የአውሮፓ ፓርላማ ለሶስተኛ ሀገር ዜጎች የተጣመረ የስራ እና የመኖሪያ ፈቃዶችን የበለጠ ውጤታማ የአውሮፓ ህብረት ህጎችን ዛሬ ደግፏል።
የ ዝማኔ ነጠላ ፈቃድ መመሪያእ.ኤ.አ. በ 2011 ተቀባይነት ያለው ፣ በአውሮፓ ህብረት ሀገር ውስጥ ለመኖር እና ለመስራት ለሚፈልጉ የሶስተኛ ሀገር ዜጎች ፈቃድ ለማድረስ አንድ አስተዳደራዊ አሰራርን ያቋቋመ እና ለሶስተኛ ሀገር ሠራተኞች የጋራ መብቶች ስብስብ ዛሬ በ 465 ድምጽ ተቀባይነት አግኝቷል ። ፣ 122 ተቃውሞ እና 27x ተቃውሞዎች።
በመተግበሪያዎች ላይ ፈጣን ውሳኔዎች
በድርድር፣ MEPs ለአንድ ፈቃድ ማመልከቻዎች ውሳኔ ለመስጠት የ90 ቀናት ገደብ በማውጣት አሁን ካለው አራት ወራት ጋር በማነፃፀር ተሳክቶላቸዋል። በተለይ ውስብስብ በሆኑ ፋይሎች ላይ የሚደረጉ ሂደቶች የ30 ቀናት ማራዘሚያ ሊያገኙ ይችላሉ እና አስፈላጊ ከሆነ ቪዛ የማድረስ ጊዜ አይካተትም። አዲስ ህጎች ህጋዊ የመኖሪያ ፍቃድ ያለው ሰው ከግዛቱ ውስጥ ነጠላ ፍቃድ እንዲጠይቅ ስለሚያደርግ በአውሮፓ ህብረት ውስጥ በህጋዊ መንገድ የሚኖር ሰው ወደ ቤታቸው ሳይመለሱ ህጋዊ ሁኔታቸውን እንዲቀይሩ ሊጠይቅ ይችላል. ሀገር ።
የአሰሪ ለውጥ
በአዲሱ ሕጎች መሠረት ነጠላ ፈቃድ ያላቸው ቀጣሪ፣ ሥራ እና የሥራ ዘርፍ የመቀየር መብት አላቸው። MEPs በድርድር ከአዲሱ አሰሪ ቀላል ማስታወቂያ በቂ መሆኑን አረጋግጠዋል። የሀገሪቱ ባለስልጣናት ለውጡን ለመቃወም 45 ቀናት አላቸው. MEPs ይህ ፍቃድ ለስራ ገበያ ፈተናዎች የሚጋለጥበትን ሁኔታዎች ገድበዋል።
የአውሮጳ ህብረት ግዛቶች የአሰሪ ለውጥ የማይቻልበት የመጀመሪያ ጊዜ እስከ ስድስት ወር ድረስ የመጠየቅ አማራጭ ይኖራቸዋል። ሆኖም አሠሪው የሥራ ውሉን በቁም ነገር ከጣሰ፣ ለምሳሌ በተለይ የብዝበዛ የሥራ ሁኔታዎችን በመጣል በዚያ ጊዜ ውስጥ ለውጥ ሊደረግ ይችላል።
የስራ አጥነት
አንድ ነጠላ ፈቃድ ያዢው ሥራ አጥ ከሆነ፣ ፈቃዱ ከመነሳቱ በፊት ሌላ ሥራ ለመፈለግ እስከ ሦስት ወር ወይም ስድስት - ከሁለት ዓመት በላይ ፈቃድ ከነበረው - አሁን ባለው ደንብ ከሁለት ወር ጋር ሲነጻጸር. የአውሮፓ ህብረት ግዛቶች ረዘም ያለ ጊዜ ለማቅረብ ሊመርጡ ይችላሉ። አንድ ሠራተኛ በተለይ የብዝበዛ የሥራ ሁኔታዎች ካጋጠመው፣ አባል አገሮች ነጠላ ፈቃዱ የሚቆይበትን የሥራ አጥነት ጊዜ በሦስት ወራት ማራዘም አለባቸው። አንድ ነጠላ ፍቃድ ያለው ከሶስት ወር በላይ ስራ አጥ ከሆነ አባል ሀገራት የማህበራዊ ድጋፍ ስርዓቱን ሳይጠቀሙ እራሳቸውን ለመደገፍ በቂ ሀብቶች እንዳላቸው የሚያሳይ ማስረጃ እንዲያቀርቡ ሊጠይቁ ይችላሉ.
ዋጋ ወሰነ
ከድምጽ መስጫው በኋላ, ዘጋቢው Javier Moreno Sanchez (ኤስ&D፣ ES) “መደበኛ ስደት መደበኛ ያልሆነ ስደትን እና ሕገወጥ የሰዎች አዘዋዋሪዎችን ለመዋጋት ምርጡ መሣሪያ ነው። መደበኛ ያልሆነ የፍልሰት ፍሰቶችን መፍታት፣ በተለያዩ የህግ ፍልሰት መሳሪያዎች መካከል ያለውን ትስስር መፍጠር እና የውጭ ሰራተኞችን ውህደት ማመቻቸት አለብን። የነጠላ ፍቃድ መመሪያው መከለስ ከሶስተኛ ሀገራት የመጡ ሰራተኞች ወደ አውሮፓ በሰላም እንዲደርሱ እና የአውሮፓ ኩባንያዎች የሚያስፈልጋቸውን ሰራተኞች እንዲያገኙ ይረዳል። ከዚሁ ጎን ለጎን የሦስተኛ አገር ሠራተኞችን መብት በማጠናከርና ከጥቃት የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ በመጠበቅ የጉልበት ብዝበዛን እናስወግዳለን።
ቀጣይ እርምጃዎች
አዲሶቹ ህጎች አሁን በካውንስሉ በመደበኛነት መጽደቅ አለባቸው። አባል ሀገራት መመሪያው በሥራ ላይ ከዋለ ሁለት ዓመታት በኋላ በብሔራዊ ሕጎቻቸው ላይ ለውጦችን ለማስተዋወቅ ይኖሯቸዋል። ይህ ህግ በዴንማርክ እና በአየርላንድ ውስጥ አይሰራም።
