Inteligência artificial (AI) tem uma perspectiva muito real de eliminando cerca de 27% dos postos de trabalho existentes atualmente ocupados por funcionários humanos.
De acordo com a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), mais de um quarto de todos os empregos em 38 países membros dependem de habilidades que podem ser facilmente automatizadas na próxima revolução da inteligência artificial (IA).
A OCDE afirmou ainda que os trabalhadores estão preocupados com a possibilidade de perder seus empregos para a IA. Embora atualmente haja evidências limitadas de que a IA impacta significativamente os empregos, isso pode ser devido aos estágios iniciais da revolução.
A Perspectivas de emprego para 2023 Um relatório da organização com sede em Paris revelou que os empregos com maior risco de automação representam uma média de 27% da força de trabalho nos países da OCDE, sendo os países do leste europeu os mais vulneráveis. Esses trabalhos de alto risco foram definidos como aqueles que exigem mais de 25 de 100 habilidades e habilidades que os especialistas em inteligência artificial consideram facilmente automatizáveis.
Embora 27% seja o indicador médio, em alguns países até quase 37% dos empregos podem ser significativamente afetados por soluções de inteligência artificial em um futuro próximo.
Uma pesquisa realizada pela OCDE no ano anterior descobriu que três em cada cinco trabalhadores expressaram medo de perder seus empregos para a IA na próxima década. A pesquisa envolveu 5,300 trabalhadores de 2,000 empresas nos setores de manufatura e finanças em sete países da OCDE. No momento desta pesquisa anterior, sistemas de IA generativos como o ChatGPT ainda não existiam no mercado.
Apesar das preocupações com o impacto da IA, dois terços dos trabalhadores que já trabalham com IA relataram que a automação tornou seus trabalhos menos perigosos ou monótonos.
O secretário-geral da OCDE, Mathias Cormann, enfatizou a importância das ações políticas para determinar como a IA afetará os trabalhadores. Ele enfatizou a necessidade de os governos ajudarem os trabalhadores a se prepararem para essas mudanças e capitalizarem as oportunidades apresentadas pela IA.
A OCDE destacou que medidas como salários mínimos e negociações coletivas poderiam aliviar as pressões salariais impostas pela IA, enquanto governos e reguladores devem salvaguardar os direitos dos trabalhadores para garantir que não sejam comprometidos.
Escrito por Alius Noreika