Hver vitenskapelig oppdagelse, gjennombrudd og innovasjon vi feirer har blitt formet av strålende hjerner. Imidlertid har sinnene med flere muligheter til å skinne overveiende vært mannlige. Mens kvinner utgjør 48 % av doktorgradsutdannede i EU representerer de bare en tredjedel av det totale antallet forskere i Europa. Ifølge FN, også kvinnelige forskere har en tendens til å ha kortere, mindre godt betalte karrierer.
Selv om det er gjort fremskritt, er kvinner fortsatt underrepresentert på mange felt, i senior akademiske og beslutningstakende stillinger. Disse forskjellene er drevet av utfordringer som ubevisst skjevhet, mangel på mentorskap og begrenset tilgang til ressurser – barrierer som fortsetter å hindre kvinners fulle deltakelse i forskning og innovasjon.
Den internasjonale dagen for kvinner og jenter i vitenskap 11. februar er både en feiring og en oppfordring til handling for å inspirere unge jenter og kvinner over hele verden, for å tenne deres nysgjerrighet og kreativitet – og for å reflektere over hvordan de best kan støtte deres vitenskapelige ambisjoner.
EU-kommisjonen er forpliktet til å opprettholde likestilling – en av kjerneverdiene til EU. Les hvordan Kommisjonen støtter likestilling med noen nøkkelhandlinger innen forskning og innovasjon.
Likestillingsplaner
Likestilling er en prioritet European Research Area (ERA), med tiltak fokusert på å drive institusjonell endring i forskerkarrierer på alle nivåer. I 2022 ble dette engasjementet ytterligere styrket, med alle høyere utdanningsinstitusjoner, forskningsorganisasjoner og offentlige organer fra medlemsland og assosierte land som søkte om Horizon Europe midler som nå kreves for å implementere en Likestillingsplan (GEP).
Disse planene må adressere flere områder, inkludert balanse mellom arbeid og privatliv, kjønnsbalanse i ledelse og beslutningstaking, likestilling i rekruttering og karriereutvikling, integrering av en inkluderende kjønnsdimensjon i forskning som anerkjenner interseksjonalitet, og tiltak mot kjønnsbasert vold.
Lær mer om Horizon Europe veiledning om GEP-er og Ofte stilte spørsmål.
Forkjempere for likestilling
De EU-prisen for likestillingsmestre feirer og anerkjenner de enestående resultatene oppnådd av noen endringsdrivende akademiske og forskningsorganisasjoner i implementeringen av GEP. Prisen former et fellesskap av endringsskapere som inspirerer andre til å ta i bruk likestillingspolitikk og drive meningsfull, transformativ institusjonell endring.
Til dags dato har det blitt holdt to prisutdelinger som hedrer syv mestere fra Irland, Spania, Sverige og Frankrike. Årets seremoni finner sted i mars 2025.
En av de tidligere vinnerne er Universitat Rovira I Virgili i Spania hvor nå flertallet av forskningsgruppene ved universitetet ledes av kvinner som hovedetterforskere. Universitetet har også kjørt en kampanje for å forhindre seksuell trakassering og kjønnsbasert diskriminering blant lærerstaben.
En annen bemerkelsesverdig mester er Sørøst teknologiske universitet i Irland. Denne institusjonen har gjort imponerende fremskritt når det gjelder å oppnå kjønnsbalanse, spesielt innenfor ledergruppen og på tvers av lærerstaben. Fra assistentlektorer til universitetslektorer har universitetet jobbet iherdig for at både kvinner og menn skal være likt representert.
Utforsk hvordan du kan søke å bli en av EUs neste likestillingsmestre.
EU-finansierte prosjekter styrker likestillingsbalansen i STEM
Å styrke kvinners deltakelse i Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM) er ikke bare et spørsmål om like muligheter og sosial rettferdighet, men også avgjørende for å møte presserende samfunnsutfordringer, som de grønne og digitale overgangene. I følge Rapporten «Hun regner med 2021»., kvinner er fortsatt underrepresentert blant doktorgradsutdannede i de fleste smale STEM-feltene.
For å takle denne ubalansen finansierer EU forsknings- og innovasjonsprosjekter sikte på å øke unge jenters deltakelse i STEM-aktiviteter, forbedre rekruttering, beholde og promotering av kvinner i vitenskap over hele EU og utenfor.
De Horizon Europe prosjekt STREAM DET takler barrierer for underrepresenterte grupper i STEM, med fokus på unge jenter, skaper inkluderende pedagogiske verktøy. Prosjektet har som mål å tilby bredt anvendbare løsninger for ulike interessenter, inkludert workshopserier for å støtte jenter i å orientere seg mot STEM, praktiske aktiviteter på vitensentre og museer, mentorprogram og etablering av samarbeidsnettverk på nasjonalt og internasjonalt nivå.
For ytterligere å øke interessen og kvinnelig deltakelse i STE(A)M (hvor "A" står for kreativ tenkning og anvendt kunst), mens dekonstruerer kjønnsstereotypier, tre EU-finansierte prosjekter – Road-Steamer, SEIEREN og FØLE – samarbeider om å utvikle og levere et veikart for realfagsutdanning i Horizon Europe, i synergi med EUs Erasmus-program.
Finn ut mer om STREAM DET, Road-Steamer, SEIEREN og FØLE.
Møt noen av de inspirerende kvinnene bak European R&I
EUs handlinger for å eliminere kjønnsforskjeller innen forskning og innovasjon har allerede gitt betydelige resultater, som man ser i historiene til flere bemerkelsesverdige kvinner i vitenskapen.
Et slikt eksempel er Dr. Anne L'Huillier, nobelprisvinneren i fysikk 2023, som jobber med samspillet mellom korte og intense laserfelt og atomer. Hun krediterer MSCA-programmets tidlige støtte for å kickstarte karrieren hennes.
Prof Rana Sanyal, vinneren av 2024 European Prize for Women Innovators and en ledende ekspert innen bioteknologi, er en annen viktig illustrasjon på den viktige rollen EU-finansiering spiller for å støtte kvinnelige forskere.
Alba García-Fernández og Erika Pineda Ramirez er andre to EU-finansierte kvinnelige forskere dedikert til å utvikle mer effektive behandlinger for kreftpasienter. Til ære for den internasjonale dagen for kvinner og jenter i vitenskapen tilbyr de inspirerende råd til neste generasjon kvinnelige forskere.
«Kvinners bidrag i vitenskapen er uvurderlig. Vi har så mye talent og ideer å tilby. Som Marie Skłodowska-Curie sa en gang: 'Jeg ble lært at veien til fremgang verken var rask eller enkel.' Så mitt råd er: tro på deg selv og gå etter det som virkelig begeistrer deg. Vær nysgjerrig, fortsett å lære!" – Alba García-Fernández, MSCA-stipendiat.
Erika Pineda Ramirez understreker at mens arbeidsmiljøet noen ganger kan gjøre ting vanskeligere, bør kvinnelige forskere fortsette å prøve og aldri gi opp fordi vitenskapen trenger mer av deres bidrag.
