Vsako znanstveno odkritje, preboj in inovacijo, ki jo slavimo, so oblikovali briljantni umi. Vendar so bili umi z več priložnostmi, da zasijejo, pretežno moški. Medtem ko žensk predstavlja 48 % doktorskih diplomantov v EU predstavljajo le eno tretjino vseh raziskovalcev v Evropi. Po podatkih ZN tudi raziskovalke ponavadi imajo krajše, slabše plačane kariere.
Čeprav je bil dosežen napredek, so ženske še vedno premalo zastopane na številnih področjih, na višjih akademskih položajih in položajih odločanja. Te razlike povzročajo izzivi, kot so nezavedna pristranskost, pomanjkanje mentorstva in omejen dostop do virov – ovire, ki še naprej ovirajo polno sodelovanje žensk pri raziskavah in inovacijah.
Mednarodni dan žensk in deklet v znanosti 11. februarja je hkrati praznovanje in poziv k dejanjem, da bi navdihnili mlada dekleta in ženske po vsem svetu, podžgali njihovo radovednost in ustvarjalnost – ter razmislili o tem, kako najbolje podpreti njihova znanstvena prizadevanja.
Evropska komisija je zavezana podpiranju enakosti spolov – ene temeljnih vrednot EU. Preberite, kako Komisija podpira enakost z nekaterimi ključnimi ukrepi na področju raziskav in inovacij.
Načrti za enakost spolov
Enakost spolov je prednostna naloga Evropski raziskovalni prostor (ERA), z ukrepi, osredotočenimi na spodbujanje institucionalnih sprememb v raziskovalni karieri na vseh ravneh. Leta 2022 je bila ta zaveza še okrepljena, pri čemer so se prijavile vse visokošolske ustanove, raziskovalne organizacije in javni organi iz držav članic in pridruženih držav. Horizon Europe za izvedbo a Načrt za enakost spolov (GEP).
Ti načrti mora nasloviti več področij, vključno z ravnovesjem med poklicnim in zasebnim življenjem, uravnoteženo zastopanostjo spolov pri vodenju in odločanju, enakostjo spolov pri zaposlovanju in kariernem napredovanju, vključevanjem vključujoče razsežnosti spola v raziskave, ki priznavajo intersekcionalnost, in ukrepi proti nasilju na podlagi spola.
Izvedite več o Horizon Europe smernice o GEP in Pogosto zastavljena vprašanja.
Zagovorniki enakosti spolov
O Nagrada EU za zagovornike enakosti spolov praznuje in priznava izjemne rezultate, ki so jih pri izvajanju GEP dosegle nekatere akademske in raziskovalne organizacije, ki spodbujajo spremembe. Nagrada oblikuje skupnost ustvarjalcev sprememb, ki navdihujejo druge, da sprejmejo politike enakosti spolov in spodbujajo pomembne in transformativne institucionalne spremembe.
Do danes sta potekali dve podelitvi nagrad, v čast sedem prvakov iz Irske, Španije, Švedske in Francije. Letošnja slovesnost bo marca 2025.
Eden od prejšnjih zmagovalcev je Universitat Rovira I Virgili v Španiji kjer zdaj večino raziskovalnih skupin na univerzi vodijo ženske kot glavne raziskovalke. Univerza je vodila tudi kampanjo za preprečevanje spolnega nadlegovanja in diskriminacije na podlagi spola med učiteljskim osebjem.
Drug pomemben prvak je Jugovzhodna tehnološka univerza na Irskem. Ta institucija je naredila impresivne korake pri doseganju uravnotežene zastopanosti spolov, zlasti v svoji izvršni vodstveni ekipi in v svojem učiteljskem osebju. Univerza si je od docentov do višjih predavateljev marljivo prizadevala zagotoviti enakopravno zastopanost žensk in moških.
Odkrijte kako se lahko prijavite postati eden od naslednjih zagovornikov enakosti spolov v EU.
Projekti, ki jih financira EU, krepijo ravnovesje enakosti spolov v STEM
Krepitev udeležbe žensk v naravoslovju, tehnologiji, inženirstvu in matematiki (STEM) ni samo stvar enakih možnosti in socialne pravičnosti, ampak je tudi ključnega pomena za soočanje s perečimi družbenimi izzivi, kot sta zeleni in digitalni prehod. Glede na Poročilo »Ona računa 2021«., ženske ostajajo premalo zastopane med doktorskimi diplomanti na večini ozkih področij STEM.
Za odpravo tega neravnovesja financira EU raziskovalni in inovacijski projekti namenjen povečanju udeležbe mladih deklet v dejavnostih STEM, izboljšanju zaposlovanja, ohranjanju in promociji žensk v znanosti po vsej EU in zunaj nje.
O Horizon Europe Projekt STREAM TO obravnava ovire za premalo zastopane skupine v STEM, osredotoča se na mlada dekleta in ustvarja vključujoča izobraževalna orodja. Namen projekta je zagotoviti široko uporabne rešitve za različne deležnike, vključno s serijami delavnic za podporo dekletom, da se usmerijo v STEM, praktičnimi dejavnostmi v znanstvenih centrih in muzejih, mentorskim programom ter vzpostavljanjem mrež sodelovanja na nacionalni in mednarodni ravni.
Da bi dodatno spodbudili zanimanje in udeležbo žensk v STE(A)M (kjer »A« pomeni kreativno razmišljanje in uporabne umetnosti), hkrati pa razgradili spolne stereotipe, so bili trije projekti, ki jih financira EU – Road-STEAMer, VIDEC in ČUT – sodelujejo pri razvoju in zagotavljanju časovnega načrta za znanstveno izobraževanje v Obzorju Evropa v sinergiji s programom EU Erasmus.
Izvedite več o tem STREAM TO, Road-STEAMer, VIDEC in ČUT.
Spoznajte nekaj navdihujočih žensk, ki stojijo za evropskimi R&I
Ukrepi EU za odpravo neenakosti med spoloma v raziskavah in inovacijah so že prinesli pomembne rezultate, kot je razvidno iz zgodb več izjemnih žensk v znanosti.
En tak primer je dr. Anne L'Huillier, Nobelova nagrajenka za fiziko leta 2023, ki se ukvarja z interakcijo med kratkimi in intenzivnimi laserskimi polji ter atomi. Pripisuje zasluge Zgodnja podpora programa MSCA za začetek njene kariere.
Profesorica Rana Sanyal, dobitnica Evropske nagrade za inovatorke 2024 in vodilni strokovnjak za biotehnologijo, je še en odličen prikaz ključne vloge, ki jo ima financiranje EU pri podpiranju raziskovalk.
Alba García-Fernández in Erika Pineda Ramirez sta drugi dve raziskovalki, ki ju financira EU in se posvečata razvoju več učinkovito zdravljenje bolnikov z rakom. V počastitev mednarodnega dneva žensk in deklet v znanosti ponujajo navdihujoče nasvete za naslednjo generacijo raziskovalk.
»Prispevek žensk v znanosti je neprecenljiv. Imamo toliko talentov in idej, ki jih lahko ponudimo. Kot je nekoč rekla Marie Skłodowska-Curie: »Učili so me, da pot napredka ni ne hitra ne lahka.« Torej, moj nasvet je: verjemite vase in pojdite za tem, kar vas resnično navdušuje. Ostanite radovedni, učite se naprej!« – Alba García-Fernández, sodelavka MSCA.
Erika Pineda Ramirez poudarja, da čeprav lahko delovno okolje včasih oteži stvari, bi se morale raziskovalke še naprej truditi in nikoli obupati, saj znanost potrebuje več njihovih prispevkov.
