EIT Food i SkyHive uruchamiają platformę umiejętności G4F, aby zapewnić przyszłość pracownikom sektora rolno-spożywczego
W ramach ważnego kroku w kierunku transformacji europejskiego sektora rolno-spożywczego Żywność EIT , We współpracy z SkyHive firmy Cornerstone i konsorcjum wiodących partnerów z Finansowane przez UE Projekt GEEK4Food , oficjalnie uruchomił Platforma umiejętności G4F — cyfrowe narzędzie oparte na sztucznej inteligencji, którego celem jest eliminowanie luk w kluczowych umiejętnościach oraz napędzanie innowacyjności i zrównoważonego rozwoju w branży spożywczej.
Platforma, obecnie dostępny dla użytkowników w całej Europie, ma na celu połączenie osób uczących się, pracowników, pracodawców, edukatorów, a w przyszłości także decydentów, oferując im dostosowane narzędzia i informacje w czasie rzeczywistym, które pomogą im poruszać się po szybko zmieniającym się krajobrazie pracy w sektorze rolno-spożywczym.
Wspieranie rozwoju kariery dzięki sztucznej inteligencji
Sercem platformy umiejętności G4F jest najnowocześniejsza technologia firmy SkyHive firmy Cornerstone , która zapewnia dynamiczne, oparte na sztucznej inteligencji doświadczenie. Platforma umożliwia osobom na każdym etapie kariery — czy to podnoszącym kwalifikacje, przekwalifikowującym się, czy przechodzącym do nowych ról — śledzenie i rozwijanie swoich kompetencji, identyfikowanie luk w umiejętnościach i odkrywanie spersonalizowanych ścieżek nauki i możliwości kariery.
„Wykorzystanie technologii SkyHive by Cornerstone pozwoli osobom prywatnym, pracodawcom, edukatorom i decydentom na identyfikację luk, ich uzupełnienie niezbędnymi szkoleniami i podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących prognozowania talentów w celu zaspokojenia potrzeb sektora” – powiedział Mohan Reddy, wiceprezes ds. inżynierii w SkyHive by Cornerstone .
W miarę jak automatyzacja, sztuczna inteligencja i rolnictwo oparte na danych zmieniają sposób produkcji żywności, zapotrzebowanie na wiedzę specjalistyczną w zakresie zrównoważonego rozwoju — od zarządzania środowiskiem po rolnictwo regeneratywne — gwałtownie rośnie. Jednocześnie młodsze pokolenia poszukują bardziej elastycznych, multidyscyplinarnych ról, które są zgodne z ich wartościami i zainteresowaniami.
Zmiana w kierunku rynku pracy opartego na umiejętnościach
Ta transformacja oznacza znaczące przejście od tradycyjnych modeli zatrudnienia opartych na rolach do rynek pracy oparty na umiejętnościach , gdzie konkretne kompetencje mają pierwszeństwo przed tytułami stanowisk. Dla pracodawców oznacza to określenie dokładnych umiejętności wymaganych do nowych ról w systemach żywnościowych i dopasowanie ich do odpowiednich talentów. Dla instytucji edukacyjnych oznacza to konieczność ponownego przemyślenia programów nauczania i szkoleń, aby zapewnić, że studenci ukończą studia z umiejętnościami najbardziej potrzebnymi w branży.
Decydenci również skorzystają z możliwości platformy. Wkrótce będą mogli uzyskać dostęp do danych w czasie rzeczywistym na temat trendów na rynku pracy i zapotrzebowania na umiejętności w sektorze rolno-spożywczym, co umożliwi im tworzenie polityk opartych na dowodach, które wspierają rozwój siły roboczej i długoterminową zrównoważoność.
„Platforma umiejętności G4F ułatwia tę transformację, oferując narzędzia, które pomagają interesariuszom zrozumieć krajobraz umiejętności, umożliwiając im dostosowanie rozwoju talentów, oferty edukacyjnej i polityk do zmieniających się potrzeb sektora” – powiedział Maarten van der Kamp, dyrektor ds. edukacji w EIT Food .
Rozwiązywanie globalnych wyzwań poprzez rozwój umiejętności
System rolno-spożywczy stoi obecnie na rozdrożu, stając w obliczu rosnącej presji ze strony zmian klimatycznych, wzrostu populacji i niedoboru zasobów. Te wyzwania wymagają pilnych działań zarówno ze strony sektora publicznego, jak i prywatnego — a jedną z najskuteczniejszych dźwigni zmiany jest inwestowanie w kapitał ludzki.
„Zajęcie się luką w umiejętnościach i przekwalifikowanie siły roboczej jest najważniejsze” – podkreślił van der Kamp. „Musimy wykorzystać innowacje technologiczne, aby wyposażyć uczniów w umiejętności potrzebne do rzeczywistej transformacji w kierunku bardziej zrównoważonych modeli”.
Platforma umiejętności G4F oferuje elastyczność i bogactwo możliwości szkoleniowych, które wspierają rozwój edukacyjny profesjonalistów, studentów i nauczycieli, jednocześnie zwiększając wartość portfolio umiejętności każdej osoby.
O projekcie GEEK4Food
Platforma umiejętności G4F jest sztandarową inicjatywą w ramach Projekt GEEK4Food , współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Program Erasmus + Projekt łączy zróżnicowane konsorcjum uniwersytetów, firm konsultingowych — w tym specjalizujących się w przyszłej piśmienności — firm zajmujących się rozwojem siły roboczej opartym na sztucznej inteligencji, takich jak SkyHive, oraz organizacji nastawionych na innowacje, poświęconych transformacji systemu żywnościowego.
Wszyscy partnerzy podzielają wspólne przekonanie: niezbędna jest specjalistyczna, zorientowana na umiejętności edukacja do tworzenia bardziej zrównoważonego i innowacyjnego sektora rolno-spożywczego. Platforma umiejętności G4F stanowi kluczowe narzędzie w realizacji tej wizji, łącząc technologię AI ze strategiczną współpracą, aby zapewnić pracownikom przyszłość.
Dowiedz się więcej o platformie umiejętności G4F:
