LeADS – Europan, 9 milioi pertsona inguru lan egiten dute IKT espezialista gisa. Azken datuek erakusten dute IKT espezialistak kontratatu edo kontratatzen saiatu diren enpresen % 55ek lanpostu hutsak betetzeko zailtasunak dituela (DESI txostena 2022).
Teknologia digitalak enpleguan eta gizartearekiko konpromisoan eragiten duen elementu integral bihurtzen diren heinean, EBko industrien eta gizartearen eraldaketa digital arrakastatsua hurrengo trebetasun-belaunaldiaren garapenaren araberakoa izango da, talentu digitalaren eskaintzaren eta eskariaren arteko aldea itxiz..
Bidea Hamarkada Digitala proposamenak EBn okupatutako IKT espezialisten kopurua 20erako gutxienez 2030 milioira igotzea du helburu, eta ohiko jardueran aldaketa nabarmenik egin gabe, hori ez da beteko.
Egoera zail honi aurre egiteko, BURUAK - Europako Trebetasun Digital Aurreratu nagusiak, inoizko lehena Europa Digitaleko programa (DIGITALA) gaitasun digitalak Koordinazio eta Laguntza Ekintza (CSA), gaur, 18ko azaroaren 2022an, abian jarri zen.
DIGITAL programak 580 milioi euro finantzatzen ditu Trebetasun Digital Aurreratuak 7 urtetan garatzeko, etorkizuneko adituentzako programa espezializatuak diseinatzen eta ematen laguntzeko, hala nola, datu eta Adimen Artifiziala (AI), zibersegurtasuna, kuantikoa eta Errendimendu Handiko Informatika (adibidez. HPC).
LeADSek Trebetasun Digital Aurreratuen funtsen hedapen produktiboa lagunduko du, etorkizuneko Europako lehiakortasuna eta subiranotasun digitala sustatzeko trebakuntza eta trebakuntza aukerak eskaintzen direla ziurtatzeko.
LeADS-ek du helburu egin Trebetasun Digital Aurreratuak eten digitalaren eta langabeziaren irtenbide baten parte sortzen ari diren teknologia digital gakoen erabilera eta erabilera oztopatzen ari da. Europako industrien gaitasun digitalen hutsunea ikerketarekin eta hezkuntzarekin murriztea da LeADS-ek europarrak gidatuko dituen hodeiko zerbitzuak, big data eta IA aprobetxatzera, aditu digitalen erabilgarritasunaren bitartez.
CSA sektoreko eragileen eta hezkuntza eta prestakuntza hornitzaileen komunitate batekin lankidetzan arituko da teknologietarako trebetasun-profil espezifikoak garatzea, eskariaren aurreikuspenak teknologiaren adopzio-joeretan oinarritutaeta, gaitasunen hutsunearen definizioa, eta industria eta hezkuntza erakundeentzako jarraibideak.
Bere aurkikuntzak eta ikuspegiak merkatuaren hutsuneekin bat datozen ibilbide-orrietan eta jarraibideetan txertatuz, LeADS-ek lan-merkatuaren eskariarekin bat etorriz trebetasun handiko pertsonak atxikitzea eta erakartzea espero du, hezkuntza-programak finkatuz, ikasleen bilakaeran dauden teknologiekiko interesa erakartzeko.
Partzuergoko 9 bazkiderekin batera (BluSpecs, IDC Italia SRL, Maggioli SpA, Madrilgo Unibertsitate Politeknikoa, Trinity College Dublin, Maersk Mc-Kinney Moller Institutua Hego Danimarkako Unibertsitateko Fakultate Teknikoan, Martel Berritu, Alliance for the Internet of Things Innovation BV, eta Big Data Value Association /DAIRO – Data, AI and Robotics aisbl), LeADS-ek ekosistema iraunkor, dinamiko eta eskalagarria sortuko du, praktika onen trukea sustatzen duena eta hezkuntza-sektorearen eraldaketa digitala Europa mailan lagunduko duena, berrikuntza bultzatuz eta langileen gaitasun aurreratuen gaitasunak zabalduz. eta gizartea.
