বুধবার সমর্থন করা প্রতিবেদনটি (পক্ষে নয়টি, বিপক্ষে নয়, বিরত থাকা নয়) এর লক্ষ্য হল কর্মক্ষেত্রে সংঘাত ও হয়রানি প্রতিরোধে এবং MEPsদের জন্য বাধ্যতামূলক বিশেষ প্রশিক্ষণ প্রবর্তনের মাধ্যমে ভাল অফিস ব্যবস্থাপনার প্রচারের বিষয়ে সংসদের নিয়মগুলিকে শক্তিশালী করা।
যে সংসদ সদস্যরা তাদের অফিসের মেয়াদের প্রথম ছয় মাসের মধ্যে এই প্রশিক্ষণটি সম্পূর্ণ করেন না (ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে বা যদি তারা আগে না করেন) জরিমানা এবং সংসদীয় অফিস-হোল্ডার হিসাবে নির্বাচিত হতে সক্ষম হবেন না (যেমন ইউরোপিয়ান পার্লামেন্ট ব্যুরো বা কমিটির চেয়ার হিসাবে), র্যাপোর্টার হিসাবে নিযুক্ত হন, বা একটি অফিসিয়াল প্রতিনিধি দল বা আন্তঃপ্রাতিষ্ঠানিক আলোচনায় অংশ নেন।
সভাপতিদের সম্মেলন (অর্থাৎ রাষ্ট্রপতি এবং রাজনৈতিক দলের নেতারা) অন্তত তিনটি গোষ্ঠীর সমন্বয়ে তিন-পঞ্চমাংশ সংখ্যাগরিষ্ঠতা দ্বারা, যে কোনো নির্বাচিত অফিস-হোল্ডারকে (যেমন, ইপি ব্যুরোর সদস্য বা কমিটির সভাপতি) অপসারণের জন্য পূর্ণাঙ্গভাবে একটি প্রস্তাব পেশ করতে পারে। ) যদি তারা প্রশিক্ষণ সম্পূর্ণ করতে ব্যর্থ হয়। এই জাতীয় ভোটে একটি দ্বিগুণ সংখ্যাগরিষ্ঠতার থ্রেশহোল্ড প্রযোজ্য হবে: প্রদত্ত ভোটের দুই-তৃতীয়াংশ এবং সমস্ত MEP-এর সংখ্যাগরিষ্ঠ। সংশ্লিষ্ট কমিটি কর্তৃক গৃহীত এই ক্ষেত্রে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের সাথে র্যাপোর্টারদের জন্যও একই পদ্ধতি প্রযোজ্য হবে।
উদ্ধৃতি
দূত গ্যাব্রিয়েল বিশফ (S&D, DE) মন্তব্য করেছে: “সংসদের দায়িত্ব আছে কর্মক্ষেত্রে হয়রানি মোকাবেলায় সোনার মান নির্ধারণ করা, একটি শূন্য সহনশীলতার পদ্ধতির জন্য স্পষ্ট নিয়ম এবং দৃঢ় নিষেধাজ্ঞা সহ। প্রতিরোধ গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি আমাদের সক্রিয়ভাবে সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম করে এবং বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ এমন একটি কর্মক্ষেত্রে আমাদের প্রতিশ্রুতিকে শক্তিশালী করে যেখানে সকলের মর্যাদা সম্মানিত এবং সুরক্ষিত। আমরা সংসদের ব্যুরো দ্বারা প্রদত্ত সুস্পষ্ট রাজনৈতিক ম্যান্ডেট পূরণ করেছি এবং আমরা এই হাউসে কর্মরত সমস্ত কর্মীদের স্বার্থে নতুন নিয়মগুলি সম্পূর্ণরূপে চূড়ান্ত হওয়ার অপেক্ষায় রয়েছি।"
পরবর্তী পদক্ষেপ
প্রতিবেদনটি ব্রাসেলসে 10-11 এপ্রিলের পূর্ণাঙ্গ অধিবেশনে জমা দেওয়া হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
পটভূমি
"কীভাবে একটি ভাল এবং ভাল-কার্যকর দল তৈরি করা যায়" বিষয়ক প্রশিক্ষণে সহকারী নিয়োগ, সফল টিম ম্যানেজমেন্ট, সংঘাত প্রতিরোধ এবং প্রাথমিক সংঘাতের সমাধান, সংসদীয় সহায়তার প্রশাসনিক ও আর্থিক দিকগুলির পাশাপাশি পাঁচটি ভিন্ন মডিউল থাকবে। হয়রানি প্রতিরোধ।
