By Abdenour (Nour) Bezzouh, Group CTO sa myPOS
Sa US, mahigit 340,042 tech na empleyado ang natanggal sa trabaho mula noong huling bahagi ng 2022, na may hindi bababa sa 56,042 na tanggalan sa 2024 lamang. Habang Bulgarya ay apektado rin, ang mga matatag na kumpanya ay patuloy na kumukuha ng lokal na talento sa IT, na pumuposisyon para sa paglago sa hinaharap.
Ipinapaliwanag ni Abdenour (Nour) Bezzouh, Group CTO sa myPOS, na may karanasan sa pamumuno sa Silicon Valley, ang mga pangunahing salik na nagpapaiba sa mga matatag na kumpanya: madiskarteng pamumuno, matatag na pamumuhunan, mga makabagong solusyon, at pagkakataon sa karera.
Halimbawa, napanatili ng myPOS ang isang positibong trajectory: 27% na pagtaas ng kawani noong 2023, na umaabot sa 500+ empleyado sa Bulgaria mula sa mahigit 700 sa kabuuan. Europa, at kasalukuyang naglilista ng higit sa 45 bagong mga bakanteng trabaho sa Sofia at Varna.
Higit pang impormasyon sa nakalakip na press release at sa ibaba.
Pahayag
Abdenour (Nour) Bezzouh, CTO sa myPOS: Ang mga matatag na kumpanya ng IT ay patuloy na kumukuha sa Bulgarya sa gitna ng mga global tech na tanggalan at pag-freeze ng pagkuha
Pinatunayan ng mga kumpanyang IT ang katatagan habang patuloy silang kumukuha ng mga tao sa lokal na merkado sa kabila ng mga pandaigdigang hamon, na may c. 2,500 na bakanteng trabaho ang makukuha sa Hunyo.
Ang sektor ng IT ng Bulgaria ay nananatiling pinaka responsable sa lipunan, nagbabayad ng 3x ng pambansang average sa mga buwis at kontribusyon sa social security.
Ang myPOS ay nagpapakita ng katatagan na may 27% na pagtaas ng kawani noong 2023, at kasalukuyang naglilista ng 45+ na bagong trabaho.
Ang mga matatag na kumpanya ng IT ay kumukuha ng trabaho Bulgarya gamitin ang 4 na pangunahing salik: malakas na pamumuno, matatag na mamumuhunan, nakakahimok na mga panukala sa halaga, pagsasanay at mga pagkakataon sa karera.
Sofia, 26 Hunyo 2024: Ang mga pandaigdigang hamon sa ekonomiya ay nagbunsod sa mga tech na kumpanya na magpatupad ng mga hakbang sa pagtitipid tulad ng mga tanggalan sa trabaho at pag-freeze sa pag-hire. Bagama't apektado rin ang Bulgaria, ang mga matatag na kumpanya ay patuloy na kumukuha ng lokal na talento sa IT, na nagpoposisyon para sa paglago sa hinaharap. Ipinapaliwanag ni Abdenour (Nour) Bezzouh, Group CTO sa myPOS, na may mahigit 25 taong karanasan sa pamumuno sa engineering at digital transformation sa 4 na kontinente, kabilang ang mga tungkulin sa Intuit sa Silicon Valley, Banco Santander, Talent.com, at PagoNxt, ang mga pangunahing salik na pag-iba-ibahin ang mga matatag na kumpanya tulad ng myPOS, isa sa mga nangungunang European fintech: madiskarteng pamumuno, matatag na pamumuhunan, mga makabagong solusyon, at mga pagkakataon sa karera.
Sa kabila ng paghina, ang lokal na sektor ng IT ay nangunguna pa rin sa ranggo ng employer
Sa US, mahigit 340,042[1] tech na empleyado ang natanggal sa trabaho mula noong huling bahagi ng 2022, na may hindi bababa sa 56,042 na tanggalan sa 2024 lamang. Samantala, ang sektor ng IT ng Bulgaria ay bumagal sa c. 2,500[2] mga bakanteng trabaho noong Hunyo, pababa mula c. 3,500[3] ang nakalista noong Pebrero 2023, sa kabila ng halos dobleng demand kasunod ng 15 taon ng tuluy-tuloy na paglago at pag-akyat ng Covid-19.
Gayunpaman, na may 12,1%[4] na tinatayang taunang paglago ng kita sa 2023, ang lokal na sektor ng IT ay nananatiling pinaka responsable sa lipunan, nagbabayad ng tatlong beses ng pambansang average sa mga buwis at kontribusyon sa social security, pagpapalakas ng iba pang mga sektor, at pamumuhunan sa isang pinahusay na kalidad ng buhay.
Pinalakas ng pagbabago mula sa mga nakabahaging serbisyo tungo sa entrepreneurship at lumalaking pangangailangan para sa digitalization, ang pinakamatatag na kumpanya sa lokal na merkado ay patuloy na umaakit at nagpapanatili ng talento, kabilang ang mula sa ibang bansa, pagpoposisyon sa kanilang sarili bilang nangungunang mga employer at umuunlad na mga tungkulin ng programmer, habang nag-uulat ng makabuluhang paglago .
Ang mga matatag na kumpanya ng IT na kumukuha sa Bulgaria ay gumagamit ng 4 na pangunahing salik:
Malakas na pamumuno: Ang mga lider na may karanasan mula sa matagumpay na mga tech pioneer, na gumabay sa mga kumpanya sa maturity, ay maaaring magmaneho ng paglago at epektibong mag-navigate sa mga hamon sa pagbuo ng mga tech market.
Mga matatag na mamumuhunan: Ang mga mapagkakatiwalaang mamumuhunan ay nagbibigay ng mga kinakailangang mapagkukunan para sa pagbabago at tinitiyak ang pagpapanatili ng talento, na nagpapahintulot sa mga kumpanya na mapanatili ang isang mahusay na mapagkumpitensya, sa halip na mahadlangan ng mga kawalan ng katiyakan sa pananalapi.
Nakakahimok na mga panukala sa halaga: Ang mga produkto na tumutugon sa mga pangangailangan ng mga low-digitalized na industriya ay nagpapahusay ng kahusayan at pagiging produktibo para sa mga kliyente, na ginagawang isang mahalagang kasosyo ang kumpanya sa kanilang paglalakbay sa digital transformation.
Pagsasanay at mga pagkakataon sa karera: Ang matatag na pagsasanay at pag-unlad ng karera ay umaakit at nagpapanatili ng nangungunang talento, na tinitiyak ang isang tuluy-tuloy na pipeline ng mga dalubhasang propesyonal, na mahalaga para sa patuloy na paglago at pagbabago ng kumpanya.
Halimbawa, sa myPOS, na hinimok ng malakas na pamumuno na may karanasan sa Silicon Valley, pamumuhunan mula sa isa sa pinakamatatag na pondo sa buong mundo - Advent International, mga makabagong digital na solusyon, at pangako sa pag-unlad ng karera, napanatili namin ang isang positibong trajectory: 27% pagtaas ng mga kawani sa 2023, na umaabot sa 500+ empleyado sa Bulgaria sa mahigit 700 sa kabuuan Europa, at kasalukuyang naglilista ng higit sa 45 bagong mga bakanteng trabaho sa Sofia at Varna.
Ang pinaka-matatag ang huhubog sa hinaharap
Ang patuloy na tagumpay ng myPOS sa gitna ng mga tanggalan at pag-hire ay binibigyang-diin ang kahalagahan ng katatagan at estratehikong pag-iintindi sa hinaharap. Ang aming mga tanggapan sa Bulgaria ay gumaganap ng isang mahalagang papel, pagbuo ng produkto ng pabahay, suporta sa customer, pangangasiwa, marketing at mga koponan sa pananalapi, at mananatili silang susi habang nakikita namin ang higit pang double-digit na paglago at kabuuang dami ng transaksyon na +€14B sa 2024.
Ang merkado ng IT sa Bulgaria ay may malaking potensyal para sa paglago at pagbabago. Ang mga matatag na kumpanya tulad ng myPOS ay mahusay na nakaposisyon upang mapakinabangan ang mga pagkakataong ito, na umaakit sa nangungunang talento at nag-aalok ng nakakahimok na mga panukala ng halaga habang ang pandaigdigang tech na industriya ay nagpapatatag at lumalaki, na nagpapatibay sa papel nito bilang isang pangunahing pang-ekonomiyang driver.
# # #
Tungkol sa myPOS
Ang myPOS ay isang makabagong kumpanya ng fintech na nagseserbisyo sa maliliit at katamtamang laki ng mga kliyente ng negosyo sa European Economic Area, Switzerland, at United Kingdom. Nagbibigay ang kumpanya ng madali at maginhawang solusyon sa pagbabayad para sa mga in-store, on-the-go, at online na mga transaksyon sa higit sa 200,000 na negosyo sa mahigit 35 na bansa sa Europa.
Ang myPOS platform ay nag-aalok ng mga micro, small, at medium na negosyo ng lahat ng kailangan nila para tumanggap ng mga pagbabayad at pamahalaan ang iba't ibang aspeto ng kanilang negosyo, kabilang ang malayuang pagbebenta at e-commerce. Ang mga may-ari ng negosyo ay tumatanggap ng isang libreng multi-currency merchant account, isang business card, mga makabagong tool sa teknolohiya, at isang makapangyarihang ecosystem upang matulungan silang magbenta kahit saan.
Para sa mga inobasyon nito, nanalo ang myPOS ng maraming prestihiyosong parangal, kabilang ang The Best POS Innovation ng Merchant Payments Ecosystem noong 2019, The POS Innovation Award mula sa FinTech Breakthrough noong 2023 at 2024, at ang Grand Prize sa Forbes Business Awards noong 2023 at 2024. Matuto nang higit pa tungkol sa kumpanya sa www.mypos.com.
[1] https://news.crunchbase.com/startups/tech-layoffs
[2] https://dev.bg/
[3] https://dev.bg/digest/the-tech-job-market-2024-dc01/
[4] https://api.basscom.org/uploads/BASSCOM_Barometer_2023_fe38aef102.pdf
Kontak sa media: Ina Koleva, [email protected]
Larawan: Abdenour (Nour) Bezzouh, Group CTO sa myPOS.
