Bu, öyrənmə əlilliyi ilə bağlı xeyriyyə təşkilatı Hft tərəfindən sifariş edilən müstəqil araşdırmaya görə, öyrənmə əlilliyi ilə bağlı qayğı göstərənlərin dörddə üçü 2021-ci ildə xidmətlərə yeni qəbuldan imtina etdi, üçdə birindən çoxu isə qismən orta işçi heyətinə görə xidmətlərini daimi olaraq bağlamalı oldu. vakansiya nisbəti təxminən 16%.
Demək olar ki, bütün provayderlər işçilərin əmək haqlarının artırılmasının işə qəbul və saxlama problemlərinə kömək edə biləcəyinə inansalar da, Hft-nin ən son Sektor Nəbzinin Yoxlanması hesabatı müəyyən edib ki, sorğuda iştirak edənlərin 80%-i yerli hakimiyyət orqanlarından qayğı göstərmək üçün aldıqları haqların onların əmək haqlarını ödəməyə kifayət etməyəcəyini deyir. , onları işçilərinə ədalətli nisbətdə ödəmək üçün öz ehtiyatlarını dərindən qazmağa məcbur edir.
Hft şirkətinin baş direktoru Kirsti Metyus deyir: "Sosial xidmət işçilərinə ədalətli əmək haqqı verilməlidir, bu, işin məsuliyyətinə uyğundur və bu, sektorda yüksək dövriyyə və vakansiya nisbətlərini azaltmağa kömək edəcəkdir".
"Aprelin əvvəlində daha yüksək Milli Yaşayış Maaşının tətbiq edilməsinə baxmayaraq, rekord inflyasiya o deməkdir ki, real olaraq, cəbhə xəttində çalışan işçilərin əksəriyyəti maaş artımını görməyəcək və işçilər yaşayış xərclərinin artması ilə mübarizə apardıqca işçi qüvvəsi ilə bağlı problemlər davam edəcək" əlavə edir.
Bununla əlaqədar olaraq, hər 10 provayderdən biri, araşdırmaya görə, dəstəklədikləri insanlara düzgün qayğı standartını təqdim etmək üçün yerli hakimiyyət orqanları tərəfindən ödənilən rüsumlar hesabına deyil, əmək haqqı fondunun 20%-ni öz ehtiyatlarından ödəməli olacaq. Orta hesabla, sorğu edilən hər bir provayder, provayderlərin onsuz da məhdud olan resurslarını daha da genişləndirərək, əmək haqqı xərclərini ödəmək üçün 640,000 funt sterlinq tapmalıdır.
Bu, sektorun getdikcə qeyri-müəyyən maliyyə vəziyyətində olduğu bir vaxtdadır, provayderlərin 71%-i ya defisitdə olduqlarını, xərclərin maliyyələşməni üstələdiyini və ya onların profisitinin azaldığını bildirirlər. Bu, 56-ci ildəki 2020%-dən artıb. İşçi qüvvəsi ilə bağlı çətinliklərlə yanaşı, Hft-in araşdırması vurğulayır ki, maliyyə təzyiqi provayderləri müqavilələri yerli hakimiyyət orqanlarına geri qaytarmaq və dayanıqlı qalmaq üçün daha az insana qayğı təklif etmək kimi çətin qərarlar verməyə məcbur edir.
Xeyriyyə indi hökuməti real müddətli yaşayış dəyərini əks etdirən əmək haqqını ödəmək və daha çox insanı işə cəlb etmək üçün kifayət qədər maliyyənin olmasını təmin etmək üçün ilk ildən etibarən Səhiyyə və Sosial Xidmətdən əlavə vəsaitləri təcili olaraq sosial qayğıya yönəltməyə çağırır. sektorunda.
Matthews deyir: "Baxma işçilərinə işin məsuliyyətinə uyğun əmək haqqı ödənilməsini təmin etmək və sektorda işə qəbul və saxlama böhranını yüngülləşdirmək üçün bu il Levydən əlavə vəsaitlərin çıxarılması çox vacibdir".
"Yalnız öyrənmə əlilliyi sektoru davamlı maliyyə bazasına yerləşdirildikdə və işçi qüvvəsi problemləri həll edildikdə qayğı göstərənlər və daha geniş səhiyyə sistemi sağ qalmaq əvəzinə birlikdə inkişaf edəcəklər" deyə yekunlaşdırır.
Cebr şirkətinin iqtisadçısı Jonas Keck deyir: “Son iki il zəif maliyyələşmə nəticəsində pandemiyadan əvvəl artıq mübarizə aparan sosial qayğı sektoru üçün görünməmiş problem yaratdı. Aprel ayında Milli Yaşayış Maaşının artması sektora xüsusilə ağır zərbə vuracaq, çünki çox sayda sosial xidmət işçisi minimum nisbətdə ödənilir. Bu, onsuz da çətin vəziyyətdə olan provayderlərə daha çox maliyyə təzyiqi yaradacaq, çünki əksəriyyət üçün yerli hakimiyyət orqanları tərəfindən alınan maliyyə daha yüksək maaşlardan irəli gələn əlavə xərcləri ödəməyə kifayət etməyəcək”.
Könüllü Təşkilatların Əlillik Qrupunun (VODG) Baş İcraçı Direktoru Dr Rhidian Hughes dedi: “Builki Hft Sektor Nəbz Hesabatı artan xərc təzyiqlərinin və kritik işçi qüvvəsi problemlərinin sosial xidmət təminatçılarına və əsas qayğı və dəstəyə nə dərəcədə təsir etdiyini açıq şəkildə ortaya qoyur. əlillər və onların ailələri üçün göstərdikləri xidmətlər. Nəticə etibarı ilə, xüsusilə könüllü sektor xidmətləri qeyri-mümkün hala gəlir və bundan ən çox zərər çəkənlər sosial qayğıdan istifadə edən insanlar və onları dəstəkləyən işçi qüvvəsidir.
“Ömürlük əlilliyi olan insanlar üçün yüksək keyfiyyətli qayğı və dəstək xidmətlərinin göstərilməsi öz vətəndaşlarını dəstəkləyən və müdafiə edən ədalətli cəmiyyətin əlamətidir. Bunun kökündə möhkəm və dayanıqlı sosial qayğı sistemi, sərmayə qoyuluşu və könüllü sektor xidmətlərinə dəstək olmalıdır.
“VODG Hft-nin hökumətə Səhiyyə və Sosial Baxım Levyindən əlavə vəsaitlərin birinci ildən sosial qayğıya yönəldilməsi çağırışını dəstəkləyir. Bu, bu gün sərt şəkildə hiss edilən bəzi təcili təzyiqləri yüngülləşdirməyə kömək edəcək və dövlət tərəfindən maliyyələşdirilən xidmətlərin gələcəkdə əsas xidmətlərin göstərilməsini davam etdirməsinə imkan verəcək bir addım olacaq. Biz hökuməti bu gün təqdim olunan sübutlara uyğun hərəkət etməyə çağırırıq."
Sector Pulse Check 2021, Hft-nin müstəqil iqtisadiyyat və biznes məsləhətçiliyi Cebr tərəfindən həyata keçirilən beşinci illik Sektor Nəbzinin Yoxlanması hesabatıdır və ilk növbədə əlilliyi olan təminatçıların öyrənilməsinə diqqət yetirən ilk növdür. Sosial xidmət təminatçılarının sorğu təhlilinə əsaslanaraq, o, 2021-ci il ərzində maliyyə sağlamlığının və sosial qayğı sektorunun üzləşdiyi çətinliklərin illik görüntüsünü təqdim edir və provayderlərin növbəti 12 ayda irəliləyişi necə gözlədiyinin göstəricisidir.
3 may 2022-ci il, çərşənbə axşamı Hft adından Pressat tərəfindən yayılan press-reliz. Ətraflı məlumat üçün yazılmaq və əməl https://pressat.co.uk/
