BIC НЬЮ-ЙОРК — Нью-йоркський офіс Міжнародної спільноти бахаї (BIC) нещодавно зібрав представників держав-членів, установ ООН (ООН), представників громадянського суспільства та Управління закордонних справ бахаї з усього світу. світу, щоб дослідити, як жінки мають унікальне положення, щоб керувати реакціями на кліматичні кризи.
Сафіра Рамешфар, представник BIC, пояснила, що форум зосереджений на ідеях, представлених у нещодавно опублікованій заяві BIC «Серце стійкості: кліматична криза як каталізатор культури рівності».
«Збір мав на меті втілити в життя концепції та теми цієї заяви. Це дозволило багатьом соціальним акторам з усього світу вчитися на досвіді один одного у світлі ідей із заяви», – сказала пані Рамешфар.
Ключовий момент у заяві BIC і основний висновок зібрання полягає в тому, що серед зростаючих кліматичних ризиків людство отримує вигоду, коли жіноче лідерство приймається та пропагується на всіх рівнях суспільства.
Кейт Вілсон, що представляє Постійне представництво Сент-Люсії при ООН, розповіла про критичну потребу залучити більше жінок до процесу прийняття рішень щодо кліматичної кризи, оскільки вони непропорційно постраждали, і їм довелося стати дуже винахідливими у вирішенні місцевих проблем.
«Жінки — матері своїх націй. Коли їхні діти голодні, вони знаходять способи допомогти їм вижити. Жінки постійно шукають рішення», – сказала вона, наводячи приклади жінок у Карибському басейні, які прагнуть зменшити залежність від інфраструктури, яка часто постраждала під час стихійних лих, сприяючи впровадженню технологій, заснованих на відновлюваних джерелах енергії.
Інша учасниця, Іадалія Моралес-Шімека, з Комітету соціальних дій бахаї Пуерто-Ріко, сказала, що в останні роки жінки роблять значний внесок у стійке сільське господарство в Пуерто-Ріко, країні, яка імпортує 85% продуктів харчування. . «Одним із результатів двох ураганів, землетрусів та пандемії стало те, що ми, як національна спільнота, усвідомили, наскільки ми залежні від їжі ззовні, незважаючи на те, що наш ґрунт досить родючий».
Вона пояснила, що це усвідомлення спонукало молодь, особливо жінок, долучатися до виробництва продуктів харчування та розвитку сільськогосподарських мереж, щоб збільшити кількість продуктів місцевого виробництва. «Незважаючи на те, що всі хотіли допомогти нам під час ураганів, тут просто не було можливості отримати їжу, і ми щойно бачили те ж саме, що відбувалося на Тонга».
Пані Рамешфар додала, що «потрібні будуть дії щонайменше на двох фронтах, щоб забезпечити повне використання потенціалу жінок: збільшення присутності жінок на керівних посадах та створення умов для більш значущої участі жінок у громадському житті».
Говорячи на цю тему, Саїда Різві з НУО «Лідери молоді та молоді професіонали ЖКС» пояснила, що глибокі концепції лідерства необхідно переглянути. «[Лідерство] наразі дуже вкорінене в ідеї про те, що означає бути чоловічим», — сказала вона. «Багато в чому мова йде про те, що визначає сильного лідера від слабкого лідера. Сильні сторони жінок у тому, щоб бути гнучкими та чуйними, потрібно відзначати як якості сильного лідера».
Сюзан Караман з Управління закордонних справ бахаї в Туреччині, посилаючись на заяву BIC, підкреслила деякі якості, які зазвичай асоціюються з жіночністю, які є суттєвими для лідерства, як-от «схильність до співпраці та включення, схильність до турботи і безкорисливість, тенденція віддавати перевагу довгостроковим інтересам і враховувати благополуччя майбутніх поколінь.
Дискусійний форум був частиною постійного внеску нью-йоркського офісу BIC у дискусію про рівність жінок і чоловіків і проводився як супутня подія 66-ї сесії Комісії ООН (ООН) зі статусу жінок.
