Tổng giám đốc điều hành của hãng hàng không giá rẻ Ryanair của Ireland, Michael O'Leary, đã nhận được khoản tiền thưởng trị giá hơn 100 triệu euro. Đây sẽ là một trong những khoản tiền thưởng lớn nhất trong lịch sử doanh nghiệp châu Âu.
Một trong những điều kiện để được trả tiền thưởng là giá cổ phiếu của công ty tăng. Giá cổ phiếu của hãng hàng không đã vượt quá 21 euro và duy trì ở mức đó trong 28 ngày kể từ ngày 2 tháng 2028. Tuy nhiên, một điều kiện khác vẫn chưa được đáp ứng – O'Leary phải tiếp tục lãnh đạo công ty cho đến tháng 1994 năm XNUMX. Ông đã giữ chức vụ này từ năm XNUMX.
Chương trình thưởng này cung cấp tùy chọn mua 10 triệu cổ phiếu Ryanair với giá 11.1 euro mỗi cổ phiếu – thấp hơn đáng kể so với giá trị thị trường hiện tại là 23.7 euro. Nếu thỏa thuận này hoàn tất, O'Leary sẽ thêm hơn 100 triệu euro vào tài sản của mình. Với mức giá hiện tại, giá trị của gói 44 triệu cổ phiếu mà ông đã sở hữu vượt quá 1 tỷ euro.
Các điều kiện cho khoản tiền thưởng này đã được các cổ đông của Ryanair đặt ra vào năm 2019, và thậm chí khi đó gần một nửa trong số họ đã lên tiếng phản đối mức thù lao cao như vậy.
Nhiều nhà đầu tư và nhà hoạt động chỉ trích những khoản tiền thưởng lớn như vậy dành cho những người đứng đầu các tập đoàn lớn. Luke Hildyard, giám đốc của High Pay Centre, một tổ chức đấu tranh chống lại việc trả lương quá cao cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, cho biết khoản tiền thưởng này dành cho O'Leary, một tỷ phú, là quá mức, đáng ngờ về mặt đạo đức và thực tế là không hiệu quả.
Theo dữ liệu của High Pay Centre, gần đây mức lương của các CEO tại các công ty hàng đầu của Anh đã tăng nhanh hơn so với các đồng nghiệp người Mỹ.
Ảnh minh họa của Marc Linder: https://www.pexels.com/photo/rynair-commercial-airplane-731281/
