24.6 C
Брисел
Петак, јул КСНУМКС, КСНУМКС
ЕвропаЕвропски парламент јача своју политику против узнемиравања

Европски парламент јача своју политику против узнемиравања

ОДРИЦАЊЕ ОД ОДГОВОРНОСТИ: Информације и мишљења у чланцима су они који их износе и за то су сами одговорни. Публикација у The European Times не значи аутоматски прихватање става, већ право на његово изражавање.

ПРЕВОД ОД ОДГОВОРНОСТИ: Сви чланци на овом сајту су објављени на енглеском. Преведене верзије се раде путем аутоматизованог процеса познатог као неуронски преводи. Ако сте у недоумици, увек погледајте оригинални чланак. Хвала на разумевању.

У јануару 2023, председник Метсола је овластио квесторе да раде на предлозима за јачање политике парламента против узнемиравања. На основу препорука квестора, Биро је 10. јула одлучио да успостави службу за посредовање и дао политичку подршку увођењу обавезне обуке за чланове. Биро се такође сложио да побољша постојећу процедуру Савјетодавног комитета који се бави жалбама на узнемиравање чланова.

Председник Метсола је подвукао

„Места за рад морају бити безбедна и достојанствена. Унапређење и подстицање политике против узнемиравања у парламенту за мене је увек био приоритет. То је део мог циља да реформишем Европски парламент како би био ефикаснији, транспарентнији и праведнији. И ова реформа има потенцијал да оствари. Посебну пажњу посвећује мерама које ће боље заштитити жртве, убрзава процесе и фокусира се на превенцију, кроз обуку и медијацију”.

Нова услуга медијације у Европском парламенту

Одлуком се успоставља служба за посредовање за подршку члановима и особљу у решавању тешких ситуација у односима и за одржавање позитивног и сарадничког радног окружења, где се сукоби спречавају или решавају у раној фази. Успостављена служба посредовања ће деловати самостално и засниваће се на универзалним принципима посредовања: поверљивости, добровољности, неформалности и самоопредељења.

Обавезна обука за чланове

Да би се члановима пружила подршка од 360 степени, обука „Како створити добар и добро функционишући тим“, која се састоји од пет различитих модула, треба да буде обавезна за чланове и да се нуди на почетку и током њиховог мандата од следећег пролећа .

Садржај модула покриваће запошљавање асистената, успешно управљање тимом, укључујући превенцију сукоба и рано решавање сукоба, административне и финансијске аспекте парламентарне помоћи, као и превенцију узнемиравања.

Ревизија функционисања Саветодавног комитета

Договорено је неколико модификација како би се побољшала постојећа правила која кодификују успостављену најбољу праксу, у складу са недавном судском праксом и узимајући у обзир сугестије представника парламентарних помоћника. На пример, нова правила имају за циљ да поједноставе и скрате процедуре, постављајући додатне опције за заштиту подносиоца жалбе и мере подршке за остатак уговора подносиоца жалбе, када се утврди случај узнемиравања.

Нови ограничени формат саслушања се такође договара ако је потребно у осетљивим ситуацијама, као што су жалбе на сексуално узнемиравање. Измене такође подржавају јачање обавезе подносилаца притужби и чланова да сарађују са комисијом, уз одржавање поверљивости свих њихових процедура како би се заштитила приватност свих страна.

Поред горе наведених предлога, Биро је подржао принцип увођења а споразумни раскид уговора између посланика и њиховог акредитованог парламентарног помоћника.

Све договорене мере биће финализоване на наредним састанцима и пропраћене неколико кампања за подизање свести.

Следећи кораци

Одобрена услуга посредовања биће успостављена у најбољем могућем року. Члановима ће се и даље нудити постојећа обука о превенцији узнемиравања, док ће се нова обавезна обука за чланове „Како створити добар и добро функционишући тим“ за чланове понудити од пролећа 2024. године, почетком следећег. мандата и кроз законодавну власт. Одбор за уставна питања ће радити на томе како би се овај споразум уградио у постојећа правила парламента. Поред тога, додатно особље ће бити распоређено у релевантну службу како би се осигурала неопходна административна подршка спровођењу одлука донетих за јачање Интегритет, независност и одговорност у Установи.

Изворна веза

- Адвертисемент -

Више од аутора

- ЕКСКЛУЗИВНИ САДРЖАЈ -спот_имг
- Адвертисемент -
- Адвертисемент -
- Адвертисемент -спот_имг
- Адвертисемент -

Мораш прочитати

Најновији чланци

- Адвертисемент -