আজ কাউন্সিলের সদস্য রাষ্ট্রের প্রতিনিধিরা (কোরপার) কাউন্সিলের স্প্যানিশ প্রেসিডেন্সি এবং ইউরোপীয় পার্লামেন্টের মধ্যে একটি ইইউ আইনের আপডেটের বিষয়ে অস্থায়ী চুক্তি নিশ্চিত করেছে যা ইইউ শ্রম বাজারে আইনি অভিবাসনের সাথে সম্পর্কিত।
হালনাগাদ নিয়মগুলি একটি সদস্য রাষ্ট্রের ভূখণ্ডে কাজের উদ্দেশ্যে বসবাসের অনুমতির জন্য আবেদন করার পদ্ধতিকে প্রবাহিত করে। এটি প্রতিভাদের আন্তর্জাতিক নিয়োগকে উত্সাহিত করবে। এছাড়াও, তৃতীয় দেশের শ্রমিকদের জন্য আরও বেশি অধিকার এবং তাদের তুলনায় সমান আচরণ EU শ্রমিকরা কমবে শ্রম শোষণ।
অনেক নিয়োগকর্তা একটি উত্তেজনাপূর্ণ শ্রমবাজার পরিস্থিতির সম্মুখীন। আজকে আমরা যে প্রস্তাবে একমত হয়েছি তারই একটি প্রতিক্রিয়া
অভাবের পরিস্থিতি কারণ এটি তৃতীয় দেশের নাগরিকদের জন্য একযোগে কাজের এবং বসবাসের অনুমতির জন্য আবেদন করার জন্য একটি মসৃণ এবং অনুমানযোগ্য প্রক্রিয়া তৈরি করবে৷ এলমা সাইজ, অন্তর্ভুক্তি, সামাজিক নিরাপত্তা এবং অভিবাসনের জন্য স্প্যানিশ মন্ত্রী
এলমা সাইজ, স্পেনের অন্তর্ভুক্তি, সামাজিক নিরাপত্তা ও অভিবাসন বিষয়ক মন্ত্রী
একক পারমিট নির্দেশিকা ইইউ দেশগুলির জন্য এই একক পারমিট ইস্যু করার জন্য আবেদন প্রক্রিয়া নির্ধারণ করে এবং তৃতীয় দেশগুলির শ্রমিকদের জন্য সাধারণ অধিকার প্রতিষ্ঠা করে। সদস্য রাষ্ট্রগুলো তাদের শ্রমবাজারে কোন এবং কতজন তৃতীয়-দেশের কর্মীকে ভর্তি করতে চায় সে সম্পর্কে চূড়ান্ত বলে রাখে।
আবেদন পদ্ধতি
একজন তৃতীয়-দেশের কর্মী তৃতীয়-দেশের অঞ্চল থেকে বা, সহ-বিধায়কদের মধ্যে সমঝোতা অনুসারে, ইউরোপীয় ইউনিয়নের মধ্যে থেকে একটি আবেদন জমা দিতে পারেন যদি তিনি বৈধ আবাসিক পারমিটের ধারক হন। যখন একটি সদস্য রাষ্ট্র একক পারমিট ইস্যু করার সিদ্ধান্ত নেয় তখন এই সিদ্ধান্তটি বাসস্থান এবং ওয়ার্ক পারমিট হিসাবে কাজ করবে।
স্থিতিকাল
কাউন্সিল এবং ইউরোপীয় সংসদ সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে সম্পূর্ণ আবেদন পাওয়ার পর তিন মাসের মধ্যে একটি একক পারমিট ইস্যু করা উচিত। একক পারমিটের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে শ্রমবাজারের পরিস্থিতি পরীক্ষা করার জন্য প্রয়োজনীয় সময়কেও এই সময়কালটি অন্তর্ভুক্ত করে। সদস্য রাষ্ট্রগুলি তখন তাদের ভূখণ্ডে প্রাথমিক প্রবেশের অনুমতি দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ভিসা প্রদান করবে।
নিয়োগকর্তার পরিবর্তন
একক পারমিট ধারকদের নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করার সম্ভাবনা থাকবে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে একটি বিজ্ঞপ্তি সাপেক্ষে। সদস্য রাষ্ট্রগুলির একটি ন্যূনতম সময়ের প্রয়োজন হতে পারে যার সময় একক পারমিট ধারককে প্রথম নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে হবে। কর্মসংস্থান হারানোর ক্ষেত্রে, তৃতীয়-দেশের কর্মীদের সদস্য রাষ্ট্রের অঞ্চলে থাকার অনুমতি দেওয়া হয় যদি একক পারমিটের বৈধতার সময় বেকারত্বের মোট সময়কাল তিন মাসের বেশি না হয় বা পারমিটের দুই বছর পরে ছয় মাসের বেশি না হয়।
পটভূমি এবং পরবর্তী পদক্ষেপ
বর্তমান একক পারমিট নির্দেশিকাটি 2011 সালের।
প্রস্তাবটি 'দক্ষতা এবং প্রতিভা' প্যাকেজের অংশ যা আইনী অভিবাসনের ক্ষেত্রে EU-এর ত্রুটিগুলিকে সমাধান করে এবং ইইউ-এর প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং প্রতিভাকে আকর্ষণ করার লক্ষ্যে রয়েছে।
2019 থেকে ইউরোস্ট্যাট ডেটা দেখায় যে 2 984টি একক পারমিট সিদ্ধান্তগুলি সদস্য রাষ্ট্রগুলি দ্বারা রিপোর্ট করা হয়েছিল যার মধ্যে 261 1 212টি প্রথম পারমিট ইস্যু করার জন্য ছিল৷ অন্যান্য সিদ্ধান্ত ছিল পারমিট নবায়ন বা পরিবর্তনের জন্য।
আজকের অনুমোদনের পর, পাঠ্যটি এখন কাউন্সিল এবং ইউরোপীয় সংসদ উভয়ের দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে গৃহীত হবে।
