Председательство Совета и представители Европейского парламента достигли предварительного соглашения по проекту директивы, устанавливающей условия въезда и проживания для высококвалифицированных граждан, не являющихся гражданами ЕС, приезжающих жить и работать в ЕС (директива о голубой карте). Эта общеевропейская система приема на работу направлена на привлечение и удержание высококвалифицированных работников, особенно в секторах, испытывающих нехватку навыков.
Зеленая и цифровая трансформация нашей экономики будет успешной только в том случае, если у нас будет рабочая сила с необходимыми навыками для ее руководства. Образование и обучение на протяжении всей жизни будут играть ключевую роль в этом, но мы также должны убедиться, что мы готовы конкурировать на глобальном уровне. по области применения для таланта. Пересмотренные правила для голубой карты ЕС обеспечивают схему на уровне ЕС, которая обеспечивает большую гибкость, улучшенные условия и упрощенную мобильность, что делает ЕС одним из лучших направлений для высококвалифицированных работников.
Эдуардо Кабрита, министр внутренних дел Португалии
Новые правила, которые заменят существующие, еще больше гармонизируют условия въезда и проживания для высококвалифицированных работников и повышают привлекательность голубой карты ЕС, в частности, за счет:
- налаживание более инклюзивные критерии приема, в том числе за счет снижения порога заработной платы для приема, допуска более низкого порога заработной платы для недавних выпускников или профессий, нуждающихся в рабочих, сокращения минимальной продолжительности трудового контракта до шести месяцев и расширения сферы охвата за счет включения высококвалифицированных рабочих из информации и сектор коммуникационных технологий (ИКТ);
- облегчение мобильности внутри ЕС, в том числе за счет сокращения минимального срока проживания в первом государстве-члене, упрощения и ускорения процедуры осуществления мобильности и обеспечения возможности накопления периодов проживания по различным схемам для получения статуса долгосрочного резидента;
- содействие воссоединению семей и предоставление супругу или партнеру держателя голубой карты неограниченного доступа на рынок труда;
- упрощающие процедуры для признанных работодателей;
- предоставление очень высокого уровня доступа к рынку труда, в частности, путем установления того, что государства-члены могут разрешать держателям голубой карты ЕС заниматься самозанятостью или другой вспомогательной профессиональной деятельностью, а также предлагать защиту, особенно в случае безработицы;
- расширение сферы охвата включить членов семей граждан ЕС и лиц, пользующихся международной защитой, не являющихся членами ЕС.
Страны-члены ЕС смогут поддерживать национальные схемы, нацеленные на высококвалифицированных рабочих, параллельно со схемой голубой карты ЕС. Тем не менее, новые правила будут вводить ряд положений, обеспечивающих равные условия, чтобы держатели голубых карт ЕС и их семьи не были в невыгодном положении по сравнению с держателями национальных разрешений.
Предварительное политическое соглашение подлежит утверждению Советом и Европейским парламентом до прохождения официальной процедуры принятия.