Європейська комісія ризикує підірвати цілісність адміністрації ЄС без більш жорсткого підходу до переміщення персоналу в приватний сектор, зробив висновок Омбудсмен після широкого розслідування щодо «поворотних дверей».
Незважаючи на те, що Комісія досягла покращень після останнього запиту омбудсмена, їй все ще потрібно зробити більше. Комісія повинна:
1. Тимчасово заборонити роботу, якщо вони створюють ризики, які неможливо компенсувати обмеженнями, або якщо обмеження не можна надійно контролювати та виконувати.
2. Обумовлюйте схвалення нової роботи отриманням співробітником зобов’язання від нового роботодавця публікувати будь-які обмеження на своєму веб-сайті.
3. Швидше публікуйте рішення про нові місця роботи співробітників.
"Переміщення регуляторів у сектори, які вони раніше регулювали, стало проблемним питанням у Брюсселі, але це не повністю відображено в тому, як адміністрація ЄС займається цим питанням.», – заявила європейський омбудсмен Емілі О’Райлі.
"Існує тенденція недооцінювати негативний вплив чиновників, які переносять свої знання та зв’язки у суміжні сфери приватного сектора.
Адміністрація ЄС перебуває на критичній точці свого ставлення до «поворотних дверей». Неможливість контролювати цю практику зараз дозволить впровадити культуру, яка може підірвати довіру суспільства до доброчесності та досвіду інституцій ЄС.
Постійна робота в адміністрації ЄС передбачає відданість суспільному благу в довгостроковій перспективі. Їх не слід розглядати як сходинку до супутніх робочих місць у приватному секторі», – зазначив омбудсмен.
Запит охоплював а вибірка з 100 рішень прийняті Комісією у 2019–2021 роках у 14 генеральних директоратах, усіх кабінетах уповноважених, юридичній службі Комісії та Генеральному секретаріаті. З цих 100 рішень комісія заборонено лише два види діяльності. Омбудсмен не виявив поганого управління, див тут для висновків розслідування.
Запит є частиною загальної роботи Омбудсмена в цій сфері, включаючи поточні запити, пов’язані з Європейський Інвестиційний Банк і Європейський Центральний Банк.
У попередніх запитах, пов’язаних з European Banking Authority і Європейське оборонне агентство, омбудсмен встановив, що обидва повинні були тимчасово заборонити роботу, про яку йдеться.
Річний звіт 2021
Сьогодні Омбудсмен також запускає свій Річний звіт за 2021 рік, у якому найбільша частка запитів (29%) становить скарги, пов’язані з прозорістю та підзвітністю.
У Звіті зафіксовано роботу Омбудсмена щодо покращення доступу громадськості до документів, у тому числі шляхом опублікування а керівництво щоб інституції ЄС допомогли їм у повній мірі виконувати свої зобов’язання в цій сфері. У ньому наведено докладну інформацію про низку запитів, зокрема про те, чи Механізм подання скарг Frontex можна було б зробити більш доступним, як Комісія гарантує, що хорватські органи влади дотримуються основних прав у контексті операції з управління кордоном, і як Європейський інвестиційний банк має покращитися прозорість проектів, які вона фінансує.
У 2021 році Омбудсмен відкрила 338 запитів, з яких шість були з її власної ініціативи, тоді як середня тривалість запиту становила менше чотирьох місяців.
Згідно з доповіддю Річний звіт також містить новий логотип Європейського омбудсмена, офіційно представлений сьогодні, що відображає місію офісу: підзвітність, прозорість та довіру.
