Lik lønn for likt arbeid er et av EUs grunnleggende prinsipper. Og likevel, tenk om du sluttet å få betalt for året i dag? I stedet for å få betalt for et helt år, får du kun betalt for 10 og en halv måned. For kvinner i EU, som tjener i gjennomsnitt 13 % mindre enn sine mannlige kolleger, representerer denne lønnsforskjellen deres virkelighet.
I dag er det EUs likelønnsdag. Det er den dagen i året kvinner inn Europa symbolsk slutte å bli betalt sammenlignet med menn. Vi markerer det hvert år for å fortsette å øke bevisstheten om at kvinnelige arbeidere fortsatt tjener mindre i gjennomsnitt.
Dagen endres avhengig av det siste tallet for EUs lønnsforskjeller, og det faller 15. november i 2024. I løpet av de siste ti årene har fremgangen vært sakte i Europa, med bare en reduksjon på 3 prosentpoeng siden 2014.
EU jobber for å lukke dette lønnsgapet ved å lage ny lovgivning og overvåke implementeringen av den. Dette inkluderer et dedikert direktiv om likelønn, samt lovgivning om lønnstransparens, balanse mellom arbeid og privatliv og kjønnsbalanse i bedriftsstyrer.
For mer informasjon
Uttalelse om den europeiske likelønnsdagen
