Oppdag en unik mulighet til å akselerere markedslanseringen av ditt matinnovasjonsprodukt eller din tjeneste og øke den kommersielle suksessen
Bedriften din er kvalifisert til å søke om EIT Food Fast Track to Market hvis du:
- Være en juridisk stiftet enhet i et av EU- eller Horisont Europa-kvalifiserte land i minst 12 måneder med forretningsaktivitet.
- Ha en teknologi, et produkt, en tjeneste eller en løsning som er tilpasset én eller flere av EIT Foods oppdrag.
- Være klassifisert som et LITEN selskap som definert i EUs anbefaling 2003/361 (færre enn 49 ansatte og mindre enn 10 millioner i omsetning eller balanse).
- Ha minimum 3 heltidsansatte (3 årsverk) eller 3 heltidsansatte tilsvarende.
Vi ber om at søkere har en klar argumentasjon for et prosjekt som ikke varer lenger enn 12 måneder og som kan akselerere oppstartsbedriftens/SMB-ens kommersielle suksess betydelig, og at det foreslåtte prosjektet må kunne ha en umiddelbar innvirkning ved å bringe produktene eller tjenestene deres ut på markedet.
Søkere som allerede er tilknyttet EIT Food (f.eks. Matakseleratornettverk og Stigende matstjerner) er også velkomne til å søke, forutsatt at de oppfyller kvalifikasjonskriteriene.
Hvordan søker jeg om Fast Track to Market?
Hvis du oppfyller kvalifikasjonskriteriene ovenfor, oppfordrer vi deg til å fylle ut et søknadsskjema!
Søknader må være utfylt og sendt innen søknadsfristen 6. mai 2025 – kl. 12.00 CET. De må sendes inn via Salesforces søknadsportal, som krever forhåndsregistrering før innsending. Vennligst beregn tilstrekkelig tid før du sender inn søknaden din til å registrere en EIT Food Salesforce-konto. Søknadsskjemaet finner du lenket. her..
I søknadsskjemaet vil du bli bedt om å sende inn følgende:
- En fullstendig skriftlig forretningsplan og presentasjon for selskapet (f.eks. «presentasjonspresentasjon»)
- Rapporter som bekrefter bedriftens regnskap og helsetilstand
- En prosjektplan som skisserer aktivitetene for å nå neste salgsmilepæler
- En budsjettplan som beskriver de forventede kostnadene for det foreslåtte prosjektets omfang, i samsvar med Horisont Europa-forskriftene
Søknadswebinar
Vi arrangerer et søknadswebinar for potensielle søkere til programmet. Webinaret vil dekke alt du trenger å vite for å søke, inkludert kvalifikasjons- og evalueringskriterier, viktige dokumenter du trenger, hvordan du fyller ut et forslag i Salesforce og hvordan du prognostiserer finansieringen din via inntektsbasert finansiering (RBF)-mekanismen.
Webinaret finner sted onsdag 16. april kl. 11. Registrer deg for webinaret. her..
Hvordan fungerer Fast Track to Market-finansiering?
Din bedrift kan søke for finansiering på opptil 300 000 euro.
Din oppstartsbedrift eller SMB vil være den eneste mottakeren av finansiering fra det finansierte prosjektet, og må fordele finansieringen til kvalifiserte kostnader mellom kontraktssigneringsdatoen og en maksimal varighet på 12 måneder etter prosjektets startdato.
Inntektsbasert finansieringsmekanisme
Utvalgte hurtigstartups/SMB-er må overholde EIT Foods inntektsbaserte finansieringsavtale, som består av en tilbakebetaling basert på selskapets inntekter. Tilbakebetalingen er ikke avhengig av salget av den planlagte markedsførte innovasjonen.
Den inntektsbaserte finansieringsavtalen (dvs. RBF) lar oss reinvestere i lokalsamfunnet vårt. Utvalgte deltakere vil starte sine inntektsdelingsutbetalinger rett etter forventet sluttdato, der hvert betalingsbeløp tilsvarer en forhandlet prosentandel av selskapets topplinjeinntekter de 6 foregående månedene. Disse belønningsutbetalingene vil bli utført hver måned, basert på beregningen av inntekter som finner sted hver 6. måned. RBF vil være gjeldende i en periode på mellom 1 og 5 år. Deltakerne vil fortsette med sine belønningsutbetalinger inntil en maksimal terskel er nådd, som øker for hvert år RBF er på plass. Maksimal terskelen er lik den totale prosjekttildelingen pluss en premie på 7,50 prosent per år der RBF fortsatt er på plass. Det er ingen gebyrer dersom deltakerne velger å betale et beløp som er høyere enn den forhandlede prosentandelen av selskapets topplinjeinntekter. Derfor har selskaper muligheten til å redusere sin forpliktelse ved å øke størrelsen på sine belønningsutbetalinger tidligere.
