11.4 C
Брюссель
Среда, Март 27, 2024
НовостиАгентства ООН призывают пора решать проблемы психического здоровья на рабочем месте

Агентства ООН призывают пора решать проблемы психического здоровья на рабочем месте

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Информация и мнения, воспроизведенные в статьях, принадлежат тем, кто их излагает, и они несут ответственность за это. Публикация в The European Times автоматически означает не одобрение точки зрения, а право на ее выражение.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРЕВОД: Все статьи на этом сайте опубликованы на английском языке. Переведенные версии выполняются с помощью автоматизированного процесса, известного как нейронные переводы. Если сомневаетесь, всегда обращайтесь к оригинальной статье. Спасибо за понимание.

официальные учреждения
официальные учреждения
Новости в основном исходят от официальных учреждений (официальные учреждения)

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и Международная организация труда (МОТ) заявили, что ежегодно из-за депрессии и беспокойства теряются около 12 миллиардов рабочих дней, что обходится мировой экономике почти в 1 триллион долларов, поэтому необходимы дополнительные действия для решения проблем психического здоровья на работе. в среду.

Агентства ООН выпустили две публикации, цель которых предотвращать негативные рабочие ситуации и культуру в то же время предлагает защиту и поддержку психического здоровья для сотрудников.  

URL-адрес твита

По оценкам, ежегодно из-за депрессии и беспокойства теряется 12 миллиардов рабочих дней, что обходится 🌍 экономике почти в 1 триллион долларов США.@ilo and @КТО призывают к новым мерам для решения проблем психического здоровья на работе. Ознакомьтесь с кратким изложением политики 🆕 #MentalHealthAtWork.👉https://t.co/dsflheoVd7 pic.twitter.com/OKuv5VX7JS
Международная организация труда
ил
28 сентября, 2022

Влияние на производительность и производительность 

«Пришло время сосредоточиться на пагубное воздействие работа может повлиять на наше психическое здоровье», — сказал Тедрос Адханом Гебрейесус, Генеральный директор ВОЗ, опубликовавший глобальные рекомендации по этому вопросу. 

«Благополучие человека является достаточной причиной для действий, но плохое психическое здоровье также может иметь изнурительные последствия для работоспособности и продуктивности человека». 

Руководящие принципы ВОЗ содержат меры по устранению рисков для психического здоровья на работе, таких как: большие нагрузки, негативное поведение и другие факторы, которые могут вызвать дистресс. 

Агентство здравоохранения ООН впервые рекомендует обучение менеджеров, чтобы повысить их способность предотвращать стрессовую рабочую среду и реагировать на потребности работников. 

Табу на рабочем месте 

ВОЗ Всемирный доклад о психическом здоровье, опубликованный в июне, показал, что из одного миллиарда человек, которые, по оценкам, жили с психическим расстройством в 2019 году, 15 процентов взрослых трудоспособного возраста страдали психическим расстройством.  

Рабочее место усиливает более широкие социальные проблемы отрицательно влияющих на психическое здоровье, в том числе дискриминация и неравенство, говорится в сообщении агентства.

Запугивание и психологическое насилие, также известное как «моббинг», являются основной жалобой на домогательства на рабочем месте, которые негативно сказываются на психическом здоровье. Однако обсуждение или раскрытие информации о психическом здоровье остается табу на работе во всем мире. 

В руководящих принципах также рекомендуются более эффективные способы удовлетворения потребностей работников с психическими расстройствами и предлагаются меры, способствующие их возвращению на работу. 

Расширение возможностей 

В них также изложены меры по облегчению выхода на рынок труда для работников с тяжелыми психическими заболеваниями. 

Важно отметить, что руководящие принципы призывают к вмешательству для защиты медицинских, гуманитарных и аварийных работников. 

Отдельный и их аналитическая записка "Продвижение ориентированного на молодежь здравоохранения и согласованность политики в интересах устойчивого развития" МОТ объясняет руководящие принципы ВОЗ с точки зрения практических стратегий для правительств, работодателей и работников, а также их организаций как в государственном, так и в частном секторах.  

Цель состоит в том, чтобы поддерживать профилактику рисков для психического здоровья, защищать и укреплять психическое здоровье на работе, а также поддерживать людей с психическими заболеваниями, чтобы они могли участвовать и добиваться успеха на работе.  

«Поскольку люди проводят большую часть своей жизни на работе, безопасная и здоровая рабочая среда имеет решающее значение», — сказал Гай Райдер, Генеральный директор МОТ. 

«Нам нужно инвестировать в создать культуру профилактики в отношении психического здоровья на работе, изменить рабочую среду, чтобы остановить стигматизацию и социальную изоляцию, а также обеспечить, чтобы сотрудники с психическими расстройствами чувствовали себя защищенными и поддерживаемыми». 

МОТ Соглашение по охране труда и связанной с этим рекомендация, обеспечить правовые рамки для защиты работников.  

Отсутствие национальных программ 

Однако только 35 процентов стран сообщили о наличии национальных программ укрепления и профилактики психического здоровья на рабочем месте. 

Ассоциация Covid-19. По данным ВОЗ, пандемия вызвала 25-процентный рост общего беспокойства и депрессии во всем мире. показало опубликовано в марте. 

Кризис показал, насколько неподготовлены правительства к его влиянию на психическое здоровье, а также к хронической глобальной нехватке ресурсов для охраны психического здоровья.  

В 2020 году правительства во всем мире тратили в среднем всего два процента бюджета здравоохранения на психическое здоровье, а страны с доходом ниже среднего выделяли менее одного процента.

- Реклама -

Еще от автора

- ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ СОДЕРЖАНИЕ -Spot_img
- Реклама -
- Реклама -
- Реклама -Spot_img
- Реклама -

Должен прочитать

Последние статьи

- Реклама -