امروز نمایندگان کشورهای عضو در شورا (کورپر) توافق موقت بین ریاست اسپانیا شورا و پارلمان اروپا را در مورد به روز رسانی قانون اتحادیه اروپا که با مهاجرت قانونی به بازار کار اتحادیه اروپا سروکار دارد، تأیید کردند.
قوانین به روز شده روند درخواست برای اجازه اقامت به منظور کار در قلمرو یک کشور عضو را ساده می کند. این امر به جذب بین المللی استعدادها کمک می کند. علاوه بر این، حقوق بیشتر برای کارگران کشورهای ثالث و رفتار برابر با آنها نسبت به EU کارگران استثمار نیروی کار را کاهش خواهند داد.
بسیاری از کارفرمایان با وضعیت پرتنش بازار کار مواجه هستند. پیشنهادی که امروز بر سر آن توافق کرده ایم، پاسخی به این است
وضعیت کمبود، زیرا منجر به روندی روان و قابل پیش بینی برای اتباع کشورهای ثالث برای درخواست مجوز کار و اقامت در یک مرحله می شود. الما سایز، وزیر اسپانیا در امور شامل، امنیت اجتماعی و مهاجرت
الما سایز، وزیر امور شمول، امنیت اجتماعی و مهاجرت اسپانیا
دستورالعمل مجوز واحد، روند درخواست کشورهای اتحادیه اروپا برای صدور این مجوز واحد را تعیین می کند و حقوق مشترکی را برای کارگران کشورهای ثالث ایجاد می کند. کشورهای عضو در مورد اینکه کدام و چند کارگر کشور ثالث را می خواهند در بازار کار خود بپذیرند، حرف آخر را می گویند.
روش درخواست
کارگر کشور ثالث در صورتی که دارای مجوز اقامت معتبر باشد، می تواند از قلمرو کشور ثالث یا طبق توافقی که بین قانونگذاران مشترک حاصل شده است، از داخل اتحادیه اروپا درخواست ارسال کند. هنگامی که یک کشور عضو تصمیم به صدور مجوز واحد می گیرد، این تصمیم هم به عنوان اجازه اقامت و هم به عنوان مجوز کار عمل می کند.
مدت زمان
شورا و پارلمان اروپا تصمیم گرفتند که صدور مجوز واحد باید ظرف سه ماه پس از دریافت درخواست کامل انجام شود. این دوره همچنین زمان مورد نیاز برای بررسی وضعیت بازار کار قبل از تصمیم گیری در مورد مجوز واحد را پوشش می دهد. سپس کشورهای عضو ویزای لازم را برای اجازه ورود اولیه به قلمرو خود صادر خواهند کرد.
تغییر کارفرما
دارندگان مجوز واحد با اعلام مقامات ذیصلاح امکان تغییر کارفرما را خواهند داشت. کشورهای عضو همچنین ممکن است حداقل مدت زمانی را بخواهند که در طی آن دارنده مجوز مجرد باید برای اولین کارفرما کار کند. در صورت از دست دادن شغل، کارگران کشورهای ثالث مجاز به ماندن در قلمرو کشور عضو هستند در صورتی که کل دوره بیکاری از سه ماه در طول مدت اعتبار مجوز واحد یا شش ماه پس از دو سال از مجوز تجاوز نکند.
پس زمینه و مراحل بعدی
دستورالعمل مجوز واحد فعلی به سال 2011 باز می گردد. در 27 آوریل 2022، کمیسیون به روز رسانی دستورالعمل سال 2011 را پیشنهاد کرد.
این پیشنهاد بخشی از بسته "مهارت ها و استعدادها" است که به کاستی های اتحادیه اروپا در زمینه مهاجرت قانونی می پردازد و هدف آن جذب مهارت ها و استعدادهای مورد نیاز اتحادیه اروپا است.
داده های یورواستات از سال 2019 نشان می دهد که 2 تصمیم مجوز واحد توسط کشورهای عضو گزارش شده است که از این تعداد 984 مورد برای صدور اولین مجوزها بوده است. تصمیمات دیگر برای تمدید یا تغییر مجوزها بود.
پس از تصویب امروز، این متن اکنون باید به طور رسمی توسط شورا و پارلمان اروپا تصویب شود.
