युरोपेली आयोगले नयाँ डिजिटल पोर्टल प्रस्ताव गरेको छ जसले कम्पनीहरूलाई अस्थायी रूपमा अन्य EU देशहरूमा कामदार पठाउन सजिलो बनाउनेछ। यस प्रस्तावको उद्देश्य कर्मचारीहरूलाई 'पोस्ट गरिएको कामदार' भनेर चिनिने कामदारहरूलाई विभिन्न सदस्य राष्ट्रहरूमा सार्ने काममा संलग्न कागजी कार्यलाई सरल बनाउने, कामदारहरूको सुरक्षालाई बलियो राख्दै व्यवसायहरूमा पर्ने बोझ कम गर्ने लक्ष्य राखिएको छ।
यो किन महत्त्वपूर्ण छ?
EU को एकल बजारमा करिब 5 मिलियन कामदारहरू छन्। यी कर्मचारीहरू हुन् जसलाई तिनीहरूका कम्पनीहरूले फरक काम गर्न पठाउँछन् EU छोटो समयको लागि देश। अहिले, कम्पनीहरूले धेरै कागजी कार्यहरू सामना गर्छन्, किनकि प्रत्येक EU देशको आफ्नै नियम र फारमहरू छन् जुन पूरा गर्न आवश्यक छ। यो जटिल र महँगो हुन सक्छ, विशेष गरी साना व्यवसायहरूका लागि जससँग जटिल नोकरशाहीसँग सम्झौता गर्न स्रोतहरू नहुन सक्छ।
नयाँ पोर्टलले सबै EU देशहरूमा प्रयोग गर्न सकिने एकल डिजिटल फारम सिर्जना गर्ने लक्ष्य राखेको छ। यसको मतलब यो हो कि कम्पनीहरूले अब कामदारहरू पोस्ट गर्दा 27 विभिन्न राष्ट्रिय फारमहरू भर्नु पर्दैन, तर यसको सट्टा, तिनीहरूले सबै EU भाषाहरूमा उपलब्ध एक मानकीकृत फारम प्रयोग गर्न सक्छन्। आयोगको विश्वास छ कि यसले यी घोषणाहरूको लागि आवश्यक समयलाई 73% ले घटाउनेछ, जसले व्यवसायहरूको लागि प्रशासनिक लागत घटाउनेछ।
यसले व्यवसाय र कामदारहरूलाई कसरी फाइदा पुर्याउँछ?
नयाँ डिजिटल पोर्टल आन्तरिक बजार सूचना प्रणाली (आईएमआई) को भाग हुनेछ, जुन EU देशहरूले पहिले नै श्रम र सेवाहरूको बारेमा जानकारी साझा गर्न प्रयोग गर्दछ। यो प्रस्ताव सदस्य राष्ट्रहरूको लागि स्वैच्छिक हो, यसको मतलब प्रत्येक देशले नयाँ प्रणाली प्रयोग गर्ने वा नगर्ने निर्णय गर्न सक्छ। यद्यपि, अप्ट इन गर्नेहरूका लागि, यसले महत्त्वपूर्ण रूपमा कागजी कार्यलाई कम गर्नेछ जब कम्पनीहरूले सीमाना पार कामदारहरू पोस्ट गर्छन्।
व्यवसायहरूका लागि, यसको अर्थ समय र पैसा दुवै बचत गर्दै थप सुव्यवस्थित प्रक्रिया हो। यसले "EU को दीर्घकालीन प्रतिस्पर्धात्मकता" रणनीतिमा उल्लिखित कम्पनीहरूको लागि 25% द्वारा प्रशासनिक बोझ घटाउने EU को फराकिलो लक्ष्यमा योगदान गर्दछ।
कामदारहरूको लागि, नयाँ प्रणालीले सुनिश्चित गर्नेछ कि कम्पनीहरूले विद्यमान कामदार संरक्षण कानूनहरूको पालना गर्छन्। सुव्यवस्थित प्रक्रियाले प्रत्येक देशका श्रम अधिकारीहरूलाई निरीक्षण गर्न र श्रमिक अधिकारहरू लागू गर्न, अनुपालन र पारदर्शितामा सुधार गर्न सजिलो बनाउनेछ।
श्रमिकको अधिकारको संरक्षण गर्ने
कामदारहरूको सुनिश्चितता गर्न ईयू प्रतिबद्ध छ अधिकार अन्य देशमा अस्थायी रूपमा काम गर्दा पनि सुरक्षित हुन्छन्। पोष्टिङ कामदार घोषणा गर्ने प्रक्रियालाई सरल बनाएर, नयाँ प्रणालीले कम्पनीहरूले कामदारको पोस्टिङ निर्देशनमा तोकिएका सबै नियमहरू पालना गरेको सुनिश्चित गर्ने लक्ष्य राखेको छ। यो निर्देशनले सुनिश्चित गर्दछ कि पोस्ट गरिएका कामदारहरूले स्थानीय कामदारहरू जस्तै उचित ज्याला र कामको अवस्था जस्ता उचित व्यवहार पाउँछन्।
डिजिटल पोर्टलको साथ, सदस्य राष्ट्रहरूले थप प्रभावकारी रूपमा जानकारी साझा गर्न सक्छन्। अधिकारीहरू पोस्टिङहरू ट्र्याक गर्न र लक्षित निरीक्षणहरू सञ्चालन गर्न राम्रोसँग सुसज्जित हुनेछन्, सुनिश्चित गर्दै कि कम्पनीहरूले महत्त्वपूर्ण कार्यकर्ता सुरक्षाहरूलाई बाइपास गरिरहेका छैनन्।
निष्पक्ष गतिशीलता तर्फ एक कदम
यो प्रस्ताव श्रम गतिशीलता र कामदार अभाव समाधान गर्न को लागी एक व्यापक EU योजना को एक हिस्सा हो। यो सुरुमा २०२० नयाँ औद्योगिक रणनीतिमा घोषणा गरिएको थियो र श्रम र सीपको अभावलाई सम्बोधन गर्न २०२४ कार्य योजनामा थप जोड दिइएको थियो। कम्पनीहरूलाई कामदारहरू पोस्ट गर्न सजिलो बनाएर, EU ले निष्पक्ष गतिशीलता प्रवर्द्धन गर्ने आशा गर्दछ - जसको अर्थ कामदारहरूले आफ्नो अधिकार गुमाउन वा जटिल कागजी कार्यको सामना नगरी कामका लागि सीमाना पार गर्न सक्छन्।
सारांश
प्रस्तावित डिजिटल पोर्टलले कम्पनीहरूलाई अन्य EU देशहरूमा कामदार पठाउने प्रक्रियालाई सरल बनाउन, प्रशासनिक भार घटाउन र पारदर्शितामा सुधार गर्न डिजाइन गरिएको हो। यसले दुवै व्यवसायलाई फाइदा हुने अपेक्षा गरिएको छ, लागत कटौती गरेर, र मजदुरहरूलाई उनीहरूको अधिकारको बलियो संरक्षण सुनिश्चित गरेर। EU नियमहरूको पालना गर्न सजिलो बनाएर, नयाँ प्रणालीले प्रतिस्पर्धी विश्वव्यापी बजारमा व्यवसायहरूलाई समर्थन गर्दै श्रम गतिशीलतालाई अझ राम्रो र प्रभावकारी बनाउने लक्ष्य राखेको छ।
