Umetna inteligenca (AI) ima zelo realne možnosti odstranjevanje približno 27 % obstoječih delovnih mest trenutno zasedajo človeški uslužbenci.
Umetna inteligenca bo verjetno pomembno vplivala na več kot četrtino trenutno obstoječih delovnih mest. Avtor slike: Ümit Yıldırım prek Unsplash, brezplačna licenca
Po podatkih Organizacije za gospodarsko sodelovanje in razvoj (OECD) je več kot četrtina vseh delovnih mest v 38 državah članicah odvisna od veščin, ki bi jih lahko zlahka avtomatizirali v prihajajoči revoluciji umetne inteligence (AI).
OECD je nadalje izjavil, da so delavci zaskrbljeni zaradi možnosti izgube službe zaradi umetne inteligence. Čeprav trenutno obstajajo omejeni dokazi o pomembnem vplivu umetne inteligence na delovna mesta, je to morda posledica zgodnjih faz revolucije.
O Obeti zaposlovanja za leto 2023 Poročilo organizacije s sedežem v Parizu je razkrilo, da delovna mesta z največjim tveganjem avtomatizacije predstavljajo povprečno 27 % delovne sile v državah OECD, pri čemer so vzhodnoevropske države najbolj ranljive. Ta visoko tvegana delovna mesta so bila opredeljena kot tista, ki zahtevajo več kot 25 od 100 veščin in sposobnosti, za katere strokovnjaki za umetno inteligenco menijo, da jih je enostavno avtomatizirati.
Robotska tekoča linija v tovarni avtomobilov. Avtor slike: Fiat Chrysler Automobiles prek Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
Medtem ko je 27 % povprečni kazalnik, lahko v nekaterih državah rešitve umetne inteligence v bližnji prihodnosti znatno vplivajo na skoraj 37 % delovnih mest.
Raziskava, ki jo je lani izvedel OECD, je pokazala, da so trije od petih delavcev izrazili strah pred izgubo službe zaradi umetne inteligence v naslednjem desetletju. V raziskavi je sodelovalo 5,300 delavcev iz 2,000 podjetij v proizvodnem in finančnem sektorju v sedmih državah OECD. V času te prejšnje raziskave generativni sistemi AI, kot je ChatGPT, še niso obstajali na trgu.
Kljub zaskrbljenosti glede vpliva umetne inteligence je dve tretjini delavcev, ki že delajo z umetno inteligenco, poročalo, da je zaradi avtomatizacije njihovo delo postalo manj nevarno ali monotono.
Izdelava – ilustrativna fotografija. Avtor slike: ThisisEngineering RAEng prek Unsplash, brezplačna licenca
Generalni sekretar OECD Mathias Cormann je poudaril pomen političnih ukrepov pri določanju, kako bo umetna inteligenca na koncu vplivala na delavce. Poudaril je, da morajo vlade delavcem pomagati pri pripravi na te spremembe in izkoristiti priložnosti, ki jih ponuja umetna inteligenca.
OECD je poudaril, da bi lahko ukrepi, kot so minimalne plače in kolektivna pogajanja, ublažili pritiske na plače, ki jih povzroča umetna inteligenca, medtem ko morajo vlade in regulatorji zaščititi pravice delavcev, da zagotovijo, da niso ogrožene.
Napisal Alius Noreika
