Met het oog op de Internationale Dag van de Arbeid, commissaris Nicolas Schmit de volgende verklaring afgelegd:
"Op 1 mei, als we Internationale Dag van de Arbeid vieren, blijft de EU zich inzetten om mensen voor te bereiden op de veranderende wereld van werk. Dat betekent massaal investeren in vaardigheden. De noodzaak om talent in Europa te koesteren is urgent, met een tekort aan arbeidskrachten in sleutelsectoren en meer dan driekwart van de bedrijven die moeite hebben om werknemers met de vereiste vaardigheden te vinden. Het Europees Jaar van vaardigheden is onze kans om de opleidingsmentaliteit in de EU fundamenteel te veranderen, voortbouwend op de instrumenten en acties die al zijn ingevoerd in het kader van de EU-agenda voor vaardigheden.
Dit is niet alleen belangrijk om mensen te helpen zich te ontwikkelen in hun loopbaan en hun persoonlijke leven te plannen, het is ook essentieel als we willen dat Europa concurrerend blijft – zoals uiteengezet in ons Green Deal Industrieel Plan – en om ervoor te zorgen dat de transities en het economisch herstel worden eerlijk en inclusief.
Een manier waarop we werken om de vaardigheden van mensen af te stemmen op de behoeften op de arbeidsmarkt, is via het Vaardighedenpact. Tot op heden zijn er 17 grootschalige partnerschappen opgezet in belangrijke industriële sectoren zoals hernieuwbare energie en micro-elektronica, die stuk voor stuk identificeren waar de vaardigheidskloof ligt en zich inzetten voor bij- en omscholing van werknemers. We hebben onlangs ook aanbevelingen gepresenteerd over hoe digitaal onderwijs en digitale vaardigheden kunnen worden gestimuleerd, en we hebben een Cybersecurity Skills Academy opgericht om de cybertalentenkloof aan te pakken.
Helaas is dit de tweede Dag van de Arbeid die plaatsvindt tegen de achtergrond van de meedogenloze oorlog van Rusland in Oekraïne. De EU blijft zich inzetten voor de ondersteuning van de integratie van mensen die op de vlucht zijn voor de oorlog op de EU-arbeidsmarkt, zolang zij in de EU willen blijven. Sinds maart 2022 zijn er meer dan 1.1 miljoen arbeidscontracten getekend door mensen die Oekraïne ontvluchten. Dit is een bewijs van de bijdrage van arbeidsbureaus en werkgevers die snel hebben gewerkt om hun systemen aan te passen en dit mogelijk te maken.
Tot slot is deze dag een belangrijke gelegenheid om eraan te herinneren dat de Commissie zich inzet voor eerlijke arbeidsomstandigheden en krachtige arbeidsrechten voor alle werknemers in de EU, waar ze ook vandaan komen.
We verwelkomen de goedkeuring van de richtlijn over adequate minimumlonen, die ertoe zal bijdragen dat werk loont en werknemers een fatsoenlijk inkomen kunnen verdienen. Eerlijke lonen en collectieve onderhandelingen zijn belangrijker dan ooit, aangezien huishoudens met hogere kosten van levensonderhoud worden geconfronteerd.
De Commissie zal doorgaan met het tot leven brengen van de beginselen van de Europese pijler van sociale rechten, het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het waarborgen van eerlijke en gelijke kansen voor iedereen.”
