Kolmapäeval (15 poolt-, üheksa vastuhäält, erapooletuid ei olnud) heaks kiidetud raporti eesmärk on tugevdada parlamendi eeskirju konfliktide ja ahistamise ennetamiseks töökohal ning hea büroohalduse edendamiseks, kehtestades parlamendiliikmetele kohustusliku erikoolituse.
Parlamendiliikmed, kes ei läbi seda koolitust oma ametiaja esimese kuue kuu jooksul (välja arvatud erandjuhtudel või juhul, kui nad pole seda varem teinud), seisavad silmitsi karistused ja neid ei saaks valida parlamendiliikmeteks (nt Euroopa Euroopa Parlamendi juhatuse või komisjoni esimehena), määrata raportööriks või osaleda ametlikul delegatsioonil või institutsioonidevahelistel läbirääkimistel.
Esimeeste konverents (st president ja fraktsioonide juhid) võib kolme viiendikulise häälteenamusega, mis koosneb vähemalt kolmest fraktsioonist, esitada täiskogule ettepaneku iga valitud ametiisiku (nt EP juhatuse liikme või komisjoni esimehe) tagasikutsumiseks. ), kui nad ei jõua koolitust läbi. Sellisel hääletusel kehtiks kahekordne häälteenamuse künnis: kaks kolmandikku antud häältest ja kõigi parlamendiliikmete enamus. Sama menetlust kohaldatakse ka raportööride suhtes, kusjuures lõpliku otsuse teeb sel juhul asjaomane komisjon.
Auhind
Raportöör Gabriele Bischoff (S&D, DE) kommenteeris: „Parlamendil on kohustus kehtestada töökohal ahistamise vastu võitlemisel kuldstandard selgete reeglite ja rangete sanktsioonidega nulltolerantsi lähenemisviisi eest. Ennetus on võtmetähtsusega, kuna see võimaldab meil probleeme ennetavalt käsitleda ning kohustuslik koolitus tugevdab meie pühendumust töökohale, kus austatakse ja kaitstakse kõigi väärikust. Oleme täitnud parlamendi juhatuse antud selge poliitilise mandaadi ja ootame, et uued eeskirjad saaksid täiskogul lõplikult valmis kogu selles täiskogus töötavate töötajate huvides.
Järgmised sammud
Aruanne esitatakse eeldatavasti 10.–11. aprillil Brüsselis toimuvale plenaaristungile.
Taust
Koolitus teemal “Kuidas luua hea ja hästitoimiv meeskond” koosneb viiest erinevast moodulist, mis hõlmavad assistentide värbamist, edukat meeskonnajuhtimist, sh konfliktiennetust ja konfliktide varajast lahendamist, parlamendiliikme abi haldus- ja finantsaspekte ning ahistamise ennetamine.
