UN80 முன்முயற்சி: அது என்ன - அது ஏன் உலகிற்கு முக்கியமானது

"நேர்மையாகச் சொன்னால், பலதரப்பு மற்றும் ஐ.நா.விற்குப் போதுமான கடினமான சூழ்நிலைகளில் நாம் எவ்வளவு இருக்கிறோம் என்பதைப் பார்த்துப் பார்ப்பதற்கு இதுவே சரியான நேரம்" என்று அரசியல் துறைக்கான பொதுத் துணைச் செயலாளரும் UN80 பணிக்குழுவின் தலைவருமான கை ரைடர் விளக்குகிறார்.

UN80 முன்முயற்சி என்று அழைக்கப்படும் இந்த செயல்முறை, செயல்திறனை மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், நம்பிக்கை குறைவாகவும் தேவைகள் அதிகமாகவும் இருக்கும் நேரத்தில் பன்முகத்தன்மையின் மதிப்பை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தவும் முயல்கிறது. மோதல்கள், பயணம் மற்றும் ஏற்றத்தாழ்வுகள் முதல் காலநிலை அதிர்ச்சிகள் மற்றும் விரைவான தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் வரை இன்றைய உலகளாவிய சவால்களைச் சந்திக்க ஐ.நா.வின் திறனை வலுப்படுத்துவதை இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் பட்ஜெட்டுகளைக் குறைத்தல் மற்றும் பலதரப்பு இடத்தில் வளர்ந்து வரும் அரசியல் பிளவுகள் போன்ற வெளிப்புற அழுத்தங்களுக்கு பதிலளிக்கிறது.

"எதிர்காலத்தில் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி நமக்குக் கொண்டுவரும் சவால்களுக்குத் தயாராக, இறுதியில் வலுவான மற்றும் சரிசெய்யப்பட்ட ஐ.நா.வுடன் நாங்கள் வெளியேறினோம்" என்று திரு. ரைடர் விளக்குகிறார்.

மூன்று சீர்திருத்தப் பாதைகள்

UN80 இன் மையத்தில் மூன்று முக்கிய கூறுகள் உள்ளன. முதலாவது, உள் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துதல், நிர்வாக முறைகளைக் குறைத்தல் மற்றும் சில செயல்பாடுகளை குறைந்த செலவில் சேவை நிலையங்களுக்கு நகர்த்துவதன் மூலம் ஐ.நா.வின் ஒட்டுமொத்த தடயத்தை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறது. நிர்வாக நடைமுறைகள் மற்றும் அதிக நகல்களை இலக்காகக் கொண்டதாக திரு. ரைடர் குறிப்பிடுகிறார்.

"நாங்கள் சிறப்பாக என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பார்க்க விரும்புகிறோம். செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் தேவையற்ற அதிகாரத்துவ செயல்முறைகளை அகற்றவும் முடியும் என்று நாங்கள் நினைக்கும் பகுதிகளைப் பார்க்க விரும்புகிறோம், ”என்று அவர் விளக்குகிறார்.

இரண்டாம் நிலைப் பணி என்பது ஆணையை செயல்படுத்துவதை ஆராய்வதாகும், இது ஐ.நா. செயலகத்தின் பணிக்கு அடிப்படையாக இருக்கும் கிட்டத்தட்ட 4,000 ஆணைய ஆவணங்களை ஆராய்வதை உள்ளடக்கியது. ஒரு ஆணையானது, பொதுவாக பொதுச் சபை அல்லது ஐ.நா. அமைப்புகளால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தீர்மானங்கள் மூலம், உறுப்பு நாடுகளால் அமைப்புக்கு வழங்கப்படும் ஒரு பணி அல்லது பொறுப்பைக் குறிக்கிறது. பாதுகாப்பு ஆலோசனை.

இந்த ஆணைகள் ஐ.நா. என்ன செய்கிறது என்பதை வழிநடத்துகின்றன - மனித உரிமைகள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நடவடிக்கைகளுக்கான அமைதி காத்தல் மற்றும் மனிதாபிமான உதவி நடவடிக்கைகள். பல தசாப்தங்களாக, குறைந்தது 40,000 ஆணைகள் குவிந்துள்ளன, ஒன்றுடன் ஒன்று அல்லது சில நேரங்களில் ஒன்றுடன் ஒன்று சேர்ந்துள்ளன, அதனால்தான் அவற்றை ஆராய்வது UN80 முன்முயற்சியின் முக்கிய அங்கமாகும்.

"அவற்றைப் பார்ப்போம்," என்கிறார் ரைடர். "எங்கே நகல் எடுக்க முடியும், எங்கு முன்னுரிமை அளித்து செயலிழக்கச் செய்யலாம், பணிநீக்கங்களைக் கண்டறியலாம் என்பதைப் பார்ப்போம்."

ஆனால் இந்த மலைபோன்ற கட்டளைகளை மறுபரிசீலனை செய்வது புதிதல்ல. "நாங்கள் ஏற்கனவே இந்த பயிற்சியை முயற்சித்தோம். 2006 ஆம் ஆண்டில் இந்த மிகப்பெரிய கட்டளைகளைப் பார்த்தோம். அது அவ்வளவு சிறப்பாக செயல்படவில்லை. " என்று திரு. ரைடர் பிரதிபலிக்கிறார்.

இருப்பினும், இந்த முறை, இந்த செயல்முறை ஒரு முக்கிய காரணியால் சாதகமாக உள்ளது. "இந்த முறை, எங்களிடம் பகுப்பாய்வு தரவு மற்றும் திறன்கள் உள்ளன. உறுப்பு நாடுகளுக்கு மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தகவல்களை வழங்க செயற்கை நுண்ணறிவு நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகிறோம் - இது ஒரு உற்பத்தி செயல்முறைக்கு வழிவகுக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன், இது மிகவும் உறுதியான வழக்கு."

எதை வைத்திருக்க வேண்டும், திருத்த வேண்டும் அல்லது குறுக்கிட வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கும் பொறுப்பு உறுப்பு நாடுகளிடமே உள்ளது என்பதை அவர் வலியுறுத்துகிறார்.

"இந்த விதிமுறைகள் உறுப்பு நாடுகளுக்கு சொந்தமானவை. அவர்கள் அவற்றை உருவாக்கினர், அவர்களால் மட்டுமே அவற்றை மதிப்பிட முடியும். நாம் ஆதாரங்களை ஆராயலாம், உறுப்பு நாடுகளுக்கு அதைச் சொல்லலாம், ஆனால் இறுதியில் அவர்கள் ஆணைகள் மற்றும் UN80 முன்முயற்சி கொண்டு வருவதைத் தவிர வேறு பலவற்றில் முடிவெடுப்பவர்கள்."

மூன்றாவது பிரிவு, ஐக்கிய நாடுகள் சபை அமைப்பில் கட்டமைப்பு மாற்றங்களும் திட்டத்தின் மறுசீரமைப்பும் அவசியமா என்பதை ஆராய்கிறது. "இறுதியாக, ஐக்கிய நாடுகள் சபை அமைப்பின் கட்டமைப்பை நாம் பார்க்க விரும்பலாம், இது மிகவும் விரிவானதாகவும் சிக்கலானதாகவும் மாறிவிட்டது," என்று திரு. ரைடர் மேலும் கூறினார். இந்த திட்டங்கள் ஆணையை செயல்படுத்துவதற்கான பரிசோதனையிலிருந்து வெளியேற வாய்ப்புள்ளது.

ஒரு பணிக்குழு மற்றும் அமைப்பு அளவில் ஒரு குறிக்கோள்

இத்தகைய சிக்கலான அமைப்பில் சீர்திருத்தத்தை எதிர்த்துப் போராட, பொதுச் செயலாளர் UN80 பணிக்குழுவின் கட்டமைப்பிற்குள் ஏழு கருப்பொருள் குழுக்களை நிறுவினார்; ஒவ்வொன்றும் அமைப்பு முழுவதிலுமிருந்து ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் உயர் தலைவர்களால் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டன. இவை அமைதி மற்றும் பாதுகாப்பு, மனிதாபிமான நடவடிக்கை, மேம்பாடு (ஐக்கிய நாடுகள் செயலகம் மற்றும் அமைப்பு), மனித உரிமைகள், பயிற்சி மற்றும் ஆராய்ச்சி மற்றும் சிறப்பு நிறுவனங்களை உள்ளடக்கியது.

"அமைப்பு அழுத்தத்தில் இருக்கும் நேரத்தில், அமைப்பு ஒரு அமைப்பாக பதிலளிக்கிறது என்பதைக் கூறுவது முக்கியம்," என்று பணித் தலைவர் UN80 குறிப்பிடுகிறார். "இது நியூயார்க் மட்டுமல்ல, செயலகம் மட்டுமல்ல. இது ஒரு முறையான அளவில் உள்ளது. »»

ஒவ்வொரு குழுவும் ஒருங்கிணைப்பை மேம்படுத்தவும், துண்டு துண்டாகப் பிரிவதைக் குறைக்கவும், தேவைப்பட்டால் செயல்பாடுகளை மறுசீரமைக்கவும் திட்டங்களை உருவாக்க வேண்டும். பல குழுக்கள் ஏற்கனவே ஆரம்ப யோசனைகளை சமர்ப்பித்துள்ளன. ஜூலை மாதத்தில் பரந்த அளவிலான திட்டங்கள் தொடரும்.

சீர்திருத்தம், வெப்பமாக்கலில் அல்ல

UN80 முன்முயற்சியைச் சுற்றியுள்ள கவனம் பெரும்பாலும் முன்மொழியப்பட்ட பட்ஜெட் வெட்டுக்கள் மற்றும் பணியாளர் குறைப்புகளில் கவனம் செலுத்தியுள்ளது, இது முக்கியமாக ஒரு பொருளாதாரப் பயிற்சி என்ற அச்சத்தை எழுப்புகிறது. இந்தக் கண்ணோட்டம் ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையையும் காணவில்லை என்பதை திரு. ரைடர் அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறார்.

"ஆம், நாங்கள் நிதி சவால்களை எதிர்கொள்கிறோம். அதிலிருந்து நம் கண்களைத் தவிர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஆனால் இது செலவுக் குறைப்புப் பயிற்சி அல்ல. ஐ.நா.வை வலுப்படுத்த நாங்கள் விரும்புகிறோம்," என்று அவர் கூறுகிறார்.

இருப்பினும், இந்த அமைப்பின் மூலம் ஏற்படும் நிதி அழுத்தங்கள் மறுக்க முடியாதவை. செப்டம்பரில் வெளியிடப்படவுள்ள 2026 ஆம் ஆண்டிற்கான திருத்தப்பட்ட திட்ட வரவு செலவுத் திட்டத்தில், ரகசிய நிறுவனங்களுக்கான நிதி மற்றும் பதவிகளில் குறிப்பிடத்தக்க குறைப்புக்கள் இருக்க வேண்டும் - இது உறுப்பு நாடுகளின் தாமதமான மற்றும் முழுமையற்ற பங்களிப்புகளுடன் தொடர்புடைய தொடர்ச்சியான பணப்புழக்கக் கட்டுப்பாடுகளின் விளைவாகும்.

"UN80 முன்முயற்சி பலதரப்புவாதம் மற்றும் ஐ.நா.வின் தாக்கத்தையும் விளைவையும் மேம்படுத்த விரும்புகிறது," என்று ரைடர் கூறினார். "இப்போது அது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை - அது வேறுவிதமாக இருக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம் - நமது பட்ஜெட்டையும் அமைப்பின் வெவ்வேறு பகுதிகளில் உள்ள நமது வளங்களையும் நாம் பார்க்க வேண்டியதில்லை. »»

"நிறுவனங்கள் இதயத்தை உடைக்கும் முடிவுகளை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருந்தது, இது ஒவ்வொரு நாளும் நடக்கிறது. இதுதான் நமது சூழ்நிலைகளின் உண்மை, ”என்று அவர் மேலும் கூறுகிறார்.

நிதி நிலைத்தன்மையும் பணியின் தாக்கமும் ஒன்றையொன்று விலக்குவதில்லை - ஆனால் அவை இணைந்து தொடரப்பட வேண்டும் என்று திரு. ரைடர் கூறுகிறார். "நாம் இருக்கும் கடினமான சூழ்நிலைகளில் நிதி ரீதியாக நிலையானவர்களாக மாறுவதற்கு இரண்டு நோக்கங்களையும் நாம் சமரசம் செய்ய வேண்டும், ஆனால் சாசனத்தின் கீழ் நமது பொறுப்புகளை ஏற்கும்போது ஏற்படும் தாக்கத்திற்கு எப்போதும் போல கவனத்துடன் இருக்க வேண்டும்," என்று அவர் கூறினார்.

உலகெங்கிலும் உள்ள மக்களை UN80 ஏன் கணக்கிடுகிறது?

ஒரு எளிய அதிகாரத்துவ சீர்திருத்தத்திற்குப் பதிலாக, UN80 இறுதியில் மக்களைப் பற்றியது, நெருக்கடி, மோதல் அல்லது வளர்ச்சியின் சவால்களின் போது ஐ.நா.வின் ஆதரவை நம்பியிருப்பவர்கள்.

"ஐ.நா. தன்னை மாற்றிக் கொள்ள முடிந்தால், சில நேரங்களில் கடினமான முடிவுகள் மூலம் முன்னேற்றங்களைச் செய்ய முடிந்தால், இந்த முக்கியமான தலையீடுகள் நாம் சேவை செய்யும் மக்களை மிகவும் திறம்பட சென்றடையும் என்று அர்த்தம்" என்று ரைடர் விளக்குகிறார்.

அனைவருக்கும் அமைதி, நிலையான வளர்ச்சி மற்றும் மனித உரிமைகளை முன்னேற்றுவதற்கு ஐ.நா. அதன் வகையான அத்தியாவசிய மற்றும் தனித்துவமான நிலப்பரப்பாக உள்ளது.

"நாங்கள் சேவை செய்யும் மக்களுக்கு தங்கள் பொறுப்புகளை ஐக்கிய நாடுகள் சபை கவனித்துக்கொள்கிறது" என்று ரைடர் கூறினார்.

தற்போது, ​​ஐ.நா. 130 மில்லியனுக்கும் அதிகமான இடம்பெயர்ந்த மக்களுக்கு உதவுகிறது, 120 மில்லியனுக்கும் அதிகமானவர்களுக்கு உணவு வழங்குகிறது, உலகின் கிட்டத்தட்ட பாதிக்கு தடுப்பூசிகளை வழங்குகிறது மற்றும் உலகம் முழுவதும் அமைதி காத்தல், மனித உரிமைகள், தேர்தல்கள் மற்றும் காலநிலை நடவடிக்கைகளுக்கு ஆதரவளிக்கிறது. ஐ.நா. வளர்ச்சிப் பணிகள் அமைதியான மற்றும் நிலையான நிறுவனங்களை உருவாக்க உதவியுள்ளன.

அடுத்த என்ன நடக்கிறது

UN80 பணிக்குழு தனது முன்மொழிவுகளை பொதுச்செயலாளரிடம் சமர்ப்பிக்கும், அவர் ஏற்கனவே முடிவுகள் எதிர்பார்க்கப்படும் முதல் பகுதிகளை சுட்டிக்காட்டியுள்ளார். பொது துணைப்பிரிவு கேத்தரின் போலார்ட் தலைமையிலான ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் செயலகத்தின் செயல்திறன் குறித்த ஒரு பணிக்குழு ஜூன் மாத இறுதியில் ஆரம்ப முன்மொழிவுகளை முன்வைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆணையை செயல்படுத்துவதை ஆராய்வது குறித்த அறிக்கை ஜூலை மாத இறுதியில் வெளியிடப்படும்.

முதல் இரண்டு பணிப் பூங்காக்களில் மேற்கொள்ளப்படும் இந்தப் பணிகள், ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் கட்டமைப்பு மாற்றங்கள் மற்றும் திட்டங்களின் மறுசீரமைப்பு குறித்து பரந்த அளவில் சிந்திக்க உதவும். மூன்றாவது பணியின் கீழ் உள்ள திட்டங்கள் வரும் மாதங்களிலும் அடுத்த ஆண்டிலும் உறுப்பு நாடுகளுக்கு சமர்ப்பிக்கப்படும்.

வேலை இன்னும் தொடங்கவில்லை என்றாலும், ஐ.நா.விடம் சரியான கருவிகள் இருப்பதாகவும் - தெளிவான லட்சிய உணர்வு மற்றும் அவசரநிலை இருப்பதாகவும் திரு. ரைடர் நினைக்கிறார்.

"நாங்கள் நன்றாக முன்னேறி வருகிறோம். இப்போது நிறைய வீட்டுப்பாடங்கள் உள்ளன," என்று அவர் கூறினார். "வாரங்களில், அது உறுப்பு நாடுகளின் இடத்திற்கு மேலும் மேலும் நகரும், அப்போதுதான் நாம் முடிவுகளைப் பார்ப்போம். »»

இறுதியாக, உறுப்பு நாடுகள் முடிவுகளின் அடிப்படையில் எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்பதை முடிவு செய்ய வேண்டும். "அவர்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் முடிவு செய்ய வேண்டும். அவர்கள் ஒரு அரசுகளுக்கிடையேயான செயல்முறையை அமைப்பார்களா? பொதுச் செயலாளர் ஏற்கனவே அதை ஒரு சாத்தியக்கூறு என்று குறிப்பிட்டுள்ளார்."

வெற்றியின் வரையறை

சரி, வெற்றி எப்படி இருக்கும்?

"பலதரப்பு நடவடிக்கைகளில் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தவும் ஒருங்கிணைக்கவும், மிகவும் திறம்பட வழங்கக்கூடிய ஒரு ஐக்கிய நாடுகள் சபை அமைப்பு," என்று ரைடர் விளக்குகிறார். "பொதுக் கருத்து மற்றும் அரசியல் முடிவெடுப்பவர்களுக்கு அனுப்பக்கூடிய ஒரு அமைப்பு, அதில் முதலீடு செய்யத் தகுதியானது. எதிர்கால சவால்களைச் சந்திக்கும் போது அது உங்களுக்குப் பிடித்தமான விருப்பமாக இருக்க வேண்டும்."

UN80 பணிக்குழுவின் தலைவரைப் பொறுத்தவரை, இது நம்பகத்தன்மை, திறன் மற்றும் பொது நம்பிக்கைக்கு மீண்டும் வருகிறது - மேலும் UN பொருத்தமானது மட்டுமல்ல, அவசியமானது என்பதையும் உறுதி செய்கிறது.

"நாம் அனைவரும் இதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டும்," என்று அவர் கூறுகிறார். "உலகளாவிய சவால்களைச் சந்திக்க பன்முகத்தன்மையே சிறந்த கருவி என்று நாம் கருதினால், இந்த இயந்திரத்தை முடிந்தவரை திறம்படவும், இலக்கை அடையக்கூடியதாகவும் புதுப்பித்து, புதுப்பித்து, உருவாக்குவதை உறுதி செய்ய வேண்டும்."