Згідно зі звітом, опублікованим на брифінгу, вивчення пандемії може допомогти запобігти мільйонам смертей. Всесвітній день охорони праці.
Гай Райдер, МОП Генеральний директор, сказав Безпека та гігієна праці (БГТ) залишається на передньому краї національних заходів, навіть якщо країни продовжують боротися з впливом COVID-19, і нерівномірне відновлення.
«Уроки цієї кризи щодо важливості соціального діалогу для зміцнення безпеки та охорони праці на національному рівні та на робочому рівні необхідно застосовувати в інших контекстах. Це допомогло б знизити неприпустимий рівень смертності та професійних захворювань, які відбуваються щороку."
Співпраця та дія
У доповіді під назвою «Посилення соціального діалогу до культури безпеки та здоров’я» встановлено, що під час пандемії уряди, які віддавали пріоритет активній участі організацій роботодавців і працівників в управлінні охороною праці, змогли розробити та впровадити закони, політику та заходи щодо надзвичайних ситуацій.
Співпраця була надзвичайно важливою для того, щоб ці заходи були прийнятними та підтримувалися роботодавцями та працівниками, а це означає, що вони з більшою ймовірністю будуть ефективно реалізовані на практиці.
У результаті багато країн прийняли юридичні вимоги, які охоплюють такі сфери, як заходи щодо запобігання та вирішення випадків COVID-19 на робочому місці, до домовленостей про дистанційну роботу.
У звіті наведено приклади з таких країн, як Сінгапур, де зміни правил щодо вакцинації відбулися після консультацій та обговорень між партнерами. У Південній Африці тристоронні дискусії призвели до внесення змін до заходів, спрямованих на націлювання коронавірус поширення на робочих місцях.
Значення тристороннього діалогу
У деяких країнах діалог між урядами, роботодавцями та працівниками на національному рівні супроводжувався подальшими консультаціями на регіональному або галузевому рівні, щоб політику можна було адаптувати до конкретних умов.
Наприклад, у Фінляндії профспілки та організації роботодавців співпрацювали з урядом над розробкою заходів для туристичного та ресторанного секторів, тоді як в Італії діалог призвів до створення детальних правил дистанційної роботи в банківському секторі, які окреслювали право на приватність. і право на відключення.
Відповідно до звіту, національні тристоронні органи з охорони праці також відіграють важливу роль у боротьбі з COVID-19. До складу цих структур зазвичай входять представники уряду – наприклад, Міністерства праці та інших відповідних міністерств та установ – а також представники організацій роботодавців і працівників.
Під час пандемії багато хто брав участь у процесі прийняття рішень на національному рівні. Вони також брали участь у визначенні заходів блокування та обмежень, стратегій повернення до роботи та інших інструкцій чи рекомендацій, спрямованих на пом’якшення наслідків.
У звіті наводяться приклади з країн, у тому числі з Філіппін, де два національні тристоронні органи, що займаються питаннями охорони праці, брали участь у розробці та впровадженні рекомендацій щодо забезпечення якості вентиляції на робочих місцях і в громадському транспорті в рамках зусиль із запобігання та контролю поширення. COVID-19.
