Ang Iceland ay isang modelo ng mga kapitalistang demokrasya: ito ang nangunguna sa index ng pagkakapantay-pantay ng kasarian, representasyon sa pulitika, pag-access sa edukasyon at trabaho, pantay na bakasyon sa pamilya at daycare, na ginagarantiyahan ang mabilis na muling pagsasama sa trabaho at pag-aaral pagkatapos ng pagiging ina. 80% ng mga kababaihan ay nagtatrabaho sa labas ng bahay, sila ay bumubuo ng 65% ng mga estudyante sa unibersidad at 41% ng mga miyembro ng Parliament.
Ngunit hindi ito palaging ganito. Bagama't nakamit ang boto ng babae sa Iceland noong 1915, hindi nangyari ang ninanais na pag-unlad at patuloy na binayaran ang kababaihan ng hanggang 40% na mas mababa kaysa sa mga lalaki at ang kanilang representasyon sa parlyamentaryo ay umabot ng hindi hihigit sa 5%.
Ngunit dumating ang 1975. Ang taong iyon ay idineklara ng UN, ang International Women's Year, at ito ay nag-ambag sa mga kababaihan na maipakita ang kanilang lakas sa pamamagitan ng halos kabuuang welga ng mga babaeng Icelandic sa lahat ng lugar ng bansa. Ito ang ideya ng isang grupo ng mga babaeng Icelandic na feminist na tinatawag na Red Stockings na nagmungkahi na hamunin ang isang buong bansa, na nagpapakita na ang mga kababaihan ay mahalaga para sa isang bansa na lumipat at sumulong.
Itinuring na ang araw na iyon ay "welga ng kababaihan”, upang maipakita ang kanilang papel sa lipunan, lalo na sa walang bayad na gawaing bahay at upang humingi ng higit na representasyon sa pulitika.
Totoo na noong panahong iyon sa Iceland ay walang welga o proseso ng pagpapakilos, kaya naman ito ay itinaguyod bilang isang "araw ng sariling mga gawain", upang matiyak ang kawalan ng kababaihan, ngunit nang hindi nanganganib sa kanilang mga trabaho. Kasabay ng napakalaking kahilingang ito para sa day off, ginamit ang lahat ng uri ng lisensyang pinapayagan sa kapaligiran ng trabaho. Ang pagtigil sa lahat ng walang bayad na mga gawain sa tahanan, kabilang ang pag-aalaga ng bata, ay na-promote.
Sinuportahan ng 90% ng mga taga-Iceland ang panukala. Isang welga na walang isa, ngunit hindi pumunta sa kanilang mga trabaho o nagsasagawa ng anumang aksyon na hindi kinilala at binayaran bilang ganoon. Ang babae ay tumigil sa paggawa ng ganap na lahat.
Ang epekto sa ekonomiya ay kapansin-pansin: ang mga pahayagan ay hindi nai-print dahil ang mga typographer ay mga babae, ang serbisyo ng telepono ay hindi gumagana, ang mga flight ay nakansela dahil ang mga hostess ay hindi sumipot, ang mga paaralan ay hindi gumagana at ang mga pabrika ng isda ay nagsara dahil ang kanilang mga manggagawa ay halos puro babae. Huminto ang mga bangko, transportasyon, daycare center, cashier, shop assistant,...At lahat sila ay nagtipon sa kalye. Sa Reykjavík, ang kabisera ng bansa, humigit-kumulang 25,000 katao ang nagtipon.
Kailangang alagaan ng mga lalaki ang mga bata. Marami ang hindi maka-request ng day off dahil nagawa na ito ng mga babae at kailangan ang kanilang trabaho. Hindi rin nila maaaring pabayaan ang kanilang mga anak o hindi mag-alala tungkol sa pagkain. Ang mga opisina ay napuno ng mga bata at ang mga restawran ay tumaas ng malaki ang kanilang turnover.
Napakahalaga ng epekto sa pulitika. Noong 1976, nagpasa ang Icelandic Parliament ng batas na ginagarantiyahan ang pantay na karapatan para sa kalalakihan at kababaihan, bagaman hindi ito magreresulta sa mas magandang trabaho o kabayaran sa suweldo para sa kababaihan. Makalipas ang apat na taon, ang unang babaeng presidente, si Vigdis Finnbogadottir, ay ihahalal sa maliit na margin. Itinatag ang isang partido ng kababaihan, ang Women's Alliance, na noong 1983 ay nanalo sa mga unang puwesto nito sa parlyamento. Pagkalipas ng dalawang dekada, noong 2000, ipinakilala ang bayad na paternity leave para sa mga lalaki. Noong 2010, inihalal ng Iceland ang isang babae, si Johanna Sigudardottir, bilang punong ministro nito, sa unang pagkakataon sa kasaysayan. Siya rin ang unang lantad na lider ng gay sa buong mundo. Noong taong iyon, bilang isa sa mga unang patakaran ng kanyang gobyerno, ipinagbawal ang mga strip club. At kahit na ang ilang mga problema ay nagpapatuloy, lalo na sa lugar ng trabaho, ang paglaban para sa pagkakapantay-pantay ay nagpapatuloy sa parehong paraan.
"Ito ay isang unang hakbang para sa pagpapalaya ng kababaihan”, ayon sa dating pangulong Vigdis Finnbogadottir makalipas ang ilang taon sa isang panayam na ibinigay niya sa BBC. Ito ay isang malaking tulong sa pagkakapantay-pantay para sa mga kababaihan sa bansa. Ang araw na iyon ay ganap na nagbago sa paraan ng pag-iisip ng mga taga-Iceland at ang papel ng kababaihan sa lahat ng larangan ng lipunan ay pinahahalagahan.
Napagtanto ng mga lalaki ang halaga ng kababaihan sa lipunan at, malayo sa magalit o kahit na abala sa mga babaeng Icelandic, lumayo sila ng isang hakbang at sumali sa pagnanais na makamit ang isang mas patas na organisasyong panlipunan kung saan ang lahat ay pantay-pantay.
Ang halimbawang iyon ay nakatulong sa ibang grupo ng kababaihan na gustong tularan ito at, sa gayon, sa Poland noong 2016, ang mga kababaihan ay lumiban sa trabaho at nag-organisa ng malawakang martsa laban sa reaksyunaryong atas na nagtangkang pagbawalan ang pag-access sa karapatan sa aborsyon sa lahat ng kaso. Ngunit ang welga na ito ay walang epekto sa ekonomiya na nakamit ng hinalinhan nito; bagama't nakamit nila ito sa larangan ng pulitika sa pag-alis ng Batas. Susubukan din ng Argentina na baguhin ang istrukturang panlipunan nito, na inilalapit ito sa mga kababaihan sa pamamagitan ng katulad na welga, ngunit ang tiyak ay hindi napakalaki ng resulta gaya ng sa Iceland.
Sa Estados Unidos, tinawag din ang isang “araw na walang kababaihan” noong 2017, na kinabibilangan ng malaking mobilisasyon sa harap ng Trump Tower ni Pangulong Donald Trump sa New York.
Ipinakita ng “Icelandic Friday” ang kapangyarihan ng protesta ng mga kababaihan upang gawing nakikita ang kanilang pang-ekonomiyang lugar sa loob at labas ng tahanan. Ngunit ang pananatili ng agwat sa sahod ay nagpakita rin ng limitasyon sa pangangailangan para sa "pagkakapantay-pantay" nang hindi kinukuwestiyon ang pangkalahatang sistema. Sa katunayan, alam ng Icelandic na kapitalismo kung paano i-integrate at "i-unti-unti" ang demand sa isang lawak na ngayon, pagkalipas ng 40 taon, patuloy na kumikilos ang kababaihan para sa parehong dahilan.
Ang pinaka-hindi pantay na eroplano ay patuloy na pang-ekonomiya: ang agwat ng suweldo na 14% ay nananatili. At ang pagpupursige ng mobilisasyon ng kababaihan ay patunay na kahit sa maliliit na egalitarian na paraiso na iyon (halos 330,000 ang naninirahan sa Iceland) na taglay ng kapitalismo sa isang matinding hindi pantay na mundo, ang paglaban sa pang-aapi at diskriminasyon ay may bisa. Ang mga kababaihan ay nagpakilos muli taon-taon upang igiit ang pagkakapantay-pantay kung saan sinipa nila ang lupon noong Biyernes noong 1975.
Ngayon ang araw ng welga na ito ay ginaganap tuwing sampung taon.
Totoo na ang isang welga ay hindi nagdudulot ng pagbabago sa kultura o pulitika kaagad, tulad ng nangyari sa Iceland, ngunit hindi bababa sa ito ay nakakaakit ng atensyon ng mundo upang ipakita ang mga problema nito, dahil ang visibility ng mga ito ay nagpapakita na ito ay isa sa mga pangunahing tagumpay ng isang welga.
Ang araw ng welga sa Iceland Ito ay paulit-ulit tuwing sampung taon
Orihinal na inilathala sa LaDamadeElche.com
