BIC 纽约 — 巴哈伊国际社区 (BIC) 纽约办事处最近召集了来自世界各地的会员国、联合国机构、民间社会参与者和巴哈伊对外事务办公室的代表。世界探索女性如何独特地领导应对气候危机。
BIC 的代表 Saphira Rameshfar 解释说，该论坛的重点是最近发表的 BIC 声明“弹性的核心：气候危机作为平等文化的催化剂”中提出的想法。
“这次聚会旨在使该声明的概念和主题栩栩如生。 它使来自世界各地的许多社会参与者能够根据声明中的想法相互学习经验，”Rameshfar 女士说。
BIC 声明中的一个关键点和这次聚会的主要内容是，在气候风险日益增加的情况下，当女性的领导力在社会各个层面得到接受和促进时，人类将受益。
代表圣卢西亚常驻联合国代表团的凯特·威尔逊谈到了让更多女性参与气候危机决策空间的迫切需要，因为她们受到了不成比例的影响，并且必须在应对当地挑战时变得非常足智多谋。
“妇女是他们国家的母亲。 当他们的孩子饿了时，他们会想办法帮助他们生存。 妇女一直在寻找解决方案，”她说，并列举了加勒比地区妇女的例子，她们通过促进采用基于可再生能源的技术来寻求减少对在自然灾害期间经常受到影响的基础设施的依赖。
波多黎各巴哈伊社会行动委员会的另一位参与者 Iadalia Morales-Scimeca 说，近年来，妇女一直在为波多黎各的可持续农业做出重大贡献，该国 85% 的食物来自进口。 . “两次飓风、地震和大流行的结果之一是，我们作为一个国家社区，已经意识到我们对外部食物的依赖程度，尽管我们的土壤非常肥沃。”
她解释说，这一认识促使年轻人，尤其是妇女，参与粮食生产和农业网络的发展，以增加当地生产的粮食数量。 “尽管每个人都想在飓风期间帮助我们，但这里没有办法获得食物，我们刚刚看到汤加发生了同样的事情。”
Rameshfar 女士补充说，“至少需要在两个方面采取行动，以确保充分利用女性的潜力：增加女性在领导角色中的存在，并为女性创造条件参与更有意义的社区生活。”
谈到这个主题，非政府组织 CSW 青年领袖和青年专业人士的 Saeeda Rizvi 解释说，需要重新审视根深蒂固的领导力概念。 “[领导力]目前在很大程度上植根于男性化意味着什么的想法，”她说。 “在许多方面，它是关于什么定义了一个强大的领导者和一个软弱的领导者。 女性在灵活和更善解人意方面的优势需要被视为强大领导者的品质。”
土耳其巴哈伊对外事务办公室的苏珊·卡拉曼（Suzan Karaman）在谈到 BIC 的声明时强调了一些通常与女性相关的对领导力至关重要的品质，例如“倾向于合作和包容，倾向于关心和无私，倾向于优先考虑长期利益，并考虑子孙后代的福祉。
该论坛是 BIC 纽约办事处对男女平等话语的持续贡献的一部分，并作为联合国 (UN) 妇女地位委员会第 66 届会议的会外活动举行。
