«Ми пішли назад, ми пішли назад», - сказав Генеральний директор МОП Гай Райдер. «Бідність працюючих повернулася до рівня 2015 року; це означає, що коли було визначено Порядок денний сталого розвитку до 2030 року, ми повернулися до стартової лінії».
Найбільш постраждалими регіонами у першій половині 2021 року були Латинська Америка та Карибський басейн, Європа та Центральна Азія, усі вони постраждали від нерівномірного відновлення.
За їхніми оцінками, втрати робочої години перевищили вісім відсотків у першому кварталі та шість відсотків у другому кварталі, що набагато вище, ніж у середньому по всьому світу (4.8 та 4.4 відсотка відповідно).
Жіночі ролі під питанням
Жінки «непропорційно» постраждали від кризи, оскільки у 2020 році кількість зайнятих впала на 3.9% у порівнянні з XNUMX% у чоловіків.
«Більша частина жінок також випала з ринку праці, стаючи неактивними», – сказала МОП, зазначивши, що «додаткові домашні обов’язки» виникли в результаті карантину, що загрожує «ретрадиціонізації» гендерних ролей.
Зайнятість молоді також продовжувала зазнавати економічного спаду, впавши на 8.7% у 2020 році проти 3.7% для дорослих.
Найбільш виражене падіння було в країнах із середнім рівнем доходу, де наслідки цієї затримки та порушення раннього досвіду молодих людей на ринку праці «можуть тривати роками», попередила МОП.
$ 3.20 на день
Зриви, пов’язані з пандемією, також принесли «катастрофічні наслідки» для двох мільярдів працівників неформального сектору у світі.
Порівняно з 2019 роком, ще 108 мільйонів працівників у всьому світі тепер віднесені до категорії «бідних» або «надзвичайно бідних», що означає, що вони та їхні сім’ї живуть на суму, еквівалентну менш ніж 3.20 доларів США на людину на день.
«Хоча ознаки економічного відновлення з’являються в міру посилення кампаній вакцин, відновлення, ймовірно, буде нерівномірним і крихким», – сказав пан Райдер, коли МОП оприлюднила свій прогноз, що глобальне безробіття сягне 205 мільйонів людей у 2022 році проти 187 мільйонів. у 2019 році.
Розрив робочих місць
Базована в Женеві організація також прогнозує збільшення «розриву робочих місць» на 75 мільйонів у 2021 році, яке, ймовірно, впаде до 23 мільйонів у 2022 році – якщо пандемія вщухне.
Відповідне скорочення робочого часу, яке враховує дефіцит робочих місць і тих, хто працює менше, становить еквівалент 100 мільйонів робочих місць на повний робочий день у 2021 році та 26 мільйонів у 2022 році.
Молоді співробітники технологічної компанії в Анкарі, Туреччина, зосереджуються на цифровому маркетингу та комп’ютерних послугах.
«Цей дефіцит зайнятості та робочого часу пояснюється стабільно високими докризовими рівнями безробіття, недостатнім використанням робочої сили та поганими умовами праці», – йдеться в заяві МОП. Світова зайнятість і соціальна перспектива: тенденції 2021 року (WESO Trends).
У звіті МОП стверджується, що, хоча відновлення рівня зайнятості в світі має прискоритися у другій половині 2021 року, воно, ймовірно, буде нерівномірним.
МОП наполягала на тому, що причиною є нерівний доступ до вакцин, на додаток до обмежених можливостей більшості країн, що розвиваються, і країн, що розвиваються, для підтримки потужних заходів фіскального стимулювання, які характеризують підхід найбагатших країн світу до спричиненого COVID-XNUMX спаду.
Необхідні гідні робочі місця
«Без свідомих зусиль, спрямованих на прискорення створення гідних робочих місць, підтримки найбільш вразливих членів суспільства та відновлення найбільш постраждалих секторів економіки, тривалі наслідки пандемії могли б залишатися з нами роками у вигляді втрачених людей. і економічний потенціал, а також зростання бідності та нерівності», – сказав пан Райдер. «Нам потрібна комплексна та скоординована стратегія, заснована на політиці, орієнтованій на людину, та підкріплена діями та фінансуванням. Не може бути справжнього відновлення без відновлення гідних робочих місць».
