Kunstig intelligens (AI) har veldig reelle utsikter til eliminere rundt 27 % av eksisterende stillinger besatt av menneskelige ansatte.
Kunstig intelligens vil sannsynligvis ha betydelig innvirkning på over en fjerdedel av eksisterende jobbstillinger. Bildekreditt: Ümit Yıldırım via Unsplash, gratis lisens
I følge Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD) er over en fjerdedel av alle jobber i 38 medlemsland avhengig av ferdigheter som lett kan automatiseres i den kommende revolusjonen av kunstig intelligens (AI).
OECD uttalte videre at arbeidstakere er bekymret for muligheten for å miste jobben til AI. Selv om det foreløpig er begrenset bevis på at kunstig intelligens påvirker jobbene betydelig, kan dette skyldes de tidlige stadiene av revolusjonen.
De 2023 Sysselsettingsutsikter rapport fra den Paris-baserte organisasjonen avslørte at jobber med høyest risiko for automatisering utgjør et gjennomsnitt på 27 % av arbeidsstyrken i OECD-land, med østeuropeiske nasjoner som de mest sårbare. Disse høyrisikojobbene ble definert som de som krever mer enn 25 av 100 ferdigheter og evner som eksperter på kunstig intelligens anser som lett automatiserbare.
Et robotsamlebånd i en bilfabrikk. Bildekreditt: Fiat Chrysler Automobiles via Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
Mens 27 % er den gjennomsnittlige indikatoren, kan opptil 37 % i noen land bli betydelig påvirket av kunstig intelligens-løsninger i nær fremtid.
En undersøkelse utført av OECD året før fant at tre av fem arbeidere uttrykte frykt for å miste jobben til AI i løpet av det neste tiåret. Undersøkelsen involverte 5,300 2,000 arbeidere fra XNUMX XNUMX firmaer i produksjons- og finanssektorer i syv OECD-land. På tidspunktet for denne tidligere undersøkelsen eksisterte ikke generative AI-systemer som ChatGPT på markedet ennå.
Til tross for bekymringer om virkningen av AI, rapporterte to tredjedeler av arbeidere som allerede jobber med AI at automatisering hadde gjort jobbene deres mindre farlige eller monotone.
Produksjon – illustrerende bilde. Bildekreditt: ThisisEngineering RAEng via Unsplash, gratis lisens
OECDs generalsekretær Mathias Cormann understreket betydningen av politiske handlinger for å bestemme hvordan AI til slutt vil påvirke arbeidere. Han understreket behovet for at regjeringer hjelper arbeidere med å forberede seg på disse endringene og utnytte mulighetene AI gir.
OECD fremhevet at tiltak som minstelønn og kollektive forhandlinger kan lindre lønnspresset fra AI, mens regjeringer og regulatorer må ivareta arbeidernes rettigheter for å sikre at de ikke blir kompromittert.
Written by Alius Noreika
