Сторонники превосходства белых // Свастика. Перечеркнутая звезда Давида внутри круга. Изображение чернокожих, мусульман или американцев азиатского происхождения с подписью «Вернитесь туда, откуда пришли». Все знакомые символы ненависти, все мгновенно узнаваемые и все вызывают тревогу в социальных сетях, чтобы удалить посты и плакаты.
Но у ненавистников есть усвоили урок и приправляют свою истерию нюансами и инсинуациями. Теперь кувалда закалена и кажется невинной, но вредоносные сообщения ускользают от алгоритмов и с удвоенной силой пробиваются на основные платформы, такие как Twitter, Instagram, TikTok и Telegram.
Очевидные собачьи свистки, такие как «белый геноцид» и «белая сила», теперь устарели. Современный экстремист приветствует своих собратьев-ненавистников в сети радостным «1488» — «14» для лозунга из 14 слов «Мы должны обеспечить существование нашего народа и будущее для белых детей» — «88» для « Хайль Гитлер», буква h — восьмая буква алфавита.
Христианский смайлик в виде креста в их профиле (кто может подвергать это цензуре?) или слово «англо», стратегически используемое в имени пользователя, — это ловкие способы избежать обнаружения, как и кажущееся безобидным число «109», представляющее ложь о том, что евреи были изгнаны. из 109 стран. В качестве приветствия на «109» можно ответить «110» как веселое напоминание о том, что следующей страной, которая изгонит евреев, должна стать наша.
Эти и другие символы — очевидные и тонкие — демонстрировались во время 6 января восстание, что указывает на сильное присутствие ультраправого экстремизма в тот мрачный день.
Другие коды ненависти — а их множество — можно найти на сайте Антидиффамационной лиги. база данных символов ненависти. Но имейте в виду, эти символы не процветают на свету и быстро заменяются, как и другие, что делает работу модераторов социальных сетей больше похожей на высокотехнологичную игру «Ударь крота».
Как сказал в своем заявлении Дэвид Тесслер, руководитель политики Meta по опасным организациям и отдельным лицам: «Мы знаем, что эти группы полны решимости найти новые способы уклониться от нашей политики, и поэтому мы инвестируем в людей и технологии и работаем с сторонними экспертами, чтобы постоянно обновлять и улучшать наши усилия по обеспечению соблюдения».
Г-ну Тесслеру и его коллегам не хватает работы, поскольку ничто так не достигает успеха, как успех, и как экстремистские ряды продолжают расти нет оснований полагать, что тактика изменится в ближайшее время.
Кажется, что с каждым новым прорывом в коммуникационных технологиях мы как вид получаем шанс показать себя не только с лучшей стороны, но и с худшей стороны.
