У Украјини, дому тешке индустрије и једној од највећих експлоатација угља на свету, страствене жене предузетнице усвајају нове приступе иновативним посао, стављање животне средине и људи на прво место.
Валентина и Тетјана Денисенко биле су присиљене да побегну из Доњецка у источној Украјини након што је тамо избио оружани сукоб пре седам година. Преселили су се у Харковску област и основали мини-фарму Греен фор Иоу, где сада узгајају зелену салату, зачинско биље и микрозелено – младе изданке које се беру чим почну да расту. Сваког месеца ресторани од сестара наруче 300 килограма производа.
Ово је један пример врста пројеката и иницијатива које подржава Агенција УН за миграције (ИОМ), кроз свој програм економског оснаживања који је 2016. године обезбедио опрему за Греен фор Иоу.
У циљу стварања мреже сличних одговорних предузећа, ИОМ је покренуо пилот пројекат под називом „Одрживо направљено у Украјини (Свидомо Маде)” у новембру 2020. године, што је довело до развоја првог добровољног Стандарда корпоративне одрживости за мала и средња предузећа у земљи.
Стандард узима у обзир Принципи Глобалног договора УН – које обухватају заштиту људских права, етичке радне праксе, еколошку одговорност и борбу против корупције – најбоља међународна пракса и национално законодавство.
У недавном истраживању, четвртина анкетираних украјинских потрошача рекла је да редовно одбијају да купе производ бренда ако се не слажу са његовим ставом о друштвеним и еколошким питањима. Истовремено, половина испитаника је рекла да је најважнији аспект корпоративне друштвене одговорности заштита права запослених и пристојних услова рада, док је трећина истакла да су одрживост и заштита животне средине важни.
Студија је такође показала да је 75 одсто лидера малих и средњих предузећа спремно да прихвати добровољни стандард корпоративне одрживости јер његови принципи одражавају њихове сопствене вредности.
Велики утицај малог бизниса
Кроз пројекат Свидомо Маде, потрошачи у Украјини су постали свеснији иновативних предузећа која подржавају одржива решења. „Израз 'корпоративна одрживост' се обично повезује са великим брендовима и корпорацијама,” рекао је Анх Нгуиен, шеф канцеларије ИОМ-а у Украјини. „Људи мисле да то нема много везе са микро, малим и средњим предузећима. Међутим, они су покретачка снага економског развоја Украјине, обезбеђујући више од половине БДП-а земље. Дакле, иако се утицај једног микро или малог предузећа може чинити малим, њихов комбиновани утицај може бити огроман”.
За Валентину Денисенко из Греен фор Иоу, малог бизниса који води са својом сестром, циљ је да подржи одрживу потрошњу и производњу, користећи само еколошки прихватљиву амбалажу и технологије без отпада, али и да помогне деци да схвате зашто је то важно да упознају свет око себе.
„Покренућемо пилот пројекат у две школе и помоћи деци да направе урбане фарме у учионици“, каже она. „Генерација паметних телефона нема појма како биљке расту или како завршавају на полицама супермаркета. Желимо да их едукујемо и променимо њихове навике у исхрани, објашњавајући да је додавање салата и микрозелена у њихову свакодневну исхрану добро за њихово здравље”.
Ова прича је део мултимедијалне серије УН Невс у којој се појављују истакнуте жене које воде иницијативе за одрживију, праведнију будућност, објављене уочи овогодишњег Међународни дан жена на КСНУМКС марта.
Заустављање ирегуларне миграције у Украјини
- Одрживи развој пословања и заштита животне средине нису једини интерес ИОМ.
- Блиско сарађујући са приватним сектором, организација има за циљ да оконча принудни рад и подржи људска права радника миграната. Из тог разлога је важан део пројекта подизање свести предузећа о стандардима безбедног и етичког запошљавања.
- „Следимо циљу побољшања пословне климе у Украјини и стварања алтернатива ирегуларној миграцији, што људе наводи да траже бољи живот, често у иностранству, где на крају буду жртве трговине људима, изван и унутар Украјине“, каже Ана Карелина , координатор пројекта Свидомо Маде у канцеларији ИОМ-а у Украјини.