சம வேலைக்கு சம ஊதியம் என்பது ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் அடிப்படைக் கொள்கைகளில் ஒன்றாகும். இன்னும், இன்று நீங்கள் ஆண்டுக்கான ஊதியம் பெறுவதை நிறுத்திவிட்டீர்களா என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்? ஒரு வருடம் முழுவதும் சம்பளம் பெறாமல், 10 மற்றும் ஒன்றரை மாதங்கள் மட்டுமே சம்பளம் பெறுவீர்கள். உள்ள பெண்களுக்கு EU, அவர்கள் ஆண்களை விட சராசரியாக 13% குறைவாக சம்பாதிக்கிறார்கள், இந்த பாலின ஊதிய இடைவெளி அவர்களின் யதார்த்தத்தை பிரதிபலிக்கிறது.
இன்று ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் சம ஊதிய நாள். இது பெண்கள் வாழும் ஆண்டின் நாள் ஐரோப்பா ஆண்களுடன் ஒப்பிடும்போது குறியீட்டு ரீதியாக பணம் செலுத்துவதை நிறுத்துங்கள். பெண் தொழிலாளர்கள் சராசரியாக இன்னும் குறைவாகவே சம்பாதிக்கிறார்கள் என்ற உண்மையைப் பற்றிய விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதற்காக ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதைக் குறிக்கிறோம்.
ஐரோப்பிய ஒன்றிய பாலின ஊதிய இடைவெளியின் சமீபத்திய எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து நாள் மாறுகிறது, இது 15 நவம்பர் 2024 இல் குறைகிறது. கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் ஐரோப்பாவில் முன்னேற்றம் மெதுவாக உள்ளது, 3 முதல் 2014 சதவீத இடைவெளி குறைப்பு மட்டுமே உள்ளது.
புதிய சட்டத்தை உருவாக்கி அதன் அமலாக்கத்தை கண்காணிப்பதன் மூலம் இந்த ஊதிய இடைவெளியை மூடுவதற்கு ஐரோப்பிய ஒன்றியம் செயல்பட்டு வருகிறது. இதில் சம ஊதியம் குறித்த பிரத்யேக உத்தரவு, அத்துடன் ஊதிய வெளிப்படைத்தன்மை, பணி-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் கார்ப்பரேட் வாரியங்களில் பாலின சமநிலை பற்றிய சட்டம் ஆகியவை அடங்கும்.
மேலும் தகவலுக்கு
சம ஊதியத்திற்கான ஐரோப்பிய ஒன்றிய நடவடிக்கை
பாலின சமத்துவத்திற்கான நடவடிக்கைகள்
