिक कर्मचारीहरूलाई हटाइयो, कम्तिमा पनि २०२४ मा मात्रै ५६,०४२ ले अफ भएको छ। जबकि बुल्गेरिया पनि प्रभावित छ, लचिलो कम्पनीहरूले स्थानीय IT प्रतिभालाई भाडामा लिन जारी राख्छन्, भविष्यको वृद्धिको लागि स्थिति।
Abdenour (Nour) Bezzouh, MyPOS मा समूह CTO, सिलिकन भ्यालीमा नेतृत्व अनुभवको साथ, लचिलो कम्पनीहरूलाई फरक पार्ने मुख्य कारकहरू बताउँछन्: रणनीतिक नेतृत्व, स्थिर लगानी, नवीन समाधानहरू, र क्यारियर अवसरहरू।
उदाहरणका लागि, myPOS ले सकारात्मक प्रक्षेपण कायम गरेको छ: 27 मा 2023% कर्मचारी वृद्धि, बुल्गेरियामा 500 भन्दा बढी कर्मचारीहरू मध्ये 700+ पुग्यो। युरोप, र हाल सोफिया र Varna मा 45 भन्दा बढी नयाँ रोजगारीका अवसरहरू सूचीबद्ध गर्दै।
थप जानकारी संलग्न प्रेस विज्ञप्तिमा र तल।
प्रेस विमोचन
अब्डेनौर (नूर) बेज्जौह, माईपीओएसमा सीटीओ: लचिलो आईटी कम्पनीहरूले भाडामा लिन जारी राख्छन्। बुल्गेरिया विश्वव्यापी टेक लेअफ र भर्ती फ्रीज बीच
आईटी कम्पनीहरूले लचिलोपन प्रमाणित गरे किनभने उनीहरूले विश्वव्यापी चुनौतीहरूको बावजुद स्थानीय बजारमा मानिसहरूलाई भर्ती गर्न जारी राख्छन्, सी। जुनमा 2,500 जागिरहरू उपलब्ध छन्।
बुल्गेरियाको IT क्षेत्र सबैभन्दा सामाजिक रूपमा जिम्मेवार रहन्छ, कर र सामाजिक सुरक्षा योगदानहरूमा राष्ट्रिय औसतको 3x तिर्दै।
myPOS ले 27 मा 2023% कर्मचारी वृद्धिको साथ लचिलोपन देखाउँदछ, र हाल 45+ नयाँ जागिरका अवसरहरू सूचीबद्ध गर्दैछ।
लचिलो आईटी फर्महरू भर्ती गर्दै बुल्गेरिया लाभ उठाउनुहोस् 4 प्रमुख कारकहरू: बलियो नेतृत्व, स्थिर लगानीकर्ताहरू, आकर्षक मूल्य प्रस्तावहरू, प्रशिक्षण र क्यारियर अवसरहरू।
सोफिया, 26 जुन 2024: विश्वव्यापी आर्थिक चुनौतिहरूले टेक कम्पनीहरूलाई कटौती र हायरिङ फ्रिज जस्ता लागत बचत गर्ने उपायहरू अपनाउन प्रेरित गरेको छ। जबकि बुल्गेरिया पनि प्रभावित छ, लचिलो कम्पनीहरूले स्थानीय IT प्रतिभा भाडामा जारी राख्छन्, भविष्यको वृद्धिको लागि स्थिति। Abdenour (Nour) Bezzouh, myPOS मा समूह CTO, सिलिकन भ्याली, Banco Santander, Talent.com, र PagoNxt मा भूमिकाहरू सहित 25 महाद्वीपहरूमा ईन्जिनियरिङ् र डिजिटल रूपान्तरणमा 4 वर्ष भन्दा बढी नेतृत्व अनुभवको साथ, मुख्य कारकहरू बताउँछन्। MyPOS जस्ता लचिलो कम्पनीहरूलाई फरक पार्नुहोस्, एक अग्रणी युरोपेली फिनटेक: रणनीतिक नेतृत्व, स्थिर लगानी, नवीन समाधानहरू, र क्यारियर अवसरहरू।
सुस्तताको बावजुद, स्थानीय आईटी क्षेत्र अझै पनि रोजगारदाता श्रेणीमा अग्रणी छ
अमेरिकामा, २०२२ को अन्त्यदेखि ३४०,०४२[१] भन्दा बढी प्राविधिक कर्मचारीहरूलाई हटाइयो, २०२४ मा मात्र कम्तिमा ५६,०४२ ले अफ गरेर। यसैबीच, बुल्गेरियाको आईटी क्षेत्र सी मा सुस्त भएको छ। जुनमा 340,042[1] जागिर खुल्ला, c बाट तल। 2022[56,042] फेब्रुअरी 2024 मा सूचीबद्ध, 2,500 वर्षको स्थिर वृद्धि र कोविड-2 वृद्धि पछि लगभग दोब्बर मागको बाबजुद।
यद्यपि, 12,1 मा 4% [2023] अनुमानित वार्षिक राजस्व वृद्धिको साथ, स्थानीय IT क्षेत्र सबैभन्दा सामाजिक रूपमा जिम्मेवार रहन्छ, कर र सामाजिक सुरक्षा योगदानहरूमा राष्ट्रिय औसतको तीन गुणा तिर्ने, अन्य क्षेत्रहरूलाई बढावा दिने, र सुधारिएको लगानीमा। जीवनको गुणस्तर।
साझा सेवाहरूबाट उद्यमशीलतामा परिवर्तन र डिजिटलाइजेसनको बढ्दो मागबाट बलियो, स्थानीय बजारमा सबैभन्दा लचिलो कम्पनीहरूले विदेशबाट समेत प्रतिभालाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न जारी राख्छन्, आफूलाई शीर्ष रोजगारदाताको रूपमा स्थापित गर्दै र प्रोग्रामर भूमिकाहरू विकसित गर्दै, सबै महत्त्वपूर्ण वृद्धि रिपोर्ट गर्दै। ।
बुल्गेरियामा भर्ती गर्ने लचिलो आईटी कम्पनीहरूले 4 मुख्य कारकहरू लिभरेज गर्छन्:
बलियो नेतृत्व: सफल प्राविधिक अग्रगामीहरूबाट अनुभव भएका नेताहरू, जसले कम्पनीहरूलाई परिपक्वतामा डोऱ्याएका छन्, तिनीहरूले विकास गर्न सक्छन् र प्रविधि बजारहरू विकास गर्नका लागि प्रभावकारी रूपमा चुनौतिहरू नेभिगेट गर्न सक्छन्।
स्थिर लगानीकर्ताहरू: भरपर्दो लगानीकर्ताहरूले आविष्कारका लागि आवश्यक स्रोतहरू उपलब्ध गराउँछन् र कम्पनीहरूलाई वित्तीय अनिश्चितताहरूले बाधा पुर्याउनुको सट्टा प्रतिस्पर्धात्मक किनारा कायम राख्न अनुमति दिई प्रतिभा अवधारण सुनिश्चित गर्छन्।
आकर्षक मूल्य प्रस्तावहरू: कम-डिजिटलीकृत उद्योगहरूको आवश्यकतालाई सम्बोधन गर्ने उत्पादनहरूले ग्राहकहरूको लागि दक्षता र उत्पादकता बढाउँछ, कम्पनीलाई उनीहरूको डिजिटल रूपान्तरण यात्रामा महत्त्वपूर्ण साझेदार बनाउँछ।
प्रशिक्षण र क्यारियर अवसरहरू: बलियो प्रशिक्षण र क्यारियर विकासले शीर्ष प्रतिभालाई आकर्षित गर्दछ र कायम राख्छ, कुशल पेशेवरहरूको स्थिर पाइपलाइन सुनिश्चित गर्दै, कम्पनीको दिगो विकास र नवीनताको लागि महत्त्वपूर्ण।
उदाहरणका लागि, MyPOS मा, सिलिकन भ्याली अनुभवको साथ बलियो नेतृत्वद्वारा संचालित, विश्वव्यापी रूपमा सबैभन्दा ठोस कोषहरू मध्ये एकबाट लगानी - एडभेन्ट इन्टरनेशनल, नवीन डिजिटल समाधानहरू, र क्यारियर विकासको लागि प्रतिबद्धता, हामीले सकारात्मक प्रक्षेपण कायम गरेका छौं: 27% कर्मचारी वृद्धि। 2023, बुल्गेरियामा 500 भन्दा बढी कर्मचारीहरू मध्ये 700+ कर्मचारीहरू पुग्दै युरोप, र हाल सोफिया र Varna मा 45 भन्दा बढी नयाँ रोजगारीका अवसरहरू सूचीबद्ध गर्दै।
सबैभन्दा लचिलो भविष्यलाई आकार दिनेछ
लेअफ र हायर फ्रिजको बीचमा myPOS को निरन्तर सफलताले लचिलोपन र रणनीतिक दूरदर्शिताको महत्त्वलाई जोड दिन्छ। हाम्रो बुल्गेरियाली कार्यालयहरूले महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्, आवास उत्पादन विकास, ग्राहक समर्थन, प्रशासन, मार्केटिङ र वित्त टोलीहरू, र तिनीहरू मुख्य रहनेछन् किनकि हामीले 14 मा थप दोहोरो अंकको वृद्धि र कुल लेनदेन मात्रा + 2024B को परिकल्पना गर्छौं।
बुल्गेरियाको आईटी बजारले विकास र नवीनताको लागि महत्त्वपूर्ण सम्भावना राख्छ। MyPOS जस्ता लचिलो कम्पनीहरू यी अवसरहरूको फाइदा उठाउनको लागि राम्रो स्थितिमा छन्, शीर्ष प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्न र विश्व टेक उद्योग स्थिर र बढ्दै जाँदा आकर्षक मूल्य प्रस्तावहरू प्रस्ताव गर्दै, एक प्रमुख आर्थिक चालकको रूपमा आफ्नो भूमिकालाई सुदृढ पार्दै।
###
myPOS को बारेमा
myPOS युरोपेली आर्थिक क्षेत्र, स्विट्जरल्याण्ड र युनाइटेड किंगडममा साना र मध्यम आकारका व्यापारिक ग्राहकहरूलाई सेवा दिने एक अभिनव फिन्टेक कम्पनी हो। कम्पनीले 200,000 भन्दा बढी युरोपेली देशहरूमा 35 भन्दा बढी व्यवसायहरूलाई इन-स्टोर, अन-द-गो, र अनलाइन लेनदेनको लागि सजिलो र सुविधाजनक भुक्तानी समाधानहरू प्रदान गर्दछ।
MyPOS प्लेटफर्मले सूक्ष्म, साना र मध्यम व्यवसायहरूलाई भुक्तानीहरू स्वीकार गर्न र टाढाको बिक्री र ई-वाणिज्य सहित तिनीहरूको व्यवसायका विभिन्न पक्षहरू व्यवस्थापन गर्न आवश्यक पर्ने सबै कुराहरू प्रदान गर्दछ। व्यवसाय मालिकहरूले निःशुल्क बहु-मुद्रा व्यापारी खाता, एक व्यापार कार्ड, नवीन प्रविधि उपकरणहरू, र तिनीहरूलाई कहीं पनि बेच्न मद्दत गर्न एक शक्तिशाली इकोसिस्टम प्राप्त गर्छन्।
यसका आविष्कारहरूका लागि, myPOS ले २०१९ मा मर्चेन्ट पेमेन्ट इकोसिस्टमद्वारा उत्कृष्ट POS इनोभेसन, २०२३ र २०२४ मा फिनटेक ब्रेकथ्रुबाट द POS इनोभेसन अवार्ड, र २०२३ मा फोर्ब्स बिजनेस अवार्डमा ग्रान्ड प्राइज सहित धेरै प्रतिष्ठित पुरस्कारहरू जितेको छ। www.mypos.com मा कम्पनीको बारेमा थप जान्नुहोस्।
[१] https://news.crunchbase.com/startups/tech-layoffs
[२] https://dev.bg/
[३] https://dev.bg/digest/the-tech-job-market-3-dc2024/
[४] https://api.basscom.org/uploads/BASSCOM_Barometer_4_fe2023aef38.pdf
मिडिया सम्पर्क: इना कोलेभा, [email protected]
तस्बिर: Abdenour (Nour) Bezzouh, myPOS मा समूह CTO.
