Gelijke beloning voor gelijk werk is een van de grondbeginselen van de EU. En toch, stel je voor dat je vandaag niet meer voor het jaar betaald zou worden? In plaats van voor een heel jaar betaald te worden, krijg je nu slechts voor 10 en een halve maand betaald. Voor vrouwen in de EU, die gemiddeld 13% minder verdienen dan hun mannelijke collega's, is dit loonverschil een weerspiegeling van hun realiteit.
Vandaag is de Equal Pay Day van de EU. Het is de dag van het jaar waarop vrouwen in Europa symbolisch stoppen met betaald worden vergeleken met mannen. We markeren het elk jaar om bewustzijn te blijven creëren over het feit dat vrouwelijke werknemers gemiddeld nog steeds minder verdienen.
De dag verandert afhankelijk van de laatste cijfers over de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU. In 15 valt deze op 2024 november. De afgelopen tien jaar is er in Europa slechts langzaam vooruitgang geboekt. Sinds 3 is de kloof slechts met 2014 procentpunten afgenomen.
De EU werkt aan het dichten van deze loonkloof door nieuwe wetgeving te creëren en de implementatie ervan te monitoren. Dit omvat een speciale richtlijn over gelijke beloning, evenals wetgeving over loontransparantie, de balans tussen werk en privé en genderbalans in ondernemingsraden.
Voor meer informatie
Verklaring over de Europese Dag van Gelijke Beloning
EU-actie voor gelijke beloning
