我们庆祝的每一项科学发现、突破和创新都出自杰出人才之手。然而，拥有更多机会发光发热的人才主要是男性。 女性占博士毕业生的 48% 在欧盟，女性研究人员仅占欧洲研究人员总数的三分之一。联合国的数据显示，女性研究人员也 往往较短，薪水较低的职业。
尽管取得了进展，但在许多领域，在高级学术和决策职位上，女性的代表性仍然不足。这些差距是由无意识偏见、缺乏指导和资源有限等挑战造成的——这些障碍继续阻碍女性充分参与研究和创新。
11 月 XNUMX 日是国际妇女和女童参与科学日，这既是一次庆祝活动，也是一次行动号召，旨在激励世界各地的年轻女孩和妇女，点燃她们的好奇心和创造力，并思考如何最好地支持她们的科学抱负。
欧盟委员会致力于维护性别平等——这是欧盟的核心价值观之一。了解委员会如何通过研究和创新方面的一些关键行动来支持平等。
性别平等计划
性别平等是 欧洲研究区（ERA），行动重点是推动各级研究职业的制度变革。2022 年，这一承诺得到进一步加强，所有来自成员国和联系国的高等教育机构、研究组织和公共机构都申请 地平线欧洲 现在需要资金来实施 性别平等计划（GEP）.
这些计划 必须解决 多个领域，包括工作与生活的平衡、领导和决策中的性别平衡、招聘和职业发展中的性别平等、将包容性性别维度纳入承认交叉性的研究中，以及打击基于性别的暴力的措施。
了解有关“地平线欧洲”的更多信息 关于 GEP 的指导 和 常问问题.
性别平等倡导者
- 欧盟性别平等倡导者奖 庆祝和认可一些推动变革的学术和研究组织在实施性别平等政策方面取得的杰出成果。该奖项正在塑造一个变革者社区，激励其他人采取性别平等政策并推动有意义的变革性制度变革。
迄今为止，已举行了两次颁奖典礼，表彰 七位冠军 来自爱尔兰、西班牙、瑞典和法国的获奖者。今年的颁奖典礼将于 2025 年 XNUMX 月举行。
往届获奖者之一 是西班牙罗维拉一世大学 目前，该校大多数研究小组的首席研究员都是女性。该校还开展了一项活动，以防止教职员工中出现性骚扰和性别歧视。
另一个值得注意的冠军是 东南科技大学 在爱尔兰。该机构在实现性别平衡方面取得了令人瞩目的进步，特别是在其执行管理团队和教学人员中。从助理讲师到高级讲师，该大学一直努力确保女性和男性的平等代表性。
探索 你如何申请 成为下一批欧盟性别平等倡导者之一。
欧盟资助的项目加强了 STEM 领域的性别平等
加强女性在科学、技术、工程和数学（STEM）领域的参与不仅事关平等机会和社会公正，而且对于应对绿色和数字化转型等紧迫的社会挑战也至关重要。根据 “她认为2021年”报告, 在大多数狭窄的 STEM 领域中，女性博士毕业生比例仍然不足。
为了解决这种不平衡问题，欧盟正在资助 研究和创新项目 旨在增加年轻女孩参与 STEM 活动的几率，改善欧盟及其他地区女性科学家的招募、留任和晋升。
- 地平线欧洲 项目 流媒体 解决 STEM 领域中代表性不足的群体面临的障碍，重点关注年轻女孩，创造包容性教育工具。该项目旨在为各种利益相关者提供广泛适用的解决方案，包括支持女孩适应 STEM 的系列研讨会、在科学中心和博物馆开展实践活动、指导计划以及在国家和国际层面建立合作网络。
为了进一步提高女性对 STE(A)M（其中“A”代表创造性思维和应用艺术）的兴趣和参与度，同时打破性别刻板印象，欧盟资助的三个项目—— 道路蒸汽机, 先知 和 感 – 正在与欧盟的伊拉斯谟计划协同合作，制定和提供“地平线欧洲”科学教育路线图。
认识欧洲研发和创新领域一些鼓舞人心的女性
欧盟为消除研究和创新领域的性别不平等而采取的行动已经取得了重大成果，从几位杰出女性科学家的故事中可见一斑。
2023 年诺贝尔物理学奖得主 Anne L'Huillier 博士就是一个例子，她致力于研究短而强的激光场与原子之间的相互作用。她认为 MSCA 项目为她的职业生涯提供了早期支持.
2024 年欧洲女性创新者奖得主拉娜·桑亚尔教授 生物技术领域的顶尖专家，是欧盟资金在支持女性研究人员方面发挥的重要作用的另一个典型例证。
Alba García-Fernández 和 Erika Pineda Ramirez 是另外两名受欧盟资助的女性研究人员，致力于开发更多 癌症患者的有效治疗方法为了纪念国际妇女和女童参与科学日，她们为下一代女性研究人员提供了鼓舞人心的建议。
“女性在科学领域的贡献是无价的。我们有如此多的才华和想法可以提供。正如玛丽·居里曾经说过的：‘我被教导，进步之路既不迅速也不容易。’所以，我的建议是：相信自己，追寻真正让你兴奋的东西。保持好奇心，不断学习！”——MSCA 研究员 Alba García-Fernández。
埃里卡·皮涅达·拉米雷斯强调，虽然工作环境有时会使事情变得更加困难，但女性研究人员应该继续努力，永不放弃，因为科学需要她们做出更多贡献。
