Bu gün üzv dövlətlərin Şuradakı nümayəndələri (Coreper) Şuraya İspaniya sədrliyi ilə Avropa Parlamenti arasında Aİ əmək bazarına qanuni miqrasiya ilə bağlı Aİ qanununun yenilənməsi ilə bağlı müvəqqəti razılaşmanı təsdiqləyiblər.
Yenilənmiş qaydalar üzv dövlətin ərazisində işləmək məqsədilə yaşamaq üçün icazə almaq üçün müraciət prosedurunu sadələşdirir. Bu, istedadlıların beynəlxalq işə qəbuluna təkan verəcək. Bundan əlavə, üçüncü ölkə işçiləri üçün daha çox hüquqlar və onlara nisbətdə bərabər rəftar EU işçilər əməyin istismarını azaldacaq.
Bir çox işəgötürən əmək bazarında gərgin vəziyyətlə üzləşir. Bu gün razılaşdığımız təklif də buna cavabdır
çatışmazlıq vəziyyəti, çünki bu, üçüncü ölkə vətəndaşlarının bir anda işləmək və yaşamaq icazəsi üçün müraciət etmələri üçün hamar və proqnozlaşdırıla bilən bir proseslə nəticələnəcək.Elma Saiz, İspaniyanın daxil olma, Sosial Müdafiə və Miqrasiya Naziri
Elma Saiz, İspaniyanın daxilolma, sosial təminat və miqrasiya naziri
Vahid icazə direktivi bu vahid icazənin verilməsi üçün Aİ ölkələri üçün müraciət prosesini müəyyən edir və üçüncü ölkələrdən gələn işçilər üçün ümumi hüquqlar müəyyən edir. Üzv dövlətlər öz əmək bazarına hansı və neçə üçüncü ölkədən işçi qəbul etmək istədikləri barədə yekun sözü özündə saxlayır.
Tətbiq proseduru
Üçüncü ölkənin işçisi etibarlı yaşayış icazəsinin sahibidirsə, üçüncü ölkənin ərazisindən və ya qanunvericilər arasında əldə edilmiş razılaşmaya əsasən, Aİ daxilində ərizə verə bilər. Üzv dövlət vahid icazə vermək qərarına gəldikdə, bu qərar həm yaşayış, həm də iş icazəsi kimi xidmət edəcəkdir.
Duration
Şura və Avropa Parlamenti qərara gəliblər ki, vahid icazənin verilməsi ərizənin tam alınmasından sonra üç ay ərzində edilməlidir. Bu müddət eyni zamanda vahid icazə ilə bağlı qərar qəbul edilənə qədər əmək bazarının vəziyyətini yoxlamaq üçün lazım olan vaxtı da əhatə edir. Üzv dövlətlər daha sonra ərazilərinə ilkin girişə icazə vermək üçün lazımi vizanı verəcəklər.
İşəgötürənin dəyişdirilməsi
Tək icazə sahibləri səlahiyyətli orqanlara bildiriş göndərilməklə, işəgötürənlərini dəyişmək imkanına malik olacaqlar. Üzv dövlətlər, həmçinin tək icazə sahibinin ilk işəgötürəndə işləməsi tələb olunduğu minimum müddət tələb edə bilər. İşini itirdikdə, işsizliyin ümumi müddəti vahid icazənin qüvvədə olduğu müddətdə üç aydan və ya icazənin qüvvədə olduğu iki ildən sonra altı aydan çox olmadıqda, üçüncü ölkənin işçilərinə üzv dövlətin ərazisində qalmasına icazə verilir.
Arka plan və növbəti addımlar
Cari vahid icazə direktivi 2011-ci ilə aiddir. 27 aprel 2022-ci ildə Komissiya 2011-ci il direktivinin yenilənməsini təklif etdi.
Təklif Aİ-nin qanuni miqrasiya ilə bağlı çatışmazlıqlarını aradan qaldıran və Aİ-nin ehtiyac duyduğu bacarıq və istedadı cəlb etmək məqsədi daşıyan “bacarıqlar və istedadlar” paketinin bir hissəsidir.
Eurostatın 2019-cu ildəki məlumatları göstərir ki, üzv dövlətlər tərəfindən 2 984 261 vahid icazə qərarı bildirilmişdir ki, onlardan 1 212 952-si ilk icazələrin verilməsinə aiddir. Digər qərarlar icazələrin yenilənməsi və ya dəyişdirilməsi ilə bağlı idi.
Bugünkü təsdiqdən sonra mətn həm Şura, həm də Avropa Parlamenti tərəfindən rəsmi şəkildə qəbul edilməlidir.
