Якщо ви шукаєте або шукали ІТ-працівників, ви добре знаєте, що знайти надійних професіоналів зовсім непросто. Ми живемо в нестабільний час, постійна незахищеність призводить до краху бізнесу. Тому нам так потрібні надійні колеги та ефективні рішення. Один із способів досягти успіху — працювати з досвідченими фахівцями з підбору персоналу. Послуга ІТ-рекрутингу Польща, яку пропонує агентство Sowelo, – це лише запорука успіху.
ІТ-рекрутинг Польща – це швидкий спосіб збільшити кількість кваліфікованих ІТ-працівників у вашій компанії. Кредит зображення: Pexels, безкоштовна ліцензія
Sowelo працює в бізнесі більше 15 років. На його рахунку десятки успішних проектів з підбору персоналу. Хедхантери Sowelo працюють як з польськими, так і з міжнародними клієнтами. Вони набирають на різні посади спеціалістів, які представляють різні походження, культури та мови.
Шукаючи висококваліфікованих співробітників, варто скористатися досвідом професійних хедхантерів, які представляють незалежні агентства. З їх допомогою можна не тільки швидко знайти професіоналів на ту чи іншу посаду, але й набагато швидше отримати хороші результати у своєму бізнесі. Sowelo пропонує індивідуальні послуги з підбору персоналу, ідеально адаптовані до очікувань окремих клієнтів. На відміну від внутрішніх спеціалістів з персоналу, співробітники Sowelo мають досвід підбору персоналу, отриманий під час роботи з клієнтами з країни та за кордоном, тому їхні пропозиції та допомога набагато ширші.
IT Recruitment Poland by Sowelo – мінімізація ризиків
Агентство Sowelo працює на ринку з 2007 року. За свою історію воно пережило багато різних ситуацій на ринку підбору персоналу. Маючи досвід роботи в різних обставинах, консультанти обслуговували багатьох клієнтів як вдома, так і за кордоном. Sowelo ідеально адаптує свою діяльність і пропозиції до мінливих ринкових умов, а наявність правильного ноу-хау має значну перевагу перед власним кадровим персоналом.
Говорячи про вже виконані Sowelo проекти, варто згадати лише деякі з них. Згадайте керівника філії, головного бухгалтера, операційного директора, менеджера з продажу, керівника команди або керівника підрозділу, директора PMO, системного архітектора тощо. Знайдено висококваліфікованих спеціалістів, які представляють різні галузі та є вихідцями з різних країн. Клієнти Sowelo дуже задоволені співпрацею з агентством і з великим бажанням повертаються з подальшими проектами, а також рекомендують співпрацю іншим компаніям. Sowelo пропонує такі послуги, як ІТ-контрактування, аутсорсинг процесу найму, а також картографування ринку талантів і брендинг роботодавця.
Польща – асоціативне фото. Кредит зображення: Unsplash, безкоштовна ліцензія
Співпраця з кадровим агентством – це мінімізація ризику невдалого підбору персоналу. Разом із клієнтом консультанти створюють профіль ідеального кандидата та розробляють список вимог, яким він має відповідати. Ретельно відібрані кандидати з необхідними навичками та компетенціями запрошуються на співбесіду. Співробітники Sowelo можуть швидко знаходити кандидатів навіть на дуже нішеві посади, вони також можуть зв’язатися з тими, хто зараз не шукає роботу, і зацікавити їх пропозицією.
Співпраця з агенцією Sowelo Consulting - це також, як уже було сказано, можливість уникнути серйозних наслідків, які тягнуть за собою погані найми. Адже наймання не тих людей може не тільки дорого коштувати, але й затягнути компанію та призвести до її банкрутства.
IT Recruitment Poland by Sowelo – професійні знання та актуальна інформація з ринку праці
Компетентність і досвід Sowelo – це те, чим може скористатися кожен у будь-який час. IT Recruitment Польща – це послуга, призначена для клієнтів як на ранніх етапах їх діяльності, так і для компаній, які вже давно на ринку. Поради та допомога хорошого, досвідченого рекрутера не тільки економлять багато грошей, але й економлять багато часу. Ви можете уникнути наслідків поганого найму, а також отримати час, необхідний для ведення бізнесу та зробити вашу компанію більш конкурентоспроможною.
У консультантів Sowelo є контакти, яких, на жаль, немає у співробітників відділу кадрів. Це дозволяє їм швидко зв’язуватися з найкращими кандидатами на певну, навіть саму нішеву посаду. Це важливо ще й тому, що часто професіонали високого рівня не бажають контактувати з корпоративними кадровиками, не довіряють їм і не бажають співпрацювати. Вони, швидше за все, приєднаються до незалежних хедхантерів і набагато поступливіші до пропозицій роботи, які пропонують.
Незалежні хедхантери можуть знайти справді прихований, рідкісний талант. Для них не проблема знайти фахівців дуже рідкісних спеціалізацій, адже вони мають справу з такими справами щодня. У рамках служби IT Recruitment Poland швидко знайдуть фахівців з унікальними навичками або володіють дуже рідкісними мовами програмування.
Ключова роль рекрутерів у процесі набору ІТ-спеціалістів у Польщі
Скориставшись послугами агентства Sowelo Consulting, можна уникнути багатьох проблем, пов’язаних з процесом підбору персоналу. Як показує статистика, аж 89% невдач підбору персоналу пов’язані з поганим ставленням нових працівників. Тому досвідчені рекрутери, які вміють тонко читати знаки та мову тіла кандидатів, справді можуть стати неоціненною підмогою в процесі підбору персоналу. Бачачи зарозумілу, неповажну поведінку, негативні коментарі щодо колишніх роботодавців, рекрутер Sowelo може уникнути найму не тієї людини.
Адже відомо, що неадекватний співробітник – це не тільки марна трата грошей, а й небезпека передачі конфіденційної бізнес-інформації конкурентам, негативний вплив на імідж компанії та втрата дорогоцінного часу. Тому доцільно скористатися послугами агентства, яке вже має досвід у своїй сфері та усвідомлює ризик різного роду невдач.
Хедхантери Sowelo дуже ефективні та досягають високих результатів у своїй роботі. Їхні глибокі знання, набуті роками, їхнє бажання допомогти та відданість проекту – це те, що клієнти дійсно цінують і до чого вони повертаються, коли пропонують співпрацю над новими проектами. Тому, якщо вам потрібні професіонали для надання послуг з підбору персоналу для вашої компанії, сміливо звертайтеся до команди Sowelo та найміть розробників і кваліфікованих кандидатів у свою команду.
