A Comissão Europeia propôs um novo portal digital que tornará mais fácil para as empresas enviar temporariamente trabalhadores para outros países da UE. Esta proposta visa simplificar a papelada envolvida na mudança de funcionários — conhecidos como "trabalhadores destacados" — para diferentes estados-membros, reduzindo o fardo sobre as empresas e mantendo as proteções dos trabalhadores fortes.
Por que isso é importante?
O Mercado Único da UE inclui cerca de 5 milhões de trabalhadores destacados. Estes são empregados que são enviados pelas suas empresas para trabalhar num país diferente EU país por um curto período de tempo. No momento, as empresas enfrentam muita papelada, pois cada país da UE tem suas próprias regras e formulários que precisam ser preenchidos. Isso pode ser complicado e caro, principalmente para pequenas empresas que podem não ter recursos para lidar com a burocracia complexa.
O novo portal visa criar um único formulário digital que pode ser usado em todos os países da UE. Isso significa que as empresas não precisarão mais preencher 27 formulários nacionais diferentes ao destacar trabalhadores, mas, em vez disso, poderão usar um formulário padronizado disponível em todos os idiomas da UE. A Comissão acredita que isso reduzirá o tempo necessário para essas declarações em 73%, cortando os custos administrativos para as empresas.
Como isso beneficiará empresas e trabalhadores?
O novo portal digital fará parte do Sistema de Informação do Mercado Interno (IMI), que os países da UE já usam para compartilhar informações sobre trabalho e serviços. Esta proposta é voluntária para os estados-membros, o que significa que cada país pode decidir se deve ou não usar o novo sistema. No entanto, para aqueles que optarem, isso reduzirá significativamente a papelada necessária quando as empresas enviarem trabalhadores através das fronteiras.
Para as empresas, isso significa um processo mais simplificado, economizando tempo e dinheiro. Contribui para a meta mais ampla da UE de reduzir os encargos administrativos para as empresas em 25%, conforme descrito em sua estratégia “Competitividade de longo prazo da UE”.
Para os trabalhadores, o novo sistema garantirá que as empresas cumpram as leis de proteção ao trabalhador existentes. O processo simplificado também tornará mais fácil para as autoridades trabalhistas em cada país conduzirem inspeções e fazerem cumprir os direitos dos trabalhadores, melhorando a conformidade e a transparência.
Protegendo os direitos dos trabalhadores
A UE está empenhada em garantir que os trabalhadores direitos são protegidos, mesmo quando estão trabalhando temporariamente em outro país. Ao simplificar o processo de declaração de trabalhadores destacados, o novo sistema visa garantir que as empresas sigam todas as regras estabelecidas na Diretiva de Destacamento de Trabalhadores. Esta diretiva garante que os trabalhadores destacados recebam tratamento justo, como salários e condições de trabalho adequados, semelhantes aos trabalhadores locais.
Com o portal digital, os estados-membros também podem compartilhar informações de forma mais eficaz. As autoridades estarão mais bem equipadas para rastrear postagens e conduzir inspeções direcionadas, garantindo que as empresas não estejam ignorando proteções importantes aos trabalhadores.
Um passo em direção à mobilidade justa
Esta proposta faz parte de um plano mais amplo da UE para apoiar a mobilidade da mão de obra e lidar com a escassez de trabalhadores. Foi inicialmente anunciada na Nova Estratégia Industrial de 2020 e foi ainda mais enfatizada em um plano de ação de 2024 para lidar com a escassez de mão de obra e habilidades. Ao facilitar para as empresas o destacamento de trabalhadores, a UE espera promover uma mobilidade justa — o que significa que os trabalhadores podem se deslocar através das fronteiras para empregos sem perder seus direitos ou enfrentar burocracia complicada.
Resumo
O portal digital proposto foi criado para simplificar o processo para empresas enviarem trabalhadores para outros países da UE, reduzindo encargos administrativos e melhorando a transparência. Espera-se que isso beneficie tanto as empresas, cortando custos, quanto os trabalhadores, garantindo uma forte proteção de seus direitos. Ao facilitar o cumprimento das regras da UE, o novo sistema visa tornar a mobilidade da mão de obra mais justa e eficiente, ao mesmo tempo em que apoia as empresas em um mercado global competitivo.
