宗教自由与商业研究所发布了年度指数，衡量企业对工作场所宗教包容的承诺。 最新的指数涵盖了所有美国财富 500 强公司，而去年仅涵盖了 200 家最大的公司。
该报告是根据公司发布的有关其多元化和包容性举措以及信仰与信仰的员工资源团体的信息编制而成的。 除了外部评估之外，还对员工进行了调查，询问的问题包括组织内提供哪些牧师服务，以及公司是否向基于信仰的组织捐款与其员工的捐款相称。
泰森食品 他们的牧师计划脱颖而出，有 100 名牧师可以支持他们的员工，一年中的每一天白天或晚上的任何时候都可以使用，并且包含穆斯林和许多基督教传统。 公司承诺指出：“在泰森食品，我们庆祝团队成员、客户、利益相关者和消费者的多样性，并为能够建立一种每个人都因其独特的背景、经验、思想和才能而受到重视的文化而感到自豪。 我们也欢迎尊重宗教的表达方式，并为成为一个对信仰友好的工作场所而感到自豪——因为我们团队成员的信仰很重要。 泰森的牧师计划让来自各种信仰和宗教的专门牧师在我们的工厂和设施中倾听、提供支持并与团队成员谈论日常生活。”
Equinix公司，一家互联网连接和数据中心公司，支持一项计划，他们将根据员工对信仰和宗教组织的捐款进行捐赠，每位员工每年最高 1,000 美元。 2021 年，他们的员工向 42,000 个不同的宗教组织捐赠了 71 美元。 戴尔同样有一个非营利性捐赠计划，该计划每年匹配员工捐款高达 10,000 美元。
宗教自由与商业基金会 该基金会于 2020 年开始编写这份年度报告。该基金会致力于向商界宣传信仰和宗教自由对工作场所和经济的好处。
最初发表于 世界宗教新闻
