欧洲议会议员投票通过了改善数字劳动平台工人条件的措施，特别是他们的就业状况和监控他们工作的自动化系统。
就业委员会周一通过了一项关于新规则的谈判授权草案，以改善平台工作的工作条件。 他们将规范如何正确确定平台工人的就业状况，以及数字劳动平台应如何使用算法和人工智能来监控和评估工人。
就业状况
从事平台工作的人可以是受雇工人，享有相关劳动权利，也可以是真正的个体经营者，能够决定如何开展服务。 所采用的规则旨在打击虚假自营职业，因为它可能导致不稳定的工作条件和缺乏社会保护，而且还会导致不公平竞争，尤其是对中小企业而言。
为此，欧洲议会议员同意平台定义的就业状况可以受到工人、工会或国家当局的质疑，在这种情况下，法律假定工人被雇用。 如果平台和工人之间发生纠纷，平台——而不是工人——将有责任证明他们没有雇用工人。
欧洲议会议员还引入了一系列非强制性标准来确定工人的就业状况，例如固定工资、规定的时间表和工作时间、评级系统、工人的跟踪或监督、关于外表或行为的规则、受限的工作选择任何第三方或限制选择意外保险或养老金计划的自由。
算法管理
虽然数字劳动平台监控和评估他们的表现，但工人无法获得有关算法如何工作、正在使用哪些个人数据以及他们的行为如何影响自动化系统做出的决策的信息。
欧洲议会议员希望禁止自动化系统做出重要决定，并希望成员国确保对所有显着影响工作条件的决定进行人工监督。
他们通过强制平台向员工提供有关监控如何使用、监控如何影响他们的雇佣关系、健康、安全和工作条件以及终止账户、晋升或任务分配的信息，使算法管理更加透明。 平台还有义务评估自动监控和决策系统做出或支持的决策对工作条件、健康和安全以及基本权利的影响。
为了加强工人的地位，欧洲议会议员还出台了相关规定，以加强主管劳工、社会保护和税务部门之间在跨境案件和劝阻性处罚方面的信息交流。
数字劳务平台
欧洲议会议员 提案委员会 规则应适用于所有数字劳动平台，无论其建立地点如何，只要工作是在欧盟进行的。 他们澄清了数字劳动平台的定义，包括为大量在线客户提供外包或任务分配的平台（人群工作或微型工作平台）。 欧洲议会议员还区分了新规则涵盖的网约车数字劳工平台和受国家法律监管的出租车调度服务。
引用
伊丽莎白·瓜尔米尼 (S&D, IT)，首席环境保护部表示：“如今有太多平台工人冒充个体经营者，陷入没有劳动权利和社会保护的困境。 通过这份报告，我们确保根据他们的实际工作条件，将他们识别为雇员或个体经营者。 此外，这是保护所有工人免受算法滥用的关键的第一步。 自动决策系统不能是黑匣子； 社会伙伴将能够协商算法如何就工作条件做出决定。”
接下来的步骤
以 41 票对 12 票获得通过的案文将构成即将与欧盟各国政府会谈的谈判授权。
