Oficinas de campo de la UNODC, 8 de marzo de 2022 – Ahora que conmemoramos el Día Internacional de la Mujer 2022, las practicantes siguen estando insuficientemente representadas en el sector de la justicia y la seguridad. Por lo tanto, para UNODC es clave seguir brindando plataformas que ayuden a facilitar el intercambio de conocimientos entre mujeres profesionales en estos sectores y apoyar a las mujeres para que se apoyen entre sí en el lugar de trabajo.
A pesar de los marcos jurídicos y normativos internacionales, las instituciones de justicia penal siguen estando mayoritariamente dominadas por hombres. Por ejemplo, los datos de la UNODC de 2018 muestran que entre el tres y el 37 por ciento de los agentes de policía en todos los países estudiados eran mujeres.
Reconociendo que la participación de las mujeres en la aplicación de la ley mejora los servicios policiales, aumenta la eficacia operativa y estimula una mayor confianza de las poblaciones a las que sirven sus agencias, la UNODC apoya la mejora de la diversidad de género y la incorporación de la perspectiva de género dentro de la fuerza laboral de la justicia penal, especialmente en las agencias de aplicación de la ley. A través de capacitaciones y oportunidades de creación de redes, UNODC apoya a las mujeres profesionales para que sean activas y hagan contribuciones tangibles al sistema de justicia penal.
la acción de la UNODC
En Uzbekistán el año pasado, la UNODC convocó a 30 mujeres líderes, incluidas parlamentarias, juezas y fiscales, en una mesa redonda sobre la interrelación entre género, crimen organizado transnacional, corrupción, políticas relacionadas con las drogas y contraterrorismo. Una mayor comprensión de esta interrelación puede ayudar a formular políticas, programas y actividades que incorporen efectivamente las perspectivas de género en las políticas de drogas, delincuencia y corrupción.
Dirigiéndose a los participantes de la mesa redonda, la Directora Ejecutiva de UNODC, Sra. Ghada Waly, dijo:
“Ya sea en la gestión de fronteras, la aplicación de la ley, la justicia penal, la salud, la educación o la lucha contra la corrupción, el pleno éxito de las importantes reformas de Uzbekistán dependerá de la participación de las mujeres en su diseño e implementación, en pie de igualdad con los hombres. Los derechos y las necesidades de las mujeres deben tenerse en cuenta en cada paso del camino, ya que las mujeres y los hombres se ven afectados de manera diferente por las drogas, el crimen, la corrupción y el terrorismo”, agregó.
Además, UNODC ha proporcionado equipos, plataformas digitales y aprendizaje electrónico a centros de capacitación en varios lugares del mundo, incluso en Túnez, Uganda y Pakistán, donde las mujeres policías constituyen solo alrededor del 1.5 por ciento de toda la fuerza policial.
En Baluchistán, Pakistán, en abril de 2021, 25 mujeres oficiales en formación completaron un curso para convertirse en las primeras socorristas de la provincia en casos de violencia de género. Tanto la investigación como la experiencia han demostrado que empoderar a las mujeres policías para que asuman estos roles es una de las formas más efectivas de abordar los delitos de violencia de género.
En enero de 2022, con el apoyo técnico/equipo proporcionado por la UNODC, un cuadro de 25 mujeres policías, reclutadas para patrullar la carretera costera de Gwadar, Baluchistán, completó un curso de actualización de tres días. En septiembre de 2021, 25 mujeres policías de Pakistán aprendieron técnicas de investigación relacionadas con la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes. La sesión de coaching es parte de una serie de tres partes de formación organizada por la UNODC, en el marco de la iniciativa financiada por la UE GLO.ACT iniciativa a lo largo de 2021. Un participante describió que los expertos en investigación y enjuiciamiento lo asesoraron sobre cómo manejar los casos y prepararse para los juicios. “La sesión me ayudó a entender las reglas que antes me costaba entender, aclarar la confusión y mejorar mi capacidad como agente investigador. Esto me ayudará mucho cuando trate con víctimas de trata interna”, explicó.
En otras áreas, UNODC ha lanzado campañas que promueven el acceso de las mujeres a los sectores de defensa, seguridad y justicia. La campaña Why Not Me de 2021 utilizó anuncios de televisión, exhibiciones y redes sociales para retratar a las mujeres que trabajan en estos sectores en Burkina Faso, Mauritania y Níger, invitando al público a repensar las percepciones de seguridad y justicia como profesiones masculinas. Por ejemplo, una exposición fotográfica en Nouakchott rindió homenaje a las mujeres mauritanas que se han distinguido en las profesiones de la seguridad o la abogacía.
En julio de 2021, en la tercera reunión de Mujeres en la aplicación de la ley marítima, más de 50 mujeres oficiales de agencias en Indonesia, Filipinas, Vietnam y Tailandia se centraron en iniciativas prácticas para empoderar a las mujeres en funciones de aplicación de la ley marítima. Esto incluyó una revisión de las pautas y prácticas utilizadas por los servicios regionales de guardacostas para las mujeres que sirven a bordo de los barcos.
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Los esfuerzos de la UNODC en todas sus oficinas de campo están impulsados por el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 en la Agenda 2030, que llama al progreso hacia la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas.
