Brussels - Katika hatua ya kihistoria iliyowekwa kuunda upya mazingira ya uzoefu wa kazi kote Ulaya, Bunge la Ulaya leo limezindua mazungumzo kuhusu sheria muhimu zinazolenga kuboresha mazingira ya kazi kwa wanafunzi. Wanaoongoza juhudi hizi ni Wanasoshalisti na Wanademokrasia (S&D), ambao wameapa kupigania malipo ya haki na haki kamili kwa wahitimu wote wakati wa kuongezeka kwa kutisha. mazoea ya kinyonyaji.
Kiini cha vita hivi ni Alicia Homs, Mwanachama wa S&D wa Bunge la Ulaya (MEP) na ripota wa mafunzo. Anapowasilisha rasimu yake ya ripoti kwa kamati ya uajiri leo, Homs anasisitiza udharura wa kushughulikia masuala ya kimfumo yanayokumba utamaduni wa ufundishaji wa Ulaya.
"Hali inatisha," Homs alisema. "Takriban nusu ya wanafunzi wote hawapokei malipo yoyote, na wale wanaolipwa mara nyingi hurejeshewa tu gharama za kimsingi kama vile usafiri. Hivi sivyo tunavyohakikisha hali ya maisha bora au kazi za kuahidi kwa vijana wa Uropa."
Mgogoro Unaokua: Unyonyaji na Ukosefu wa Usawa
Nambari zinatoa picha kamili. Kulingana na data ya Eurobarometer na Eurostat, karibu 80% ya Wazungu wenye umri wa miaka 18 hadi 35 hufanya angalau mafunzo moja wakati wa mpito wao kutoka elimu hadi ajira. Hata hivyo, karibu nusu yao hawalipwi, huku wengine wengi wakikabiliwa na fidia isiyotosheleza ambayo haitoi gharama muhimu. Huku vijana wa Uropa wa wastani wakitumia takriban €1,200 kwa mwezi kwa gharama za maisha, wanafunzi wengi wanatatizika kupata riziki.
Kinachozidisha tatizo ni mwenendo unaokua wa mafunzo ya kazi nyingi. Zaidi ya nusu ya vijana hukamilisha angalau mafunzo mawili wanapopitia soko la ajira linalozidi kuwa na ushindani. Kwa wengi, vizuizi vya kifedha huzuia ufikiaji wa uzoefu wa maana wa kazi kabisa. Takriban thuluthi moja ya waliohojiwa walitaja ukosefu wa mishahara kama kikwazo kikubwa, kinachozidisha ukosefu wa usawa wa kijamii kati ya wale ambao wanaweza kumudu nafasi ambazo hazijalipwa na wale ambao hawawezi.
"Mafunzo yana jukumu muhimu katika kusaidia vijana kuingia katika soko la ajira," Homs alisisitiza. "Lakini mara nyingi, waajiri huwanyonya wanaofunzwa kama vibarua wa bei nafuu au hata bure. Hii inaleta mzunguko mbaya ambapo upendeleo huzaa upendeleo, na kuwaacha nyuma watu wenye vipaji kwa sababu hawawezi kumudu kufanya kazi bila malipo."
Kushinikiza kwa Sheria ya EU
Kwa miaka, ya Wanajamii na kundi la Democrats limetetea udhibiti thabiti wa Umoja wa Ulaya ili kukabiliana na changamoto hizi. Maono yao ni pamoja na kupiga marufuku mafunzo yasiyolipwa, kulinda dhidi ya ubaguzi, na kuhakikisha mbinu za kuzuia unyanyasaji.
Mnamo Juni 2023, Bunge la Ulaya lilipitisha ripoti ya kimaendeleo ikitoa wito wa mafunzo bora—hatua muhimu katika kuendeleza ajenda hii. Kwa kuzingatia kasi hii, Tume ya Ulaya iliwasilisha pendekezo lake la kutunga sheria mwezi Machi 2024. Sasa, Bunge na Baraza—zikiwakilisha EU nchi wanachama-lazima wakubaliane juu ya misimamo yao kabla ya kuingia kwenye mazungumzo ya mwisho.
Rasimu ya ripoti ya Homs inaeleza msimamo wa Bunge, ikisisitiza kanuni tatu za msingi:
- Ufafanuzi Wazi wa Mafunzo : Kuweka vigezo sanifu vya kutofautisha fursa za kweli za kujifunza kutoka kwa ajira iliyojificha.
- Kanuni ya Kutobagua : Kuhakikisha kutendewa sawa bila kujali asili, utaifa au hali ya kijamii na kiuchumi.
- Ulinzi Ufanisi : Kuanzisha hatua za kutambua na kushughulikia unyonyaji, kama vile mikataba ya lazima na masharti ya kima cha chini cha mshahara.
"Leo, tunaanzisha mazungumzo katika Bunge la Ulaya," Homs alitangaza. "Itakuwa vita vikali—wengi sana watafaidika kutokana na mafunzo ya sasa ya 'magharibi-mwitu.' Lakini kanuni ni rahisi: Wafunzwa hufanya kazi halisi na wanapaswa kuchukuliwa kama wafanyakazi. Tuna deni hili kwa Wazungu vijana."
Changamoto Zijazo
Wakati msukumo wa kuleta mageuzi unafurahia kuungwa mkono kwa mapana na makundi yanayoendelea, upinzani unaonekana kuwa mkubwa. Wakosoaji wanasema kuwa kanuni kali zaidi zinaweza kukatisha tamaa wafanyabiashara kutoa mafunzo kwa pamoja, na hivyo kuathiri matarajio ya ajira kwa vijana. Wengine wanadai kuwa serikali za kitaifa zinaweza kupinga kukabidhi mamlaka juu ya sheria za kazi kwa Brussels.
Licha ya vikwazo hivi, watetezi wanasalia imara. Wanaeleza kuwa kushindwa kuchukua hatua kutaendeleza ukosefu wa usawa uliopo na kudhoofisha imani kwa taasisi za Ulaya. Zaidi ya hayo, tafiti zinaonyesha kuwa mafunzo yanayodhibitiwa vyema huleta matokeo bora—sio tu kwa washiriki bali pia kwa waajiri na uchumi kwa ujumla.
Nini Inayofuata?
Mazungumzo ya bunge yanatarajiwa kushika kasi katika miezi ijayo, huku msimamo wa mwisho ukitarajiwa kupitishwa Julai. Baada ya kuafikiwa, msimamo huu utatumika kama msingi wa majadiliano na nchi wanachama wa Umoja wa Ulaya, na kutengeneza njia ya sheria inayofunga.
As Ulaya kukabiliana na kutokuwa na uhakika wa kiuchumi na kupanda kwa gharama za maisha, vigingi haviwezi kuwa kubwa zaidi. Kwa mamilioni ya vijana wanaojitahidi kujenga mustakabali mzuri zaidi, matokeo ya mazungumzo haya yana maana kubwa.
"Lazima tuchukue hatua madhubuti kukomesha enzi ya unyonyaji na ukosefu wa usawa," alihitimisha Homs. "Mafunzo ya ubora si anasa—ni jambo la lazima. Ni wakati wa kutoa kile ambacho vijana wa Ulaya wanastahili: utu, fursa, na haki."
Huku mazungumzo yakiendelea, macho yote sasa yako Brussels huku wabunge wakijiandaa kuunda mustakabali wa kazi kwa vizazi vijavyo.
