Кожне наукове відкриття, прорив та інновація, які ми святкуємо, були створені геніальними умами. Однак уми, які мали більше можливостей сяяти, переважно були чоловіками. Поки жінки складають 48% докторантів в ЄС вони становлять лише третину загальної кількості дослідників у Європі. За даними ООН, дослідниці також мають тенденцію мати коротше, менш добре оплачувана кар’єра.
Хоча прогрес був досягнутий, жінки залишаються недостатньо представленими в багатьох сферах, на керівних наукових посадах і посадах, які приймають рішення. Ці відмінності зумовлені такими проблемами, як несвідоме упередження, відсутність наставництва та обмежений доступ до ресурсів – бар’єри, які продовжують перешкоджати повній участі жінок у дослідженнях та інноваціях.
Міжнародний день жінок і дівчат у науці, який відзначається 11 лютого, є одночасно святкуванням і закликом до дії, щоб надихнути молодих дівчат і жінок у всьому світі, розпалити їх цікавість і креативність, а також подумати про те, як найкраще підтримати їхні наукові прагнення.
Європейська комісія віддана підтримці гендерної рівності – однієї з основних цінностей ЄС. Прочитайте, як Комісія підтримує рівність за допомогою деяких ключових заходів у дослідженнях та інноваціях.
Плани гендерної рівності
Гендерна рівність є пріоритетом Європейський дослідницький простір (ERA), з діями, спрямованими на стимулювання інституційних змін у дослідницькій кар’єрі на всіх рівнях. У 2022 році це зобов’язання було посилено: усі вищі навчальні заклади, дослідницькі організації та державні органи з держав-членів та асоційованих країн подали заявки на Горизонт Європа для впровадження а План гендерної рівності (GEP).
Ці плани треба адресувати у кількох сферах, включаючи баланс між роботою та особистим життям, гендерний баланс у керівництві та прийнятті рішень, гендерну рівність під час прийому на роботу та просування по службі, інтеграцію інклюзивного гендерного виміру в дослідження, які визнають взаємозв’язок, і заходи проти гендерного насильства.
Дізнайтеся більше про Horizon Europe керівництво щодо GEP та Часті питання.
Борці за гендерну рівність
Команда Нагорода ЄС для борців за гендерну рівність відзначає та визнає видатні результати, досягнуті деякими академічними та дослідницькими організаціями, які прагнуть до змін, у впровадженні GEP. Премія формує спільноту тих, хто чинить зміни, які надихають інших приймати політику ґендерної рівності та сприяти значущим трансформаційним інституційним змінам.
На сьогоднішній день проведено дві церемонії нагородження, вшанування сім чемпіонів з Ірландії, Іспанії, Швеції та Франції. Цьогорічна церемонія відбудеться у березні 2025 року.
Один із попередніх переможців є Universitat Rovira I Virgili в Іспанії де зараз більшість дослідницьких груп в університеті очолюють жінки як головні дослідники. Університет також проводить кампанію із запобігання сексуальним домаганням і гендерній дискримінації серед викладачів.
Іншим помітним чемпіоном є Південно-Східний технологічний університет в Ірландії. Цей навчальний заклад досяг вражаючих успіхів у досягненні гендерного балансу, особливо в команді виконавчого керівництва та серед викладачів. Університет старанно працював над тим, щоб як жінки, так і чоловіки були однаково представлені.
Відкрийте для себе як можна застосувати стати одним із наступних борців за гендерну рівність ЄС.
Проекти, що фінансуються ЄС, зміцнюють баланс гендерної рівності в STEM
Посилення участі жінок у науці, технологіях, інженерії та математиці (STEM) — це не лише питання рівних можливостей і соціальної справедливості, а й надзвичайно важливе для вирішення нагальних суспільних проблем, таких як «зелений» і цифровий перехід. Відповідно до Звіт «Вона фігурує 2021»., жінки залишаються недостатньо представленими серед докторантів у більшості вузьких галузей STEM.
Щоб подолати цей дисбаланс, ЄС фінансує науково-інноваційні проекти спрямований на збільшення участі дівчат у діяльності STEM, покращення набору, утримання та просування жінок у науці в ЄС та за його межами.
Команда Горизонт Європа проект ПОВТОРІТЬ ЦЕ усуває перешкоди для малопредставлених груп у STEM, зосереджуючись на молодих дівчатах, створюючи інклюзивні освітні інструменти. Проект спрямований на надання широко застосовних рішень для різних зацікавлених сторін, включаючи серію семінарів для підтримки дівчат у орієнтації на STEM, практичні заняття в наукових центрах і музеях, програму наставництва та створення мереж співпраці на національному та міжнародному рівнях.
Для подальшого підвищення інтересу та участі жінок у STE(A)M (де «A» означає креативне мислення та прикладне мистецтво), деконструюючи гендерні стереотипи, три проекти, що фінансуються ЄС – Road-STEAMer, Провидець та SENSE – співпрацюють над розробкою та наданням дорожньої карти для наукової освіти в Horizon Europe у взаємодії з програмою ЄС Erasmus.
Дізнайтеся більше про ПОВТОРІТЬ ЦЕ, Road-STEAMer, Провидець та SENSE.
Познайомтеся з надихаючими жінками, які стоять за європейськими R&I
Дії ЄС щодо усунення гендерної нерівності в дослідженнях та інноваціях уже дали значні результати, як видно з розповідей кількох видатних жінок у науці.
Одним із таких прикладів є д-р Енн Л’Юльє, лауреат Нобелівської премії з фізики 2023 року, яка досліджує взаємодію між короткими та інтенсивними лазерними полями та атомами. Вона зараховує Рання підтримка програми MSCA для початку її кар'єри.
Професор Рана Саньял, лауреат Європейської премії для жінок-новаторів 2024 року провідний фахівець у галузі біотехнології, є ще однією яскравою ілюстрацією життєво важливої ролі, яку відіграє фінансування ЄС у підтримці жінок-дослідниць.
Альба Гарсіа-Фернандес та Еріка Пінеда Рамірес – ще дві жінки-дослідниці, які фінансуються ЄС і покликані розвивати більше ефективне лікування онкологічних хворих. На честь Міжнародного дня жінок і дівчат у науці вони пропонують надихаючі поради наступному поколінню дослідниць.
«Внесок жінок у науку неоціненний. Ми можемо запропонувати стільки талантів та ідей. Як сказала одного разу Марія Склодовська-Кюрі: «Мене вчили, що шлях прогресу не є ні швидким, ні легким». Тож моя порада: вірте в себе і шукайте те, що вас справді хвилює. Залишайтеся цікавими, продовжуйте вчитися!» – Альба Гарсія-Фернандес, співробітник MSCA.
Еріка Пінеда Рамірес наголошує, що хоча робоче середовище інколи може ускладнювати роботу, жінки-дослідники повинні продовжувати намагатися й ніколи не здаватися, оскільки наука потребує більшого їх внеску.
Читати далі
Гендер у дослідженнях та інноваціях ЄС – Європейська комісія
