Iceland là hình mẫu của các nền dân chủ tư bản: đứng đầu về chỉ số bình đẳng giới, đại diện chính trị, tiếp cận giáo dục và việc làm, nghỉ phép gia đình và giữ trẻ bình đẳng, đảm bảo tái hòa nhập nhanh chóng vào công việc và học tập sau khi làm mẹ. 80% phụ nữ làm việc bên ngoài gia đình, họ chiếm 65% sinh viên đại học và 41% thành viên Quốc hội.
Nhưng nó không phải lúc nào cũng như thế này. Mặc dù cuộc bỏ phiếu của phụ nữ ở Iceland đã đạt được vào năm 1915, nhưng tiến bộ như mong muốn đã không xảy ra và phụ nữ tiếp tục được trả lương thấp hơn nam giới tới 40% và tỷ lệ đại diện trong quốc hội của họ không quá 5%.
Nhưng rồi đến năm 1975. Năm đó được Liên Hợp Quốc tuyên bố là Năm Quốc tế Phụ nữ, và điều này góp phần giúp phụ nữ thể hiện rõ sức mạnh của mình thông qua một cuộc đình công gần như toàn bộ của phụ nữ Iceland ở mọi vùng trên đất nước. Đó là ý tưởng của một nhóm phụ nữ ủng hộ nữ quyền Iceland tên là Red Stockings, họ đã đề xuất thách thức cả một quốc gia, chứng minh rằng phụ nữ là điều cần thiết để một quốc gia tiến lên và phát triển.
Người ta coi ngày hôm đó là “cuộc đình công của phụ nữ”, nhằm thể hiện rõ vai trò của họ trong xã hội, đặc biệt là trong công việc gia đình không được trả lương và yêu cầu đại diện chính trị nhiều hơn.
Đúng là vào thời điểm đó ở Iceland không có quy trình đình công hay huy động, đó là lý do tại sao ngày này được coi là “ngày làm việc riêng”, nhằm đảm bảo sự vắng mặt của phụ nữ nhưng không gây nguy hiểm cho công việc của họ. Cùng với yêu cầu lớn về ngày nghỉ này, tất cả các loại giấy phép được phép sử dụng trong môi trường làm việc đều được sử dụng. Việc chấm dứt tất cả các công việc gia đình không được trả lương, bao gồm cả việc chăm sóc trẻ em, đã được thúc đẩy.
90% người Iceland ủng hộ biện pháp này. Một cuộc đình công không phải là một cuộc đình công nhưng không đi làm hoặc thực hiện bất kỳ hành động nào không được công nhận và trả thù lao. Người phụ nữ đã ngừng làm tất cả mọi thứ.
Tác động kinh tế rất đáng chú ý: báo không được in vì người đánh máy là phụ nữ, dịch vụ điện thoại không hoạt động, các chuyến bay bị hủy vì tiếp viên không xuất hiện, trường học không hoạt động và các nhà máy cá đóng cửa vì lực lượng lao động của họ hầu như chỉ là nữ. Các ngân hàng, phương tiện giao thông, nhà trẻ, nhân viên thu ngân, nhân viên bán hàng đều dừng lại,… Và tất cả đều tụ tập trên đường. Tại Reykjavík, thủ đô của đất nước, khoảng 25,000 người đã tụ tập.
Đàn ông phải chăm sóc con cái. Nhiều người không thể yêu cầu ngày nghỉ vì phụ nữ đã làm như vậy và công việc của họ là cần thiết. Họ cũng không thể bỏ bê con cái hay không lo lắng về thức ăn. Các văn phòng đầy trẻ em và các nhà hàng tăng doanh thu đáng kể.
Tác động chính trị là rất quan trọng. Năm 1976, Quốc hội Iceland đã thông qua luật đảm bảo quyền bình đẳng cho nam giới và phụ nữ, mặc dù điều này không mang lại công việc tốt hơn hoặc mức lương tốt hơn cho phụ nữ. Bốn năm sau, nữ tổng thống đầu tiên, Vigdis Finnbogadottir, được bầu với tỷ số chênh lệch nhỏ. Một đảng của phụ nữ được thành lập, Liên minh Phụ nữ, vào năm 1983 đã giành được ghế đầu tiên trong quốc hội. Hai thập kỷ sau, vào năm 2000, chế độ nghỉ sinh con có lương dành cho nam giới được áp dụng. Năm 2010, Iceland lần đầu tiên trong lịch sử đã bầu một phụ nữ, Johanna Sigudardottir, làm thủ tướng. Bà cũng là nhà lãnh đạo đồng tính công khai đầu tiên trên thế giới. Năm đó, một trong những chính sách đầu tiên của chính phủ bà là các câu lạc bộ thoát y bị cấm. Và mặc dù một số vấn đề vẫn tồn tại, đặc biệt là ở nơi làm việc, cuộc đấu tranh cho sự bình đẳng vẫn tiếp tục theo cách tương tự.
"Đó là bước đầu tiên cho sự giải phóng phụ nữ”, theo cựu tổng thống Vigdis Finnbogadottir nhiều năm sau trong một cuộc phỏng vấn mà bà trả lời BBC. Đó là một sự thúc đẩy lớn về sự bình đẳng cho phụ nữ trong nước. Ngày hôm đó đã thay đổi hoàn toàn cách suy nghĩ của người Iceland và vai trò của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của xã hội được coi trọng.
Những người đàn ông nhận ra giá trị của phụ nữ trong xã hội và không hề tức giận hay thậm chí bận tâm với phụ nữ Iceland, họ còn tiến thêm một bước nữa và tham gia với mong muốn đạt được một tổ chức xã hội công bằng hơn, nơi mọi người đều bình đẳng.
Tấm gương đó đã giúp các nhóm phụ nữ khác muốn noi theo và do đó, ở Ba Lan vào năm 2016, phụ nữ đã nghỉ làm và tổ chức một cuộc tuần hành lớn phản đối sắc lệnh phản động nhằm ngăn cấm quyền phá thai trong mọi trường hợp. Nhưng cuộc đình công này không có tác động kinh tế như cuộc đình công trước đó; mặc dù họ đã đạt được điều đó trong lĩnh vực chính trị với việc bãi bỏ Luật. Argentina cũng sẽ cố gắng thay đổi cấu trúc xã hội của mình, đưa phụ nữ đến gần hơn thông qua một cuộc đình công tương tự, nhưng điều chắc chắn là kết quả không quá áp đảo như ở Iceland.
Tại Hoa Kỳ, “ngày không có phụ nữ” cũng được kêu gọi vào năm 2017, bao gồm một cuộc huy động lớn trước Tháp Trump của Tổng thống Donald Trump ở New York.
“Ngày thứ Sáu của Iceland” cho thấy sức mạnh của cuộc biểu tình của phụ nữ nhằm thể hiện rõ vị thế kinh tế của họ trong và ngoài gia đình. Nhưng sự tồn tại dai dẳng của khoảng cách tiền lương cũng cho thấy giới hạn đối với nhu cầu về “sự bình đẳng” nếu không đặt câu hỏi về hệ thống tổng thể. Trên thực tế, chủ nghĩa tư bản Iceland đã biết cách hội nhập và “dần dần” nhu cầu đến mức ngày nay, 40 năm sau, phụ nữ vẫn tiếp tục vận động vì lý do tương tự.
Mặt phẳng bất bình đẳng nhất tiếp tục là mặt phẳng kinh tế: khoảng cách tiền lương vẫn là 14%. Và sự kiên trì trong phong trào vận động của phụ nữ là bằng chứng cho thấy ngay cả ở những thiên đường nhỏ bé theo chủ nghĩa quân bình (Iceland chỉ có 330,000 dân) mà chủ nghĩa tư bản sở hữu trong một thế giới bất bình đẳng khốc liệt, cuộc chiến chống lại áp bức và phân biệt đối xử vẫn đang diễn ra. Phụ nữ lại vận động năm này qua năm khác để đòi hỏi sự bình đẳng mà họ đã khởi động vào thứ Sáu năm 1975.
Bây giờ ngày đình công này được tổ chức mười năm một lần.
Đúng là một cuộc đình công không tạo ra sự thay đổi về văn hóa hoặc chính trị ngay lập tức, như đã xảy ra ở Iceland, nhưng ít nhất nó cũng thu hút được sự chú ý của thế giới để trình bày các vấn đề của mình, bởi vì tính trực quan của những điều này cho thấy đây là một trong những vấn đề có thể xảy ra. thắng lợi chủ yếu của cuộc đình công.
Sản phẩm ngày đình công ở Iceland Nó được lặp lại cứ mười năm một lần
Được xuất bản lần đầu tại LaDamadeElche.com
