23.8 C
Брюссель
Воскресенье, июне 23, 2024
НовостиПовестка дня в области развития на период до 2030 года «проваливается» в отношении расового равенства и недискриминации

Повестка дня в области развития на период до 2030 года «проваливается» в отношении расового равенства и недискриминации

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Информация и мнения, воспроизведенные в статьях, принадлежат тем, кто их излагает, и они несут ответственность за это. Публикация в The European Times автоматически означает не одобрение точки зрения, а право на ее выражение.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРЕВОД: Все статьи на этом сайте опубликованы на английском языке. Переведенные версии выполняются с помощью автоматизированного процесса, известного как нейронные переводы. Если сомневаетесь, всегда обращайтесь к оригинальной статье. Спасибо за понимание.

Новости ООН
Новости ООНhttps://www.un.org
Новости Организации Объединенных Наций - истории, созданные службами новостей Организации Объединенных Наций.
Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и Цели в области устойчивого развития (ЦУР) характеризуются «поверхностной приверженностью» расовой справедливости и равенству, заявил во вторник Совету по правам человека ООН независимый эксперт по правам человека, добавив, что они не учитывают систематический расизм и ксенофобия. 
 
"Несмотря на 2030 повестки днямногообещающая риторика, она в значительной степени не выполняет свое обещание «никого не оставить позади», когда речь идет о принципах расового равенства и недискриминации», — сказал Э. Тендайи Ачиуме, Специальный докладчик по современным формам расизма, расовой дискриминации, ксенофобии и связанной с ними нетерпимости.

Ограничение прогресса

Представляя выводы своего доклада о Повестке дня на период до 2030 года, ЦУР и борьбе с расовой дискриминацией, г-жа Ачиуме признала, что, открыв дверь для важных улучшений предыдущих инициатив в области развития, необходимы дополнительные обязательства для эффективной борьбы с расизмом.

«Обязательства по обеспечению расовой справедливости практически отсутствуют при реализации ЦУР, о чем свидетельствует отсутствие расовой дезагрегации в задачах ЦУР и индикаторы, "Сказала она.

«Постоянная нехватка ресурсов, неспособность собрать дезагрегированные данные и недостаток политической воли по-прежнему ограничить продвижение к расовой справедливости практически во всех национальных и международных контекстах».

Укоренившиеся проблемы

Специальный докладчик объяснил укоренившиеся проблемы поощрения расового равенства и справедливости посредством инициатив в области развития «расистскими корнями» сегодняшней международной структуры развития.

Ссылаясь на глубокое расовое неравенство, выявленное Covid-19. пандемии, она объяснила, как глобальные экономические и финансовые системы продолжают оставаться двигателями расово-дискриминационной «отсталости».

По ее словам, эта серьезная ошибка сделала основную архитектуру международного развития непригодной для изменения статус-кво.

Неумолимый цикл неравенства

Большое количество доступных исследований продемонстрировало, что международный экономический, финансовый и финансовый порядок увековечил проблемы с правами человека и экономическое неравенство.

Она добавила, что это послужило разрушению сетей социальной защиты на глобальном Юге и увеличению зависимости ранее колонизированных народов.

В ее докладе подчеркивается настоятельная необходимость деколонизации глобальных экономических, правовых и политических систем.

Для достижения этой цели необходимо разрушить международные иерархии и вывести их за пределы европоцентричных взглядов, моделей и средств экономического развития.

Чтобы инициативы по борьбе с расизмом были успешными, институциональные лидеры должны выделить необходимые ресурсы и политическую волю: Эксперт ООН

Изменение дебатов

В своем выступлении Специальный докладчик упомянула о восстаниях за расовую справедливость в 2020 году, которые мобилизовали мировое сообщество и значительно изменили условия дебатов в Организации Объединенных Наций и других организациях.

Она отметила, что расово и этнически маргинализированные сотрудники, в частности, добровольно берут на себя институциональную работу по борьбе с расизмом, обеспечивая жизненно важное лидерство без компенсации.

Г-жа Ачиуме выразила свою непоколебимую поддержку тем, кто активно борется с системным расизмом в международных организациях.

«Чтобы антирасистские инициативы были успешными, институциональные лидеры должны направить необходимые ресурсы и политическую волю на преобразования», — подчеркнул независимый эксперт.

Этого можно достичь, только «сделав учреждения более представительными для населения, которое они обслуживают, особенно на уровне принятия решений», добавила она.

Специальные докладчики назначаются штаб-квартирой ООН в Женеве. Совет по правам человека в исследовать и доложить по конкретной теме прав человека или ситуации в стране. Должности являются почетными, а работа экспертов не оплачивается.

- Реклама -

Еще от автора

- ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ СОДЕРЖАНИЕ -Spot_img
- Реклама -
- Реклама -
- Реклама -Spot_img
- Реклама -

Должен прочитать

Последние статьи

- Реклама -