ፍጹም የሆነ የሰው ኃይል ፈተናዎች እና የገንዘብ ጫና ስላጋጠማቸው አንድ ሶስተኛው የማህበራዊ አገልግሎት አቅራቢዎች አገልግሎቶችን ለመዝጋት ተገደዋል።

ይህ በመማሪያ የአካል ጉዳት በጎ አድራጎት ድርጅት (Hft) የተቋቋመ ገለልተኛ ጥናት እንደሚያሳየው በ 2021 ከሦስት አራተኛ የሚሆኑት የመማር የአካል ጉዳተኞች እንክብካቤ አቅራቢዎች አዲስ አገልግሎት ለመቀበል ፈቃደኛ ያልሆኑ ሲሆኑ ከአንድ ሦስተኛ በላይ የሚሆኑት ደግሞ በአማካይ ሠራተኞች ምክንያት አገልግሎታቸውን በቋሚነት መዝጋት ነበረባቸው ። ክፍት የስራ ቦታ ወደ 16% የሚጠጋ.

ከሞላ ጎደል ሁሉም አቅራቢዎች የሰራተኞች ደሞዝ መጨመር የምልመላ እና የማቆየት ተግዳሮቶችን ሊረዳ ይችላል ብለው ቢያምኑም፣ የHft የቅርብ ጊዜ የሴክተር ፑልሴ ቼክ ሪፖርት እንዳመለከተው 80% የሚሆኑት በጥናቱ ከተካተቱት ውስጥ XNUMX% የሚሆኑት እንክብካቤን ለማድረስ ከአካባቢው ባለስልጣናት የሚከፈላቸው ክፍያ የደመወዝ ሂሳባቸውን ለመሸፈን በቂ አይሆንም ብለዋል ። ለሰራተኞቻቸው ተመጣጣኝ ክፍያ እንዲከፍሉ ወደ ራሳቸው መጠባበቂያ ውስጥ በጥልቀት እንዲቆፍሩ ያስገድዳቸዋል.

የኤችኤፍቲ ዋና ሥራ አስፈፃሚ Kirsty Matthews "የማህበራዊ ጥበቃ ሰራተኞች ከሥራው ኃላፊነቶች ጋር ተመጣጣኝ የሆነ እና በሴክተሩ ውስጥ ከፍተኛ የንግድ ልውውጥን እና ክፍት የሥራ ቦታን ለመቀነስ የሚረዳ ትክክለኛ ደመወዝ ሊከፈላቸው ይገባል" ብለዋል.

"በሚያዝያ ወር ቀደም ብሎ ከፍተኛ የብሔራዊ የኑሮ ደሞዝ መግቢያ ቢደረግም የዋጋ ግሽበት ሪከርድ ማለት ነው፣ በእውነቱ፣ በግንባር ቀደምትነት የሚሰሩ ሰራተኞች ደመወዝን አይጨምሩም እና ሰራተኞች የኑሮ ውድነትን ሲቋቋሙ የሰው ሃይል ፈተናዎች ይቀጥላሉ" ይጨምራል።

ከ10 አቅራቢዎች አንዱ ከደሞዝ ክፍያ ሒሳቡ 20% የሚሆነውን ከራሳቸው መጠባበቂያ መሸፈን እንደሚኖርባቸው በጥናቱ ተረጋግጧል። በአማካይ፣ ጥናቱ የተደረገው እያንዳንዱ አገልግሎት አቅራቢ የደመወዝ ወጪን ለመሸፈን £640,000 ማግኘት ይኖርበታል።

ይህ ሴክተሩ ከጊዜ ወደ ጊዜ አሳሳቢ የፋይናንስ ሁኔታ ውስጥ ባለበት ወቅት፣ 71% አቅራቢዎች ወይ ጉድለት እንዳለባቸው፣ ከገንዘብ በላይ ወጪ ማድረጋቸው ወይም ትርፋቸው መቀነሱን ሲገልጹ ነው። ይህ በ56 ከ 2020% አድጓል። ከስራ ሃይል ተግዳሮቶች ጎን ለጎን፣ የHft ጥናት እንደሚያሳየው የፋይናንስ ጫና አቅራቢዎችን በአስቸጋሪ ውሳኔዎች ላይ እያስገደዳቸው እንደሆነ ለምሳሌ ኮንትራቶችን ለአካባቢ ባለስልጣናት መስጠት እና ጥቂት ሰዎች በዘላቂነት እንዲቀጥሉ እንክብካቤ ማድረግ።

የእውነተኛ ጊዜውን የኑሮ ውድነት የሚያንፀባርቅ እና ብዙ ግለሰቦችን ወደ ስራ ለመሳብ ደሞዝ ለመሸፈን በቂ የገንዘብ ድጋፍ እንዲኖር ለማድረግ ከጤና እና ማህበራዊ ክብካቤ ቀረጥ ተጨማሪ ገንዘቦችን ከአንደኛ አመት ወደ ማህበራዊ እንክብካቤ እንዲያዞር በጎ አድራጎት ድርጅቱ አሁን መንግስት ጥሪውን ያቀርባል። በዘርፉ.

"የእንክብካቤ ሰራተኞች ከሥራው ኃላፊነት ጋር የሚመጣጠን ደመወዝ መከፈላቸውን ለማረጋገጥ እና በሴክተሩ ውስጥ ያለውን የቅጥር እና የማቆየት ችግር ለመቅረፍ በዚህ ዓመት ተጨማሪ ገንዘብ ከሌቪው ላይ መውጣቱ አስፈላጊ ነው" ይላል ማቲውስ።

"የመማር እክል ሴክተሩ በዘላቂ የፋይናንስ መሰረት ላይ ሲቀመጥ እና የሰው ሃይል ተግዳሮቶች ሲቀረፉ ብቻ ተንከባካቢዎች እና ሰፊው የጤና ስርዓት ከመትረፍ ይልቅ አብረው ያድጋሉ" ስትል ስታጠቃልል።

በሴብር ኢኮኖሚስት የሆኑት ዮናስ ኬክ “ባለፉት ሁለት ዓመታት በገንዘብ እጥረት ሳቢያ ወረርሽኙ ከመከሰቱ በፊት ሲታገል በነበረው የማህበራዊ እንክብካቤ ዘርፍ ላይ ታይቶ የማይታወቅ ፈተና ፈጥረዋል። በኤፕሪል ወር የብሔራዊ የኑሮ ደመወዝ መጨመር ዘርፉን በእጅጉ ይጎዳል, ምክንያቱም ብዙ ቁጥር ያላቸው የማህበራዊ ጥበቃ ሰራተኞች በአነስተኛ ደረጃ ይከፈላሉ. ይህ ቀደም ሲል በተጨነቁ አቅራቢዎች ላይ ተጨማሪ የገንዘብ ጫና ይፈጥራል ፣ ምክንያቱም ለአብዛኛዎቹ የአካባቢ ባለስልጣናት የሚሰበሰበው ገንዘብ ከደመወዝ ክፍያ የሚመጡትን ተጨማሪ ወጪዎች ለመሸፈን በቂ አይሆንም።

የበጎ ፈቃድ ድርጅቶች አካል ጉዳተኞች ቡድን (VODG) ዋና ስራ አስፈፃሚ ዶ/ር Rhidian Hughes “የዘንድሮው የHft Sector Pulse Report ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የመጣው የወጪ ጫና እና ወሳኝ የሰው ሃይል ተግዳሮቶች በማህበራዊ አገልግሎት ሰጭዎች እና በአስፈላጊው እንክብካቤ እና ድጋፍ ላይ ምን ያህል ተፅእኖ እያሳደሩ መሆናቸውን በግልፅ ያሳያል። ለአካል ጉዳተኞች እና ለቤተሰቦቻቸው የሚያቀርቡት አገልግሎት። በመሆኑም በተለይ የበጎ ፈቃድ ሴክተር አገልግሎት የማይጠቅም እየሆነ በመምጣቱ ለከፋ ችግር የሚዳረጉት በማህበራዊ እንክብካቤ ላይ የተሰማሩ ሰዎችና የሚደግፋቸው የሰው ሃይል ነው።

"ከፍተኛ ጥራት ያለው የእንክብካቤ እና የድጋፍ አገልግሎት መስጠት የዕድሜ ልክ አካል ጉዳተኞች ዜጎቹን የሚደግፍ እና የሚጠብቅ ፍትሃዊ ማህበረሰብ መለያ ነው። ይህ በውስጡ የተከተተ ጠንካራ እና ዘላቂ የሆነ የማህበራዊ እንክብካቤ ስርዓት፣ ኢንቨስትመንት እና የበጎ ፈቃድ ሴክተር አገልግሎቶች ድጋፍ ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት።

“VODG ከጤና እና ማህበራዊ እንክብካቤ ቀረጥ ከአንድ አመት ጀምሮ ተጨማሪ ገንዘቦችን ወደ ማህበራዊ እንክብካቤ እንዲያዞር የHft ጥሪን ይደግፋል። ይህ ዛሬ በከባድ ሁኔታ የሚሰማቸውን አንዳንድ ፈጣን ጫናዎች ለማቃለል እና በመንግስት የሚደገፉ አገልግሎቶች አስፈላጊ አገልግሎቶችን ለወደፊቱ ማቅረባቸውን ለመቀጠል አንድ እርምጃ ይሄዳል። መንግስት ዛሬ በቀረቡት ማስረጃዎች ላይ እርምጃ እንዲወስድ አጥብቀን እናበረታታለን።

ሴክተር ፑልሴ ቼክ 2021 የHft አምስተኛው ዓመታዊ የሴክተር ፑልሴ ቼክ ሪፖርት ነው፣ በገለልተኛ ኢኮኖሚክስ እና የንግድ አማካሪ ሴብር የተካሄደ እና በዓይነቱ የመጀመሪያ የሆነው በዋናነት በመማር የአካል ጉዳት አቅራቢዎች ላይ ነው። በማህበራዊ እንክብካቤ አቅራቢዎች የዳሰሳ ጥናት ላይ በመመርኮዝ በ2021 የፋይናንስ ጤና እና በማህበራዊ ጥበቃ ሴክተር ያጋጠሙትን ተግዳሮቶች የሚያሳይ አመታዊ ቅጽበታዊ ገጽ እይታ ያቀርባል እና አቅራቢዎች የሚቀጥሉትን 12 ወራት እንዴት እንደሚገምቱ አመላካች ነው።