Keskiviikkona hyväksytyllä mietinnöllä (15 ääntä puolesta, XNUMX vastaan, ei tyhjää) pyritään vahvistamaan parlamentin sääntöjä konfliktien ja häirinnän ehkäisemisestä työpaikalla ja hyvän toimiston johtamisen edistämisestä ottamalla käyttöön pakollinen erikoiskoulutus Euroopan parlamentin jäsenille.
Parlamentin jäsenet, jotka eivät suorita tätä koulutusta toimikautensa ensimmäisen kuuden kuukauden aikana (poikkeustapauksia lukuun ottamatta tai elleivät he ole aiemmin tehneet niin), joutuvat kohtaamaan seuraamukset eikä heitä voida valita eduskunnan virkamiehiksi (esim Eurooppalainen parlamentin puhemiehistön tai valiokunnan puheenjohtajana), nimitetään esittelijäksi tai osallistuu viralliseen valtuuskuntaan tai toimielinten välisiin neuvotteluihin.
Puheenjohtajakokous (eli puhemies ja poliittisten ryhmien johtajat) voi vähintään kolmen ryhmän kolmen viidesosan enemmistöllä tehdä täysistunnossa ehdotuksen minkä tahansa valitun viranhaltijan (esim. EP:n puhemiehistön jäsenen tai valiokunnan puheenjohtajan) erottamiseksi. ), jos he eivät suorita koulutusta. Tällaisessa äänestyksessä sovellettaisiin kaksinkertaista enemmistökynnystä: kaksi kolmasosaa annetuista äänistä ja enemmistö kaikista Euroopan parlamentin jäsenistä. Samaa menettelyä sovelletaan myös esittelijöihin, ja lopullisen päätöksen tässä tapauksessa tekee asiasta vastaava valiokunta.
Voitto
Esittelijä Gabriele Bischoff (S&D, DE) kommentoi: "Parlamentilla on velvollisuus asettaa kultainen standardi työpaikkakiusaamisen torjunnassa, selkeät säännöt ja tiukat sanktiot nollatoleranssin lähestymistavasta. Ennaltaehkäisy on avainasemassa, sillä sen avulla voimme käsitellä asioita ennakoivasti, ja pakollinen koulutus vahvistaa sitoutumistamme työpaikkaan, jossa kaikkien ihmisarvoa kunnioitetaan ja suojellaan. Olemme täyttäneet parlamentin puhemiehistön antaman selkeän poliittisen toimeksiannon ja odotamme innolla, että uudet säännöt viimeistellään täysistunnossa koko parlamentissa työskentelevän henkilöstön vuoksi.
Seuraavat vaiheet
Raportin odotetaan toimitettavan Brysselissä 10.–11. huhtikuuta pidettävään täysistuntoon.
Tausta
"Miten luodaan hyvä ja toimiva tiimi" -koulutus koostuu viidestä eri moduulista, jotka kattavat avustajien rekrytoinnin, onnistuneen tiiminhallinnan, mukaan lukien konfliktien ehkäisyn ja konfliktien varhaisen ratkaisemisen, parlamentaarisen avustajan hallinnolliset ja taloudelliset näkökohdat sekä häirinnän ehkäisy.
